Jaka jest rola ewidencji czasu pracy przy ustalaniu wynagrodzenia osób przyjmujących zlecenia lub świadczących usługi
Od 1 stycznia 2019 r. minimalna stawka godzinowa osób wykonujących pracę na podstawie umów zlecenia oraz umów o świadczenie usług wynosi 14,70 zł. Strony w treści umowy powinny określić sposób potwierdzania liczby godzin wykonania zlecenia lub świadczenia usług. Służy do tego ewidencja czasu pracy. Na jej podstawie zleceniodawca sprawdza, czy urzędowa stawka godzinowa została zachowana, szczególnie przy systemie wynagradzania innym niż godzinowy.
Minimalna stawka godzinowa
Od 1 stycznia 2017 r. obowiązuje minimalna stawka godzinowa w stosunku do przyjmujących zlecenie lub świadczących usługi osób fizycznych:
- wykonujących działalność gospodarczą zarejestrowaną w Polsce albo w państwch niebędących członkami Unii Europejskiej lub państwach Europejskiego Obszaru Gospodarczego, niezatrudniających pracowników lub niezawierających umów ze zleceniobiorcami albo
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
