Co zmieni się w zatrudnianiu pracowników młodocianych od 1 września 2018 r.
Od 1 września 2018 r. zostanie obniżony wiek pracowników młodocianych. Za takiego pracownika będzie uważana osoba, która ukończyła 15 lat, a nie przekroczyła 18. roku życia.
Obecnie pracownikiem młodocianym jest osoba, która ukończyła co najmniej 16 lat, a nie ma skończonych 18 lat. Omawiana nowelizacja dostosowuje wiek młodocianych do istniejącego systemu edukacji.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
