Powierzanie pracy cudzoziemcom na podstawie oświadczenia po zmianie przepisów
Resort pracy potwierdza, że po nowelizacji przepisów od 29 stycznia 2022 r. dotyczących zatrudniania cudzoziemców pracodawca może złożyć oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi na 24 miesiące, bez względu na to, ile trwało poprzednie tego rodzaju oświadczenie i kiedy upłynęła jego ważność. Nie musi zachowywać między nimi żadnej przerwy.
Od 29 stycznia 2022 r. obywatele Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji i Ukrainy mogą pracować w Polsce na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi (dalej: oświadczenie) maksymalnie przez 24 miesiące. Przed tą datą mieli prawo świadczyć pracę przez 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy. Nie tylko wydłużył się więc o 18 miesięcy dozwolony czas pracy na podstawie oświadczenia, ale również został zlikwidowany okres rozliczeniowy, który wymuszał przerwy między kolejnymi oświadczeniami. Stało się to wskutek nowelizacji art. 87 ust. 3 i art. 88z ust. 2 pkt 3 ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (dalej: ustawa o promocji zatrudnienia). Zmiana tych przepisów wywołała jednak wątpliwości, jak rozumieć je po nowelizacji.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
