Czy pracownik, który otrzymuje rabat na zakupy dokonywane u pracodawcy, uzyskuje przychód ze stosunku pracy
PROBLEM
Spółka prowadzi działalność w zakresie handlu detalicznego odzieżą. Spółka wprowadziła program rabatowy dla pracowników. Rabat obejmuje cały asortyment, wynosi 20% i jest naliczany od cen regularnych lub po obniżce, jeśli towar został przeceniony. Czy tego rodzaju rabaty stanowią dla pracowników przychód ze stosunku pracy, od którego Spółka powinna odprowadzać zaliczkę na PIT?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
