Czy przedsiębiorca ma prawo do zasiłku chorobowego bezpośrednio po zasiłku macierzyńskim
Przedsiębiorcy pobierający zasiłek macierzyński muszą po jego zakończeniu ponownie przystąpić do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Tylko wtedy będą mieli prawo do zasiłku chorobowego lub opiekuńczego następującego bezpośrednio po zasiłku macierzyńskim.
Warunkiem nabycia prawa do zasiłku chorobowego lub zasiłku opiekuńczego przez osobę prowadzącą działalność gospodarczą, po zakończeniu pobierania zasiłku macierzyńskiego, jest ponowne przystąpienie przez tę osobę do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego.
Sąd Najwyższy w uchwale z 11 lipca 2019 r. wydanej w składzie siedmiu sędziów (sygn. akt III UZP 2/19) uznał, że:
Rozpoczęcie pobierania zasiłku macierzyńskiego przez osobę prowadzącą pozarolniczą działalność, która uprzednio została objęta dobrowolnie ubezpieczeniem chorobowym powoduje ustanie ubezpieczenia chorobowego
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
