Interpretacja indywidualna z dnia 14 maja 2026 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDWP.4011.159.2026.1.IG

Interpretacja indywidualna – stanowisko prawidłowe

Szanowni Państwo,

stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego i zdarzenia przyszłego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest prawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

17 kwietnia 2026 r. wpłynął Państwa wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej. Treść wniosku jest następująca:

Opis stanu faktycznego i zdarzenia przyszłego

Spółka jest podatnikiem podatku dochodowego od osób prawnych, o którym mowa w ustawie z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych (t. j. Dz. U. z 2025 r. poz. 278) i podlega w Rzeczypospolitej Polskiej nieograniczonemu obowiązkowi podatkowemu. Wnioskodawca jest również spółką dominującą w ramach tworzonej przez niego Grupy Kapitałowej.

Spółka zatrudnia pracowników na podstawie umów o pracę i jest pracodawcą w rozumieniu ustawy dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t. j. Dz. U. z 2025 r. poz. 277 z późn. zm.; dalej: „Kodeks pracy”). Spółka m.in. w związku z jej zaangażowaniem sponsorskim, dysponuje pulą biletów/zaproszeń uprawniających do uczestnictwa w wydarzeniach o charakterze sportowym, kulturalnym itp. (dalej: „Bilety”). Przykładem wspomnianych wydarzeń są m.in. koncerty muzyki klasycznej, spektakle teatralne, mecze piłki siatkowej, nożnej. Wartość Biletów można określić jako symboliczną, która najczęściej mieści się w przedziale od kilkudziesięciu do maksymalnie kilkuset złotych. Jedną z form dystrybucji tych Biletów w ramach Grupy Kapitałowej, jest wręczanie ich osobom zgłaszającym swoje zainteresowanie do wzięcia udziału w wydarzeniu. Taka otwarta dystrybucja Biletów adresowana jest do osób zarówno zatrudnionych w Spółce, jak również do osób zatrudnionych w innych spółkach wchodzących w skład Grupy Kapitałowej (dalej łącznie jako: „Obdarowani”). Ogłoszenia o możliwości odebrania Biletów komunikowane są najczęściej za pośrednictwem mediów wewnątrzkorporacyjnych i mogą być m.in. związane z takimi okolicznościami jak przykładowo: obchody Dnia Kobiet, jubileusz założenia lokalnego klubu piłkarskiego wspieranego przez Spółkę, obchody Międzynarodowego Konkursu Pianistycznego (...) itd.