Jak zatrudnić obywatela Ukrainy, któremu minie okres pracy bez wizy

Chcę zatrudnić obywatela Ukrainy na umowę zlecenia. Obecnie przebywa on w Polsce w ramach ruchu bezwizowego - do 90 dni. Mam zamiar zatrudnić go na dłużej. Wiem, że muszę złożyć w urzędzie pracy oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy obywatelowi Ukrainy. Czy mogę tam wskazać okres dłuższy niż te 90 dni, które może on przebywać w Polsce w ramach ruchu bezwizowego? Co w sytuacji, gdy skończy się okres 90 dni jego pobytu?

Powinien Pan zarejestrować w powiatowym urzędzie pracy oświadczenie o zamiarze zatrudnienia obywatela Ukrainy do końca pobytu w ramach ruchu bezwizowego. Następnie należy zarejestrować oświadczenie na kolejny okres (w sumie nie mogą one przekroczyć 180 dni), na podstawie którego cudzoziemiec uzyska tytuł pobytowy (wizę lub złoży wniosek o zezwolenie na pobyt czasowy). Po zakończeniu pracy na podstawie oświadczeń konieczny będzie kolejny dokument - zazwyczaj zezwolenie na pracę oraz dokument pobytowy. Cudzoziemiec może wystąpić także o wydanie zezwolenia na pobyt i pracę. Szczegóły w uzasadnieniu.