Kiedy pracownik, który uległ wypadkowi przy pracy, może ubiegać się od pracodawcy o świadczenie uzupełniające zasiłek z ubezpieczenia wypadkowego

Jeden z naszych pracowników uległ poważnemu wypadkowi przy pracy w związku z niezapewnieniem przez nas odpowiednich warunków bhp. Pracownik ten obecnie przebywa na zwolnieniu lekarskim, za co otrzymuje zasiłek z ubezpieczenia wypadkowego. Ze względu na to, że ponosimy winę za zaistniały wypadek, a ponadto pracownik stwierdził, że jego rehabilitacja jest kosztowna i zasiłek nie wystarcza na pokrycie jej kosztów, otrzymaliśmy od pracownika żądanie wypłaty świadczenia o charakterze okresowej renty. Czy w tej sytuacji mamy obowiązek przyznać mu takie świadczenie? Czy zasiłek ZUS nie zaspokoi wszelkich roszczeń pracownika w związku z zaistniałym wypadkiem?