Pracownik uzgadniając miejsce pracy zdalnej z pracodawcą musi się trzymać tych ustaleń. W przypadku chęci zmiany miejsca wykonywania pracy zdalnej pracownik będzie musiał uzyskać zgodę pracodawcy.

Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej zaprasza do zapoznania się z tym, co proponują Fundusze Europejskie w kwietniu. Oferta obejmuje łącznie 37 konkursów: 12 z programów krajowych, 6 z programów regionalnych oraz 19 z programów Europejskiej Współpracy Terytorialnej.

Do pierwszego czytania w Sejmie trafił poselski projekt ustawy przewidujący skrócenie okresu amortyzacji środków trwałych w postaci budynków i budowli niemieszkalnych z 40 lat do, w zależności od poziomu bezrobocia, do 5 lat albo 10 lat. Z rozwiązania tego będą mogły skorzystać mikro-, małe i średnie przedsiębiorstwa prowadzące działalność w gminach o wysokim poziomie bezrobocia.

Pocztą elektroniczną rozsyłane są fałszywe wiadomości, których autor informuje o zwrocie podatku. MF i KAS nie wysyłają tego typu wiadomości e-maili na adresy podatników.

Pracownicy, zleceniobiorcy, byli pracownicy i byli zleceniobiorcy, za których płatnicy zapłacili zaległe składki na ZUS, w części która powinna być sfinansowana ze środków tych osób nie osiągają z tego tytułu przychodu opodatkowanego PIT. Płatnicy nie mogą takich składek zaliczyć do kosztów podatkowych. Takie stanowisko zajął MF w interpretacji ogólnej wydanej w tej sprawie.

Czy w regulaminie zfśs można umieścić zapis, że z powodu trudnej sytuacji życiowej osoba uprawniona może zwrócić się z prośbą do dyrektora jednostki o przesunięcie terminu spłaty pożyczki na cele mieszkaniowe, np. o jeden miesiąc?

Podatek od przychodów z budynków jest dotkliwy dla przedsiębiorców, w szczególności tych, którzy ze względu na sytuację gospodarczą albo poczynione inwestycje nie osiągają dochodów. W wielu przypadkach niemożliwe jest jego prawidłowe obliczenie i zapłacenie, przez co przedsiębiorcy narażeni są na spory z organami podatkowymi i dotkliwe sankcje.

Praca zdalna to praca wykonywana całkowicie lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą (w tym pod adresem zamieszkania pracownika). Powinna być świadczona przy użyciu środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Pracodawca może ją wprowadzić na cztery sposoby. Dwa pierwsze to akty prawa zakładowego, czyli porozumienie ze stroną związkową lub

Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o świadczeniu wspierającym, przedłożony przez ministra rodziny i polityki społecznej.

Związki zawodowe (również NSZZ „Solidarność”) zgłaszają szereg wątpliwości związanych z regulacjami dotyczącymi pracy zdalnej, które zaczną obowiązywać od 7 kwietnia. Zwracają uwagę m.in. na koszty pracy zdalnej oraz płynne przejście do stosowania nowych przepisów.

Podatnik, który zamierza skorzystać z ulgi na powrót, musi posiadać certyfikat rezydencji albo inny dowód dokumentujący jego miejsce zamieszkania w innym kraju w okresie niezbędnym do ustalenia prawa do tego zwolnienia. Takie stanowisko potwierdził Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji.

Organizacja bankietów nie zawiera się w pojęciu działalności statutowej jako korzystającej ze zwolnienia z CIT. Tym samym przeznaczenie dochodów na organizację bankietów nie spełnia warunku do zastosowania wobec tych dochodów zwolnienia z CIT - wyrok NSA z 12 października 2022 r., sygn. akt II FSK 145/20.

W Dzienniku Ustaw pod pozycją 641 została opublikowana nowelizacja Kodeksu pracy oraz niektórych innych ustaw. Nowelizacja wdraża dwie unijne dyrektywy dotyczące tzw. work-life balance i tzw. dyrektywę rodzicielską.

7 kwietnia wejdzie w życie nowelizacja Kodeksu pracy, która trwale określi zasady pracy zdalnej oraz związane z nią prawa i obowiązki pracodawców i pracowników. Nowe przepisy mają dostosować rynek pracy do nowych, popandemicznych realiów. – W odniesieniu do pracy wykonywanej częściowo lub całkowicie w formie zdalnej czeka nas duży formalizm, a pracodawców zwiększone koszty – mówi radca prawny Małgorzata

Do 30 kwietnia 2023 r. przedłużono termin obowiązywania aktualnych ograniczeń, nakazów i zakazów wprowadzonych w związku z wystąpieniem stanu zagrożenia epidemicznego. Rozporządzenie wprowadzające przedłużenie weszło w życie z dniem 31 marca 2023 r.

Przewodniczący Krajowej Rady Doradców Podatkowych przekazał do Głównego Urzędu Statystycznego postulat rozdzielenia czynności doradztwa podatkowego i księgowości w nowej klasyfikacji PKD. Do tej pory dwa różne zawody: doradcy podatkowego i księgowego miały ten sam kod PKD, co mogło prowadzić do wielu pomyłek.

Podstawową ulgą, z której mogą skorzystać w rozliczeniu rocznym podmioty prowadzące prace badawczo-rozwojowe, jest ulga na badania i rozwój. Najważniejsze, aby podatnik potrafił udokumentować, że prace, które prowadzi, to prace badawcze lub prace rozwojowe.

MF planuje wdrożenie do polskiego porządku prawnego instytucji składu VAT. Podatek byłby płacony dopiero w momencie wyprowadzenia towarów ze składu VAT. Wprowadzenie będzie opodatkowane stawką 0%. Zapłacony VAT stanowiłby dla podatnika podatek naliczony podlegający odliczeniu w JPK_V7 na zasadach ogólnych.

Po wprowadzeniu, ponad dwa lata temu, podatku cukrowego nastąpił skokowy wzrost cen napojów, nawet o kilkadziesiąt procent. Pogorszyła się kondycja producentów napojów, którzy ponieśli dodatkowe koszty związane z obliczaniem i zapłaceniem nowej daniny.

MF przygotowuje się do zmiany wzoru formularza NIP-2, czyli wzoru formularza zgłoszenia identyfikacyjnego składanego przez podatników i płatników będących osobami prawnymi lub jednostkami organizacyjnymi niemającymi osobowości prawnej.

Kolejne uproszczenia dla przedsiębiorców dotyczące m.in. rozpoczynania działalności oraz przekazywania firm następcom, przewiduje projekt ustawy, który opublikowano w wykazie prac legislacyjnych rządu.

Pracownik wykonujący pracę w zadaniowym systemie czasu pracy może również świadczyć ją zdalnie. Jednak te dwa pojęcia są bardzo często mylone.

W styczniu 2023 r. weszła w życie unijna dyrektywa CSRD, która od 2024 r. począwszy, w trzech etapach, kilkukrotnie zwiększy liczbę spółek zobligowanych do raportowania w zakresie ESG, czyli dbałości o środowisko i klimat, społecznej odpowiedzialności oraz ładu korporacyjnego. Będzie to wymagało od firm stworzenia zespołów odpowiedzialnych ze te procesy lub podjęcia współpracy z wyspecjalizowanymi

Ulga na badania i rozwój jest ulgą, którą stosujemy w rozliczeniu rocznym. Sam fakt ponoszenia kosztów kwalifikowanych w trakcie roku nie upoważnia podatnika do tego, żeby rozliczał tę ulgę w zaliczkach miesięcznych.