Interpretacja indywidualna z dnia 12 grudnia 2022 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0115-KDIT2.4011.687.2022.1.MD

Skutki podatkowe udzielania pracownikowi nieoprocentowanych pożyczek ze środków obrotowych spółki.

Interpretacja indywidualna

– stanowisko prawidłowe

Szanowni Państwo,

stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego zdarzenia przyszłego jest prawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

28 października 2022 r. wpłynął Państwa wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy obowiązków płatnika.

Treść wniosku jest następująca:

Opis zdarzenia przyszłego

X sp. z o.o. (dalej: „X”, „Spółka”, „Wnioskodawca”) planuje udzielać pomocy finansowej pracownikom, polegającej na przyznawaniu pożyczek.

Celem zapewniania przedmiotowych pożyczek na rzecz pracowników będzie przede wszystkim umocnienie pozycji Spółki na rynku pracodawców, wzmocnienie motywacji obecnych pracowników do kontynuowania współpracy ze Spółką, pozyskanie nowych pracowników w trudnych dla rynku pracy czasach, jak również zapewnienie wsparcia osobom potrzebującym w związku z postępującym wzrostem inflacji.

Spółka zamierza udzielać pożyczek nieoprocentowanych. X w żadnej formie nie zapewniała dotychczas pożyczek pracownikom. Spółka nie prowadzi działalności gospodarczej w zakresie udzielania pożyczek.

Intencją jest stworzenie programu przyznawania pożyczek pracownikom, które byłyby w pełni finansowane ze środków obrotowych Spółki, w oparciu o utworzony w Spółce na ten cel fundusz zakładowy. W Spółce będą stosowane jednolite zasady przyznawania pożyczek względem wszystkich uprawnionych do skorzystania pracowników, w szczególności dotyczące warunków spłaty.

Do ubiegania się o udzielenie pożyczki będą uprawnieni wszyscy pracownicy Spółki zatrudnieni w oparciu o umowę o pracę na czas nieokreślony. X rozważa możliwość udzielania pożyczek na dowolny cel, ze standardowym okresem spłaty wynoszącym 18 miesięcy, który może być obniżony w przypadku wzajemnych uzgodnień lub w przypadku rozwiązania umowy.