Ustawodawca po raz kolejny przedłużył okres przejściowy na stosowanie papierowych dokumentów zamiast elektronicznego e-DD. Ostateczny termin to tym razem 31 stycznia 2022 r. Warto przeanalizować kilka argumentów za elektronizacją, bo w zdecydowanej większości są to argumenty na „tak”. Korzyści finansowe, jak również zerowe ryzyko popełnienia błędu przy wypełnianiu elektronicznym ewidencji, a tym samym

Księgowi powinni na pewno weryfikować księgowane transakcje pod kątem wystąpienia schematów podatkowych.

Pierwszy raz w JPK_V7 składanym za lipiec należy uwzględnić zmiany w zasadach jego wypełniania obowiązujące od 1 lipca 2021 r. Zmiany dotyczą przede wszystkim zasad stosowania kodów, zarówno GTU, jak i transakcyjnych, oraz zasad ujmowania niektórych dokumentów.

Zwiększenie wymiaru okazjonalnej pracy zdalnej z 12 do 24 dni w roku kalendarzowym, zmiana definicji pracy zdalnej, możliwość polecenia wykonywania pracy zdalnej bez uzgodnienia z pracownikiem w okresie, w którym z powodu siły wyższej zapewnienie przez pracodawcę bezpiecznych i higienicznych warunków pracy w dotychczasowym miejscu pracy nie jest czasowo możliwe czy rozszerzenie katalogu pracowników

Rodzice sami zdecydują, czy z nowego świadczenia skorzystają przez rok w wysokości 1000 zł miesięcznie, czy wsparcie otrzymywać będą przez dwa lata – po 500 zł miesięcznie.

Resort pracy zaproponował zmiany w ustawie o PPE. Nowelizacja zakłada m.in. korzystniejsze zasady uczestnictwa w PPE, znosi niektóre obowiązki administracyjne a także upraszcza tryb zawierania porozumień z reprezentacją pracowników o zawieszeniu naliczania i odprowadzania składek podstawowych lub ograniczeniu ich wysokości.

W związku z utworzeniem społecznych agencji najmu rozszerzono zakres zwolnienia z VAT dla usług najmu nieruchomości o charakterze mieszkalnym. Ich najem na rzecz tych instytucji również korzysta ze zwolnienia z VAT.

Państwowa Inspekcja Pracy niezmiennie uważa za celowe i zasadne jak najszersze poddawanie się pracowników szczepieniom przeciwko COVID-19, zaznaczając jednocześnie, iż w myśl aktualnie obowiązujących przepisów prawa poddanie się tym szczepieniom ma charakter dobrowolny.

Na system emerytalny w Polsce składają się trzy filary. Uczestnictwo osoby ubezpieczonej w dwóch pierwszych filarach jest obowiązkowe (od 2014 r. jest dobrowolność składkowania do OFE w ramach drugiego filaru). Uczestnictwo w trzecim filarze jest dobrowolne, ale warto skorzystać z tej możliwości.

Nowy konkurs Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości ma na celu popularyzację w polskich przedsiębiorstwach idei systematycznego włączania pracowników w działania rozwojowe i innowacyjne w firmie. Wyłonione w konkursie najlepsze przedsięwzięcia i narzędzia mogą liczyć na promocję oraz nagrody finansowe. Projekty będzie można zgłaszać od 31 sierpnia do 21 września 2021 r. Konkurs finansowany jest

Urząd Komisji Nadzoru Finansowego ostrzega przed wyłudzeniami pieniędzy lub danych osobowych i informacji na temat produktów i usług finansowych.

PSA to jeden z typów spółek kapitałowych. Odpowiednio ten rodzaj spółek zobowiązany jest do stosowania ustawy o rachunkowości. A to oznacza obowiązek prowadzenia ksiąg rachunkowych oraz sporządzanie sprawozdań finansowych.

Pracownik naszej firmy złożył w styczniu 2021 r. wniosek o udzielenie dnia wolnego z tytułu opieki nad dzieckiem do lat 14, w którym zadeklarował też sposób wykorzystania tego uprawnienia w formie dni, a nie godzin. Mimo to w czerwcu 2021 r. złożył kolejny wniosek, w którym wystąpił o udzielenie zwolnienia z tego tytułu w wymiarze 4 godzin. Natomiast inny pracownik złożył oświadczenie o braku zamiaru

Minister Finansów udostępnił wzór zawiadomienia o wyborze miejsca opodatkowania WSTO, mimo nieprzekroczenia limitu 42 000 zł. Takie samo zawiadomienie należy złożyć, gdy będziemy rezygnować z tego wyboru. Zawiadomienie będzie składane na formularzu VAT-29.

Od lipca 2021 r. podatnicy świadczący usługi kosmetyczne i kosmetologiczne, fryzjerskie, budowlane, prawnicze, opieki medycznej i wstępu do obiektów sportowych i klubów fitness mają obowiązek prowadzenia ewidencji przy zastosowaniu kas rejestrujących online. Czy kasa online, na której przedsiębiorca wystawia kilka paragonów w miesiącu, musi być włączona cały czas? Na to pytanie znajdziesz odpowiedź

Tworzymy zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. W okresie wakacyjnym chcemy dofinansować z jego środków karnety sportowe dla pracowników. Czy będzie to prawidłowe wydatkowanie zasobów funduszu?

Rodzice sami zdecydują, czy z rodzinnego kapitału opiekuńczego skorzystają przez rok w wysokości 1000 zł miesięcznie, czy wsparcie otrzymywać będą przez dwa lata – po 500 zł miesięcznie.

Projektowane przepisy – w swej obecnej formie – nie realizują stawianych przed nimi celów, jednocześnie pogłębiając niespójność polskiego systemu podatkowo-ubezpieczeniowego.

Do przychodów z tytułu wpłat do PPK nigdy nie mają zastosowania 50% koszty uzyskania przychodów. Na przykład: zleceniodawcę i zleceniobiorcę w czerwcu łączyła umowa zlecenia. Do wynagrodzenia osiąganego z tytułu wykonania tej umowy miały zastosowanie 50% koszty uzyskania przychodu. Czy w związku z wpłatą do PPK, naliczoną od tego wynagrodzenia i sfinansowaną przez zleceniodawcę, po stronie zleceniobiorcy

Pracownik jest rozwiedziony. Ma syna urodzonego w 2016 r., który mieszka z matką. Pracownik ma prawo do kontaktów z dzieckiem. Chciałby skorzystać z 2 dni opieki na dziecko. Czy ma takie prawo?

Według prof. Pawła Wojciechowskiego - Głównego Ekonomisty Pracodawców RP wyższe podatki zapłacą osoby prowadzące działalność gospodarczą, zwłaszcza ci rozliczający się 19-procentową stawką liniową czyli ok. 700 tys. przedsiębiorców, wskutek naliczania właśnie 9-procentowej składki zdrowotnej od dochodu bez możliwości odliczenia jej.

W jaki sposób, po zarejestrowaniu się w OSS, należy składać raporty i w jakim formacie, miesięcznym czy kwartalnym? Czy wysyłamy deklarację tylko elektronicznie, czy wymagane są jakieś inne dokumenty? Czy komunikacja z OSS ogranicza się do deklaracji, czy też istnieją również inne raporty? A jeżeli tak, to czy raport jest wysyłany osobno dla każdego kraju, w którym prowadzimy działalność?

Prezydent Duda 30 lipca podpisał nowelizację ustawy o dowodach osobistych. Nowe przepisy weszły w życie 2 sierpnia 2021 r.

PPK na telefon to nowa inicjatywa skierowana zarówno do pracodawców, osób odpowiedzialnych za kadry i płace, jak również do pracowników, którzy są uczestnikami programu lub stoją przed podjęciem takiej decyzji.