Interpretacja indywidualna z dnia 4 grudnia 2021 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0115-KDIT2.4011.608.2021.2.HD

Obowiązki płatnika związane z wypłatą świadczenia na podstawie zawartej ugody sądowej.

Interpretacja indywidualna

– stanowisko prawidłowe

Szanowni Państwo,

stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego jest prawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

30 sierpnia 2021 r. wpłynął Państwa wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy obowiązków płatnika związanych z wypłatą świadczenia na podstawie zawartej ugody sądowej. Uzupełnili go Państwo – w odpowiedzi na wezwanie – pismem z 1 grudnia 2021 r. (data wpływu). Treść wniosku jest następująca:

Opis stanu faktycznego

Wnioskodawca (zakład pracy) zatrudniał pracownicę na stanowisku pracownik obsługi gastronomicznej i hotelowej – pomoc kuchenna w okresie od 10 maja 2016 r. do 28 lutego 2021 r.

Z dniem 19 listopada 2020 r. Wnioskodawca wypowiedział pracownicy umowę o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia z tytułu likwidacji stanowiska pracy, który upłynął 28 lutego 2021 r.

4 grudnia 2020 r. pracownica wniosła do Sądu Rejonowego pozew o odszkodowanie w kwocie 10.470 zł za niezgodne z prawem/nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę z 19 listopada 2020 r. W odpowiedzi na pozew Wnioskodawca wskazywał, że ww. wypowiedzenie było zgodne z prawem i uzasadnione.

Na pierwszej rozprawie, z uwagi na oszczędzenie kosztów związanych ze stawiennictwem w sądzie oraz stresu również powołanym świadkom, Wnioskodawca zdecydował się na zakończenie sporu i zawarcie ugody.

W toku postępowania sądowego 15 lutego 2021 r. strony zawarły ugodę sądową (sygn. akt: …), zgodnie z którą pozwany – Wnioskodawca zobowiązał się zapłacić powódce tytułem ugodowego zakończenia sporu odszkodowanie w kwocie 5.000 zł płatne w czterech ratach po 1.250 zł w terminach: pierwsza rata do dnia 28 lutego 2021 r., druga rata do dnia 31 marca 2021 r., trzecia rata do dnia 30 kwietnia 2021 r., czwarta rata do dnia 31 maja 2021 r. przelewem na rachunek bankowy powódki znany pracodawcy wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie w razie opóźnienia w płatności. Ponadto strony oświadczyły, że niniejsza ugoda wyczerpuje w pełni roszczenia dochodzone pozwem i związane z ustaniem stosunku pracy oraz znoszą wzajemnie koszty procesu i wnoszą o umorzenie postępowania w sprawie.