02.01.2019 Kadry i płace

Czy pracownica w ciąży może pracować 8 godzin przy komputerze

PROBLEM

Pracownica dostarczyła nam zaświadczenie o ciąży. Czy może dalej pracować 8 godzin przy komputerze?

ikona kłódki
Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

  • Codzienne aktualności prawne
  • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
  • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
  • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
Kup dostęp
Powiązane dokumenty
ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
25.06.2023 Kadry i płace
Oświadczenie o uchyleniu się od skutków wypowiedzenia pracownicy w ciąży
Czytaj więcej
14.12.2021 Kadry i płace
Czy można rozwiązać umowę o pracę z pracownicą, która w okresie wypowiedzenia zaszła w ciążę
Czytaj więcej
04.09.2020 Kadry i płace
Czy ciężarnej pracownicy przysługuje zwolnienie od pracy na zajęcia z położną w ramach opieki okołoporodowej
Czytaj więcej
13.02.2020 Ubezpieczenia
Prawo do zasiłku macierzyńskiego po rozwiązaniu umowy o pracę z pracownicą w ciąży z powodu likwidacji pracodawcy
Czytaj więcej
23.05.2019 Kadry i płace
Jakie informacje powinno zawierać zaświadczenie lekarskie stwierdzające, że pracownica jest w ciąży
Czytaj więcej
05.04.2018 Kadry i płace
Wypowiadanie umów o pracę – obowiązki pracodawcy
Czytaj więcej
15.01.2018 Kadry i płace
Czy złożenie wniosku o urlop rodzicielski wpływa na bieg wręczonego wcześniej wypowiedzenia umowy o pracę
Czytaj więcej
25.09.2017 Kadry i płace
Ile czasu może pracować przy monitorze ekranowym telepracownica w ciąży
Czytaj więcej
18.07.2017 Kadry i płace
Jakie warunki zatrudnienia obowiązują w przypadku przedłużenia umowy o pracę tymczasową z pracownicą w ciąży - stanowisko resortu pracy
Czytaj więcej
29.05.2017 Kadry i płace
Przedłużenie umowy o pracę do dnia porodu nie podlega limitom dotyczącym umów na czas określony – zmiany od 1 czerwca 2017 r.
Czytaj więcej
25.05.2017 Kadry i płace
Jakie zmiany wprowadzono w zakresie czasu pracy kobiet w ciąży pracujących przy monitorach ekranowych od 1 maja 2017 r.
Czytaj więcej
15.05.2017 Kadry i płace
Prace zabronione dla kobiet w ciąży i karmiących dziecko piersią
Czytaj więcej
10.05.2017 Kadry i płace
Jaka ochrona przysługuje pracownikom przed zwolnieniem z pracy
Czytaj więcej
09.05.2017 Kadry i płace
Co się zmieniło od 1 maja 2017 r. w wykazie prac wzbronionych kobietom
Czytaj więcej
05.05.2017 Kadry i płace
Wykaz prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet w ciąży i kobiet karmiących dziecko piersią
Czytaj więcej
17.05.2016 Kadry i płace
Komu i kiedy przysługuje dodatek wyrównawczy do wynagrodzenia
Czytaj więcej
17.05.2015 Kadry i płace
Czy można zatrudnić pracownika na umowę na zastępstwo za pracownicę, która też jest zatrudniona na zastępstwo
Czytaj więcej
02.03.2015 Kadry i płace
Czy główna księgowa będąca w ciąży może dobrowolnie pracować w godzinach nadliczbowych
Czytaj więcej
12.03.2013 Kadry i płace
Czy pracownica w ciąży może pracować w godzinach ponadwymiarowych
Czytaj więcej
12.02.2013 Kadry i płace
Jak powinien postąpić pracodawca, gdy pracownica nie może wykonywać pracy z powodu karmienia dziecka piersią
Czytaj więcej
28.09.2012 Kadry i płace
Jak zmniejszyć wynagrodzenie pracownikom chronionym
Czytaj więcej
27.02.2012 Kadry i płace
Czy można obniżyć wynagrodzenie pracowników oraz pozbawić ich dodatkowego świadczenia jednym wypowiedzeniem zmieniającym
Czytaj więcej
07.10.2011 Kadry i płace
Czy do pracownicy, która dostarczyła zwolnienie z kodem B, pracodawca powinien stosować przepisy dotyczące ochrony pracy kobiet w ciąży
Czytaj więcej