Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606492)
      • Kadry i płace (26072)
      • Obrót gospodarczy (88689)
      • Rachunkowość firm (3729)
      • Ubezpieczenia (35724)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    24.06.2021 Kadry i płace

    Jak ustalić wynagrodzenie za urlop okolicznościowy

    PROBLEM

    Pracownica dostała 2 dni urlopu okolicznościowego z powodu śmierci matki. Jak obliczyć wynagrodzenie za ten okres?

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Czy późniejsza wypłata prowizji powoduje obowiązek wyrównania wynagrodzenia za zwolnienie okolicznościowe
    • Jak obliczyć wynagrodzenie za zwolnienie z powodu działania siły wyższej, gdy w danym miesiącu wystąpiły nadgodziny nocne
    • Czy pracownikowi, któremu nie udało się oddać krwi, należy się czas wolny
    • Jak rozliczyć nieobecność w pracy z powodu oddania krwi przez pracownika
    • Jak obliczyć wynagrodzenie za miesiąc, w którym pracownik był zwolniony ze świadczenia pracy z powodu siły wyższej i chorował
    • ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy Art./§ 5
    ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
    04.06.2025 Kadry i płace
    Jak obliczyć wynagrodzenie za zwolnienie z powodu działania siły wyższej, gdy w danym miesiącu wystąpiły nadgodziny nocne
    Czytaj więcej
    24.09.2024 16:35 Kadry i płace
    Zwolnienie z powodu siły wyższej - zasady uzupełniania wynagrodzenia pracownika
    Czytaj więcej
    12.08.2024 Kadry i płace
    Zasady wynagradzania pracowników socjalnych po zmianie przepisów od 1 lipca 2024 r.
    Czytaj więcej
    13.11.2023 05:00 Kadry i płace
    Jak wyliczyć wynagrodzenie za urlop z powodu siły wyższej
    Czytaj więcej
    17.10.2023 Kadry i płace
    Jak obliczyć wynagrodzenie dla pracownika za udział w pracach komisji wyborczej
    Czytaj więcej
    11.10.2023 Kadry i płace
    Rozliczenie pracownika będącego członkiem komisji wyborczej
    Czytaj więcej
    07.09.2023 Kadry i płace
    Czy dodatkowe 15 minut przerwy od pracy należy wliczać do czasu pracy w godzinach nadliczbowych
    Czytaj więcej
    08.08.2023 Kadry i płace
    Jak obliczyć wynagrodzenie przyjętego w trakcie miesiąca pracownika, którego wymiar czasu pracy nie pokrywa się z czasem nominalnym
    Czytaj więcej
    08.08.2023 Kadry i płace
    Czy pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za czas oczekiwania na badanie kontrolne
    Czytaj więcej
    13.06.2023 Kadry i płace
    Jak obliczyć wynagrodzenie za zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej
    Czytaj więcej
    05.06.2023 Kadry i płace
    Jak ustalać wynagrodzenie w miesiącu, w którym pracownik oddał krew oraz skorzystał ze zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej
    Czytaj więcej
    06.02.2023
    Jak obliczyć wynagrodzenie za zwolnienie ze świadczenia pracy dla pracownika otrzymującego honoraria
    Czytaj więcej
    02.01.2023 Kadry i płace
    Czy pracownikowi przysługują 4 dni urlopu okolicznościowego, jeśli dziecko urodzi się martwe
    Czytaj więcej
    11.09.2022 Kadry i płace
    Jak wyliczać pensję w miesiącu, w trakcie którego pracownik otrzymał podwyżkę i był nieobecny w pracy
    Czytaj więcej
    07.09.2022 Kadry i płace
    Dokształcanie pracowników – obowiązki pracodawcy
    Czytaj więcej
    10.11.2021
    Czy pracownik ma prawo do odprawy rentowej, jeżeli świadczenie przyznano mu kilka miesięcy po ustaniu zatrudnienia
    Czytaj więcej
    14.10.2021 Kadry i płace
    Jak obliczyć wynagrodzenie za dni niewykonywania pracy z powodu powołania do zawodowej służby wojskowej
    Czytaj więcej
    12.10.2021 Kadry i płace
    Jak ustalić wynagrodzenie pracownika niepełnosprawnego w razie nieobecności spowodowanej badaniami specjalistycznymi
    Czytaj więcej
    11.08.2021 Kadry i płace
    Jak obliczyć wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy pracownikowi przywróconemu do pracy
    Czytaj więcej
    02.07.2021 Kadry i płace
    Podnoszenie kwalifikacji przez pracowników – obowiązki i uprawnienia pracodawcy
    Czytaj więcej
    11.06.2021 Kadry i płace
    Na jakiej podstawie i jak odliczyć wynagrodzenie za nieodpracowanie wyjścia prywatnego
    Czytaj więcej
    12.02.2021 Podatki
    Dwa dni zwolnienia od pracy dla honorowych dawców krwi
    Czytaj więcej
    08.10.2020 Kadry i płace
    Jak obliczyć wynagrodzenie za czas dyżuru pełnionego przez pracownika w domu i na terenie firmy
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.