Zmiany w wydawaniu zezwolenia na pracę cudzoziemca

W porównaniu z dotychczas obowiązującym rozporządzeniem ograniczony został krąg osób, wśród których w pierwszej kolejności (na potrzeby udzielenia przez starostę informacji o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych pracodawcy) poszukiwani są kandydaci do pracy, do osób mających pierwszeństwo w zakresie dostępu do rynku pracy. Wskazano, że podmiot powierzający pracę może nie wyrazić zgody na skierowanie do niego kandydatów spełniających wymagania określone w złożonej ofercie pracy. Ponadto odstąpiono od określania wzoru informacji na temat zmian w zakresie wykonywania pracy przez cudzoziemca na podstawie zezwolenia na pracę, a także terminu złożenia wniosku o przedłużenie zezwolenia na pracę. Wprowadzono możliwość ograniczenia okresu ważności informacji starosty (załącznik nr 5) ze 180 do 90 dni przed złożeniem wniosku o wydanie zezwolenia na pracę w przypadkach uzasadnionych przez starostę, a także zrezygnowano z możliwości dołączenia do akt sprawy kopii dokumentu starosty.