Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego po przekroczeniu limitu 30-krotności

Nasza pracownica w październiku 2021 r. przebywała na 5-dniowym zwolnieniu lekarskim w związku z opieką nad chorym dzieckiem. Jest wynagradzana stałym wynagrodzeniem miesięcznym w wysokości 14 500 zł. Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku opiekuńczego, okazało się, że w listopadzie 2020 r. przekroczona została podstawa 30-krotności składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. W tym miesiącu pracownica przebywała 6 dni na zwolnieniu lekarskim z tytułu choroby i otrzymała przychód z tytułu wynagrodzenia w kwocie 11 600 zł oraz nagrodę uznaniową za osiągnięcie wymaganego celu (opracowanie strategii firmy) w wysokości 3000 zł. Nagroda nie jest uregulowana w żadnym przepisie płacowym. Jak ustalić kwotę wynagrodzenia za listopad 2020 r. stanowiącą podstawę wymiaru zasiłku opiekuńczego w październiku 2021 r.