Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (617338)
      • Kadry i płace (26617)
      • Obrót gospodarczy (90378)
      • Rachunkowość firm (3940)
      • Ubezpieczenia (36674)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • NOWY STAŻ PRACY
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    24.06.2021 Kadry i płace

    Jak ustalić wynagrodzenie za urlop okolicznościowy

    PROBLEM

    Pracownica dostała 2 dni urlopu okolicznościowego z powodu śmierci matki. Jak obliczyć wynagrodzenie za ten okres?

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy i zwolnienie ze świadczenia pracy przypadające w tym samym miesiącu
    • Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop dla pracownika przystępującego do egzaminu radcowskiego
    • Czy późniejsza wypłata prowizji powoduje obowiązek wyrównania wynagrodzenia za zwolnienie okolicznościowe
    • Jak obliczyć wynagrodzenie za zwolnienie z powodu działania siły wyższej, gdy w danym miesiącu wystąpiły nadgodziny nocne
    • Czy pracownikowi, któremu nie udało się oddać krwi, należy się czas wolny
    • ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy Art./§ 5
    ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
    24.04.2026 Kadry i płace
    Jak rozliczyć pracownikowi – członkowi OSP – nieobecność po zakończeniu działań ratowniczych
    Czytaj więcej
    04.06.2025 Kadry i płace
    Jak obliczyć wynagrodzenie za zwolnienie z powodu działania siły wyższej, gdy w danym miesiącu wystąpiły nadgodziny nocne
    Czytaj więcej
    24.09.2024 16:35 Kadry i płace
    Zwolnienie z powodu siły wyższej - zasady uzupełniania wynagrodzenia pracownika
    Czytaj więcej
    12.08.2024 Kadry i płace
    Zasady wynagradzania pracowników socjalnych po zmianie przepisów od 1 lipca 2024 r.
    Czytaj więcej
    13.11.2023 05:00 Kadry i płace
    Jak wyliczyć wynagrodzenie za urlop z powodu siły wyższej
    Czytaj więcej
    17.10.2023 Kadry i płace
    Jak obliczyć wynagrodzenie dla pracownika za udział w pracach komisji wyborczej
    Czytaj więcej
    11.10.2023 Kadry i płace
    Rozliczenie pracownika będącego członkiem komisji wyborczej
    Czytaj więcej
    07.09.2023 Kadry i płace
    Czy dodatkowe 15 minut przerwy od pracy należy wliczać do czasu pracy w godzinach nadliczbowych
    Czytaj więcej
    08.08.2023 Kadry i płace
    Jak obliczyć wynagrodzenie przyjętego w trakcie miesiąca pracownika, którego wymiar czasu pracy nie pokrywa się z czasem nominalnym
    Czytaj więcej
    08.08.2023 Kadry i płace
    Czy pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za czas oczekiwania na badanie kontrolne
    Czytaj więcej
    13.06.2023 Kadry i płace
    Jak obliczyć wynagrodzenie za zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej
    Czytaj więcej
    05.06.2023 Kadry i płace
    Jak ustalać wynagrodzenie w miesiącu, w którym pracownik oddał krew oraz skorzystał ze zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej
    Czytaj więcej
    06.02.2023
    Jak obliczyć wynagrodzenie za zwolnienie ze świadczenia pracy dla pracownika otrzymującego honoraria
    Czytaj więcej
    02.01.2023 Kadry i płace
    Czy pracownikowi przysługują 4 dni urlopu okolicznościowego, jeśli dziecko urodzi się martwe
    Czytaj więcej
    11.09.2022 Kadry i płace
    Jak wyliczać pensję w miesiącu, w trakcie którego pracownik otrzymał podwyżkę i był nieobecny w pracy
    Czytaj więcej
    07.09.2022 Kadry i płace
    Dokształcanie pracowników – obowiązki pracodawcy
    Czytaj więcej
    10.11.2021
    Czy pracownik ma prawo do odprawy rentowej, jeżeli świadczenie przyznano mu kilka miesięcy po ustaniu zatrudnienia
    Czytaj więcej
    14.10.2021 Kadry i płace
    Jak obliczyć wynagrodzenie za dni niewykonywania pracy z powodu powołania do zawodowej służby wojskowej
    Czytaj więcej
    12.10.2021 Kadry i płace
    Jak ustalić wynagrodzenie pracownika niepełnosprawnego w razie nieobecności spowodowanej badaniami specjalistycznymi
    Czytaj więcej
    11.08.2021 Kadry i płace
    Jak obliczyć wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy pracownikowi przywróconemu do pracy
    Czytaj więcej
    02.07.2021 Kadry i płace
    Podnoszenie kwalifikacji przez pracowników – obowiązki i uprawnienia pracodawcy
    Czytaj więcej
    11.06.2021 Kadry i płace
    Na jakiej podstawie i jak odliczyć wynagrodzenie za nieodpracowanie wyjścia prywatnego
    Czytaj więcej
    12.02.2021 Podatki
    Dwa dni zwolnienia od pracy dla honorowych dawców krwi
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2026 INFOR PL S.A.