Interpretacja indywidualna z dnia 16 września 2021 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL2-1.4011.612.2021.1.KF

Skutki podatkowe związane z uczestnictwem w programie motywacyjnym (objęcie akcji przed 1 stycznia 2018 r.).

INTERPRETACJA INDYWIDUALNA

Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2021 r. poz. 1540 ze zm.) Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z 11 czerwca 2021 r. (data wpływu 24 czerwca 2021 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych w związku z uczestnictwem w programie motywacyjnym – jest nieprawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 24 czerwca 2021 r. wpłynął do tutejszego organu ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych w związku z uczestnictwem w programie motywacyjnym.

We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny.

Wnioskodawca jest zatrudnionym na umowę o pracę pracownikiem na szczeblu kierowniczym w (…) (dalej: (…) Polska lub Spółka polska), która jest spółką-córką spółki (…) (dalej: (…) USA lub Spółka amerykańska). (…) USA jest międzynarodową, amerykańską korporacją działającą w sektorze (…) notowaną na giełdzie nowojorskiej (…) będąca w rozumieniu polskich regulacji spółką akcyjną. Jej spółki zależne znajdują się na całym świecie i obsługują (…) w (…) krajach.

(…) USA ma swoją siedzibę w Stanach Zjednoczonych Ameryki Północnej, między którym Państwem a Rzeczpospolitą Polską obowiązuje obecnie Umowa między Rządem Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej a Rządem Stanów Zjednoczonych Ameryki o uniknięciu podwójnego opodatkowania i zapobieżeniu uchylaniu się od opodatkowania w zakresie podatków od dochodu, podpisana w Waszyngtonie dnia 8 października 1974 r. (dalej: UPO).

Spółka amerykańska ustanowiła Plan (…), który następnie został zatwierdzony przez akcjonariuszy (…) USA na corocznym zgromadzeniu akcjonariuszy w dniu 24 maja 2012 r. (dalej: Plan motywacyjny). Plan wszedł w życie w dniu 1 czerwca 2012 r. i zezwala na przyznawanie opcji na akcje, premii na akcje, ekwiwalentów dywidend, ograniczonych jednostek uczestnictwa i innych nagród opartych na akcjach.