Interpretacja indywidualna z dnia 28 września 2021 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0113-KDIPT2-1.4011.740.2021.1.AP

opodatkowanie wypłaty zaległych świadczeń z ZUS oraz możliwość dokonania korekty zeznań podatkowych

INTERPRETACJA INDYWIDUALNA

Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2021 r., poz. 1540, z późn. zm.), Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Wnioskodawczyni – przedstawione we wniosku z dnia 28 lipca 2021 r. (data wpływu 3 sierpnia 2021 r.) o wydanie interpretacji indywidualnej przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie opodatkowania wypłaty zaległych świadczeń z ZUS oraz możliwości dokonania korekty zeznań podatkowych ‑ jest nieprawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 3 sierpnia 2021 r. wpłynął do tutejszego Organu ww. wniosek o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie opodatkowania wypłaty zaległych świadczeń z ZUS oraz możliwości dokonania korekty zeznań podatkowych.

We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny:

Wnioskodawczyni posiada nieograniczony obowiązek podatkowy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w myśl art. 3 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych. Na dzień złożenia wniosku nie toczy się postępowanie podatkowe lub kontrolne dotyczące stanu faktycznego przedstawionego we wniosku. Wnioskodawczyni nigdy nie prowadziła i nie prowadzi działalności gospodarczej. 

Wnioskodawczyni korzystała z zasiłku chorobowego, macierzyńskiego i opiekuńczego wyłącznie z umów o pracę. 

W 2018 r. rozliczyła się indywidualnie na zeznaniu podatkowym PIT-37, w 2019 r. wspólnie z małżonkiem na PIT-37 oraz w 2020 r. wspólnie z małżonkiem na PIT-37. 

Wnioskodawczyni od dnia 3 lipca 2017 r. pracowała na podstawie umowy o pracę w firmie … (dalej jako: „Pracodawca”) w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku specjalisty do spraw kadr i płac.