Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606492)
      • Kadry i płace (26073)
      • Obrót gospodarczy (88689)
      • Rachunkowość firm (3729)
      • Ubezpieczenia (35724)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    07.05.2019 Obrót gospodarczy

    Dane osobowe w programach księgowych – obowiązki RODO

    Przedsiębiorcy mają obowiązek przestrzegania przepisów o ochronie danych osobowych (RODO) - również w przypadku gdy wykorzystują takie dane wyłącznie w celach księgowych, np. w celu wystawiania faktur, prowadzenia ewidencji i ksiąg rachunkowych. Obowiązek przestrzegania przepisów RODO dotyczy także danych osobowych pracowników. W artykule wskazujemy, jakie obowiązki ciążą na przedsiębiorcach (podatnikach i pracodawcach) w związku z wykorzystywaniem przez nich danych osobowych w celach księgowych.

    Zasadą jest, że każde przetwarzanie danych osobowych osób fizycznych podlega pod przepisy o ochronie danych osobowych. Ochronie RODO podlegają zatem również dane osób fizycznych prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą.

    Oznacza to, że przedsiębiorca ma obowiązek stosowania przepisów o ochronie danych osobowych, jeśli chodzi o dane osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą wykorzystywane dla celów księgowych. Podstawą przetwarzania danych osobowych takich osób jest uzasadniony interes osoby prowadzącej działalność gospodarczą. Przepisom o ochronie danych podlegają również dane osobowe pracowników, które są przetwarzane na podstawie obowiązku prawnego, konieczności wykonania umowy, prawnie uzasadnionego interesu pracodawcy lub zgody pracownika.

    Podsumowując, podstawą przetwarzania danych osobowych osób fizycznych prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą, np. w celach wystawienia faktur, jest:

    • konieczność wykonania umowy, której stroną jest osoba fizyczna (art. 6 ust. 1 lit. b RODO),
    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Nowe przepisy o ochronie sygnalistów a dane osobowe – co trzeba wiedzieć
    • Kontrola zwolnień lekarskich pracowników przez podmiot zewnętrzny
    • Monitoring pracowników musi być zgodny z RODO
    • Jak ustalać czas przechowywania upoważnień do przetwarzania danych byłych pracowników
    • Jak prawidłowo udostępnić na stronie internetowej dane kontaktowe inspektora ochrony danych
    • USTAWA z dnia 6 marca 2018 r. o Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej i Punkcie Informacji dla Przedsiębiorcy Art./§ 5 43
    • USTAWA z dnia 6 marca 2018 r. o Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej i Punkcie Informacji dla Przedsiębiorcy Art./§ 5 43
    • ROZPORZĄDZENIE PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Tekst mający znaczenie dla EOG) Art./§ 6 9 13 14
    ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
    07.11.2025 Kadry i płace
    Kiedy pracownik musi wyrazić zgodę na przetwarzanie numeru rachunku bankowego
    Czytaj więcej
    07.10.2022
    Czy pracodawca może kontrolować podmiot, któremu powierzył przetwarzanie danych
    Czytaj więcej
    14.09.2022
    Czy pracownik może przeciwdziałać wyciekom danych osobowych
    Czytaj więcej
    12.09.2022 Podatki
    Kontrole PIP, ZUS, UODO i US – obowiązki i uprawnienia pracodawcy
    Czytaj więcej
    10.06.2022 Kadry i płace
    Czy związek zawodowy jest uprawniony do rozpatrywania wniosków o przyznanie świadczeń z zfśs
    Czytaj więcej
    13.05.2022
    Jak ustalać czas przechowywania upoważnień do przetwarzania danych byłych pracowników
    Czytaj więcej
    08.04.2022
    Jak prawidłowo udostępnić na stronie internetowej dane kontaktowe inspektora ochrony danych
    Czytaj więcej
    09.03.2022
    Czy pracodawca może przetwarzać prywatny numer telefonu kandydata do pracy
    Czytaj więcej
    09.02.2022
    Jak postępować w przypadku otrzymywania tzw. nadmiarowych danych
    Czytaj więcej
    09.12.2021 Kadry i płace
    Czy przetwarzanie danych pracownika niezbędnych do organizacji i rozliczenia delegacji wymaga jego zgody
    Czytaj więcej
    13.10.2021
    Jakie środki techniczne i organizacyjne powinien zastosować administrator do zabezpieczenia danych osobowych
    Czytaj więcej
    08.09.2021
    Przez jaki okres trzeba przechowywać upoważnienia do przetwarzania danych osobowych
    Czytaj więcej
    01.07.2021 Kadry i płace
    Czy pracodawca ma prawo żądać od pracowników informacji o szczepieniu przeciwko COVID-19
    Czytaj więcej
    10.05.2021
    Jak zabezpieczać dane osobowe podczas pracy zdalnej
    Czytaj więcej
    08.04.2021
    Jakie skutki powoduje ujawnienie przez pracownika adresów e-mailowych wszystkich odbiorców wysłanej wiadomości elektronicznej
    Czytaj więcej
    08.01.2021 Kadry i płace
    Jak przekazywać pracownikom informacje o wynagrodzeniu, żeby nie naruszać przepisów o ochronie danych osobowych
    Czytaj więcej
    04.11.2020 Kadry i płace
    Czy trzeba spełnić obowiązek informacyjny wobec członków rodziny pracownika korzystającego z zfśs
    Czytaj więcej
    07.09.2020 Kadry i płace
    Czy pracodawca może przetwarzać dane członków rodziny pracownika korzystającego z zfśs
    Czytaj więcej
    05.08.2020
    Kto jest administratorem danych przetwarzanych na potrzeby kasy zapomogowo-pożyczkowej działającej u pracodawcy
    Czytaj więcej
    09.07.2020 Kadry i płace
    Czy pracodawca może nadawać pracownikom upoważnienia do przetwarzania danych osobowych w formie elektronicznej
    Czytaj więcej
    17.06.2020
    Czy przekazanie dokumentacji do odkażania powoduje konieczność zawarcia umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych
    Czytaj więcej
    15.06.2020 Kadry i płace
    Rekrutacja on-line – zasady postępowania pracodawcy
    Czytaj więcej
    15.05.2020 Kadry i płace
    Czy z dokumentacji pracowniczej należy usuwać dane, których pozyskiwanie jest obecnie zabronione
    Czytaj więcej
    12.03.2020
    Jak prawidłowo przetwarzać dane osobowe zawarte w notatkach służbowych
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.