Czy pracownik ma roszczenie o wynagrodzenie za wykorzystanie wizerunku po odwołaniu zgody na jego publikację
PROBLEM
Na stronie internetowej naszej firmy widniały zdjęcia naszych pracowników i współpracowników. Wszystkie te osoby wyraziły pisemną zgodę na udostępnienie ich wizerunku. Zgoda była nieodpłatna. Po zakończeniu współpracy jeden z naszych pracowników odwołał udzieloną zgodę i wskazał 7-dniowy termin na usunięcie jego zdjęcia ze strony internetowej. Zdjęcie zostało usunięte później, ze względu na urlop osoby, która zarządza naszą stroną internetową. Otrzymaliśmy wezwanie do zapłaty wynagrodzenia od byłego pracownika, w którym samodzielnie dokonał on wyceny swojego wizerunku za każdy dzień zwłoki w jego usunięciu ze strony. Czy roszczenie pracownika o zapłatę jest zasadne?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
