Czy konieczne jest nowe powiadomienie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi w przypadku podwyżki wynagrodzenia

PROBLEM

Zatrudniamy cudzoziemców w ramach umowy o pracę na czas określony na podstawie powiadomienia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi objętemu ochroną czasową. Czy w sytuacji, w której w trakcie trwania umowy zwiększa się płaca minimalna, a my systematycznie podwyższamy wynagrodzenie do kwoty minimalnego wynagrodzenia w drodze aneksów, konieczne jest składanie nowego powiadomienia o powierzeniu pracy?

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

• Codzienne aktualności prawne
• Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
• Bogatą bibliotekę materiałów wideo
• Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz Masz już konto? Zaloguj się