Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (589471)
      • Kadry i płace (25435)
      • Obrót gospodarczy (85782)
      • Rachunkowość firm (3633)
      • Ubezpieczenia (34254)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
      • Urlop z powodu działania siły wyższej
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    21.08.2017 Kadry i płace

    Co zmieni się w zatrudnianiu cudzoziemców spoza UE od 1 stycznia 2018 r.

    Od 1 stycznia 2018 r. zaczną obowiązywać zmiany przepisów dotyczące zatrudniania pracowników m.in. zza wschodniej granicy Polski na podstawie tzw. procedury oświadczeniowej (oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy rejestrowane w powiatowym urzędzie pracy). Ponadto obok dotychczas obowiązujących zezwoleń na pracę zostanie wprowadzone zezwolenie na pracę sezonową. Zezwolenie to będzie wydawał starosta na okres do 9 miesięcy w roku kalendarzowym.

    Omawiana nowelizacja dotycząca zatrudniania cudzoziemców ma na celu wdrożenie do polskiego prawa dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady 2014/36/UE z 26 lutego 2014 r. w sprawie warunków wjazdu i pobytu obywateli państw trzecich w celu zatrudnienia w charakterze pracownika sezonowego. Najbardziej interesujące polskich pracodawców zmiany dotyczą jednak uszczelnienia procedury odnoszącej się do wykonywania pracy krótkoterminowej przez obywateli 6 państw: Republiki Armenii, Republiki Białorusi, Republiki Gruzji, Republiki Mołdawii, Federacji Rosyjskiej i Ukrainy - na podstawie oświadczenia podmiotu powierzającego pracę o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi zarejestrowanemu w powiatowym urzędzie pracy (PUP).

    Oświadczenia - zmiana podstaw prawnych

    Obecnie pracodawcy mogą korzystać z uproszczonej procedury dostępu do rynku pracy, polegającej na rejestracji w powiatowym urzędzie pracy oświadczenia o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi. Dotyczy to jedynie obywateli: Republiki Armenii, Republiki Białorusi, Republiki Gruzji, Republiki Mołdawii, Federacji Rosyjskiej i Ukrainy. Wskazane oświadczenie umożliwia powierzenie cudzoziemcowi pracy przez okres 6 miesięcy w ciągu 12 miesięcy bez zezwolenia na pracę. Oczywiście samo oświadczenie może zostać zrealizowane dopiero w przypadku posiadania przez cudzoziemca dokumentu legalizującego pobyt (wiza, ruch bezwizowy, zezwolenie na pobyt czasowy).

    Co istotne, po zmianach przepisów od 1 stycznia 2018 r. oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi wpisywane do ewidencji oświadczeń będą dotyczyły tylko tych prac, do których wykonywania nie jest wymagane zezwolenie na pracę sezonową.

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Nowe zasady zatrudniania cudzoziemców w 2025 r.
    • Nowe zasady powierzania pracy cudzoziemcom w Polsce
    • Czy okres nauki za granicą powinno się wliczyć do urlopowego stażu pracy
    • Zatrudnianie cudzoziemców spoza UE w Polsce – procedura postępowania
    • Na jakich warunkach cudzoziemiec, który posiada wizę Poland.Business Harbour, może nadal prowadzić działalność gospodarczą i pracować w Polsce
    • USTAWA z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy Art./§ 87 88 88c 88f 90
    ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
    23.09.2024 Kadry i płace
    Zatrudnianie cudzoziemców spoza UE w Polsce – procedura postępowania
    Czytaj więcej
    04.05.2023 Podatki
    Kiedy wynagrodzenie dla zatrudnionego obywatela Ukrainy nie będzie kosztem podatkowym
    Czytaj więcej
    11.08.2022 Kadry i płace
    Zmiany w procedurze wydawania zezwoleń na pracę i oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi
    Czytaj więcej
    11.07.2022 Kadry i płace
    Zmiany w ustawie o pomocy obywatelom Ukrainy od 1 lipca 2022 r.
    Czytaj więcej
    01.07.2022 16:04 Kadry i płace
    Dofinansowania do szkoleń z języka polskiego dla cudzoziemców bezrobotnych i poszukujących pracy
    Czytaj więcej
    15.05.2022 Kadry i płace
    Dokumenty wymagane w procesie zatrudnienia obywatela Ukrainy na podstawie specustawy
    Czytaj więcej
    13.04.2022 Kadry i płace
    Zatrudnianie obywateli Ukrainy w jednostkach sfery budżetowej w trybie specustawy
    Czytaj więcej
    07.03.2022 Kadry i płace
    Powierzanie pracy cudzoziemcom na podstawie oświadczenia po zmianie przepisów
    Czytaj więcej
    12.01.2022 Kadry i płace
    Zatrudnianie cudzoziemców po zmianach od 29 stycznia 2022 r.
    Czytaj więcej
    30.04.2021 Kadry i płace
    Czy potrzebne jest zezwolenie na pracę dla obywatela Ukrainy wykonującego pracę wyłącznie za granicą
    Czytaj więcej
    15.04.2021 Kadry i płace
    Zatrudnianie i rozliczanie cudzoziemców spoza Unii Europejskiej
    Czytaj więcej
    11.12.2020 Kadry i płace
    Czy można cofnąć zezwolenie na pracę cudzoziemca na skutek przestoju spowodowanego pandemią
    Czytaj więcej
    09.03.2020 Kadry i płace
    Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce – wymagania i formalności
    Czytaj więcej
    29.01.2020 Kadry i płace
    Co powinien zrobić pracodawca, który przez niedopatrzenie nielegalnie zatrudnił cudzoziemca
    Czytaj więcej
    10.09.2019 Kadry i płace
    Czy limit umów o pracę na czas określony dotyczy zatrudniania cudzoziemców
    Czytaj więcej
    06.06.2019 Kadry i płace
    Jak zatrudniać i rozliczać pracowników sezonowych
    Czytaj więcej
    11.02.2019 Kadry i płace
    Czy obywatel Ukrainy, przebywający w Polsce w ramach ruchu bezwizowego, może pracować na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy
    Czytaj więcej
    07.12.2018 Kadry i płace
    Na jakich zasadach można zatrudnić studentkę z Ukrainy, która wcześniej pracowała u innego pracodawcy w Polsce
    Czytaj więcej
    05.07.2018 Ubezpieczenia
    Jakie są nowe zasady wydawania przez ZUS zaświadczeń A1 dla zatrudnianych cudzoziemców z Ukrainy
    Czytaj więcej
    15.12.2017 Podatki
    Plusy i minusy zmian w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych w 2018 r.
    Czytaj więcej
    08.12.2017 Kadry i płace
    Jak przygotować się do zmian przepisów, które będą obowiązywać w 2018 r.
    Czytaj więcej
    25.10.2017 Kadry i płace
    Jak zatrudnić obywatela Ukrainy, któremu minie okres pracy bez wizy
    Czytaj więcej
    10.10.2017 Podatki
    Zatrudnianie i rozliczanie cudzoziemców po zmianach od 1 stycznia 2018 r.
    Czytaj więcej
    04.09.2017 Kadry i płace
    Zatrudnianie cudzoziemców
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.