Orzeczenia
Odmowa przyjęcia przez pracownika wypowiedzenia zmieniającego, dotyczącego wyłącznie obniżenia wynagrodzenia w zasadzie nie stanowi współprzyczyny rozwiązania z nim umowy o pracę (art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz.U. z 1990 r. powodowi w formie odprawy, przyjmując, że między datą wymagalności świadczenia, a chwilą zamknięcia rozprawy nie nastąpiła istotna zmiana siły ustaw (Dz.U. z 1990 r. rozwiązania z nim umowy o pracę z powodów wymienionych w art. 1 ust. 1 ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania
wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop, Dz.U. Z powyżej wskazanych powodów Sąd Najwyższy, stosowanie do art. 39312 KPC, orzekł jak w sentencji wyroku. przywrócenia go do pracy, jak i ze względu na istotną zmianę siły nabywczej pieniądza w tym czasie.
Umownie wyłączono odpowiedzialność pozwanego jedynie za szkody wynikłe z siły wyższej, działania lub zaniechania składającego lub pełnomocnika Powód w dniu 30 czerwca 1997 r. wyjechał na urlop, zabierając ze sobą jeden klucz, drugi pozostawiając ukryty w książce w mieszkaniu. Ani z umowy, ani z przyjętych zwyczajów nie można wyprowadzać obowiązku zabezpieczenia klucza z zachowaniem specjalnych środków ochrony
We wskazanym wyroku Sąd Najwyższy stwierdził, że nauczycielowi przeniesionemu w stan nieczynny przysługuje urlop dla poratowania zdrowia W uzasadnieniu tego wyroku Sąd Najwyższy (poza argumentami już przytoczonymi przez Sąd drugiej instancji) stwierdził, że urlop dla poratowania Wniosek o udzielenie urlopu dla poratowania zdrowia powód złożył w dniu 31 maja 1999 r.
Ustawa z dnia 26 listopada 1998 r. o dostosowaniu górnictwa węgla kamiennego do funkcjonowania w warunkach gospodarki rynkowej oraz szczególnych uprawnieniach i zadaniach gmin górniczych (Dz.U. Nr 162, poz. 1112 ze zm.) nie zmieniła na niekorzyść pracownika umowy o udzielenie urlopu górniczego zawartej na podstawie § 3 rozporządzenia Ministra Gospodarki z dnia 8 maja 1998 r. w sprawie warunków uzyskania uprawnień, sposobu obliczania, szczegółowych zasad i trybu wypłacania w 1998 r. osłon socjalnych z tytułu urlopów górniczych, zasiłków socjalnych i jednorazowych wypłat dla zatrudnionych pod Doszło zatem do zawarcia umowy o urlop górniczy, zapewniającej powodom wyższe świadczenia niż emerytura. Jest bowiem niedopuszczalne skrócenie udzielonych powodom urlopów, gdyż oświadczenia woli stron dotyczące urlopów były skuteczne, powodowie Powodowie wyrazili zgodę na rozwiązanie stosunku pracy z dniem zakończenia urlopu.
dniu wyboru (art. 74 KP), w razie wygaśnięcia mandatu i objęcia w drodze wyboru innego stanowiska, obowiązany jest ponownie uzyskać urlop zastępcy burmistrza, co zdaniem Sądu pierwszej instancji, ze względu na tożsamość stanowisk, nie wymagało ponownego występowania o urlop , iż nie znajduje uzasadnienia pogląd Sądu Rejonowego, jakoby stanowiska burmistrza i zastępcy burmistrza były tożsame, wobec czego urlop
Odwołanie pracownika ze stanowiska może spowodować - w zależności od zamiaru pracodawcy - definitywne ustanie stosunku pracy, albo tylko utratę przez pracownika stanowiska, przy jednoczesnym zachowaniu zatrudnienia, jednak na nowych uzgodnionych przez strony warunkach pracy i płacy. w zmodyfikowanych nieco warunkach” po zakończeniu przez powoda urlopu bezpłatnego (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 15 maja 1997 r. W związku z tym Wojewoda O. odwołał powoda ze stanowiska z dniem 11 stycznia 1998 r., lecz po upływie okresu urlopu bezpłatnego powód Niezrozumiała jest przy tym rola Wojewody O. w udzieleniu powodowi urlopu oraz jego obietnica ponownego zatrudnienia powoda w strukturach
Niestawienie się do pracy po upływie okresu pobierania zasiłku chorobowego i niezawiadomienie pracodawcy o przyczynie nieobecności nie stanowi podstawy rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika, gdy pracodawca wiedział o jego niezdolności do pracy. powodowi w ogóle nie przysługiwał ekwiwalent za urlop w 1998 r. sprawy wykorzystania urlopu przez powoda i pominięcia dowodu zgłoszonego przez stronę pozwaną co do okoliczności, że w maju 1998 r. powód Ponieważ powód ograniczył wymiar tego urlopu do 10 dni, Sąd Rejonowy zasądził na jego rzecz tytułem ekwiwalentu kwotę 5.421,20 zł.
Termin końcowy urlopu dla poratowania zdrowia wyznacza data, w której nauczyciel nabywa uprawnienia emerytalne, bądź może skorzystać z uprawnień wcześniej stwierdzonych. powodu przekraczania granicznej kwoty dochodu z tytułu pobierania renty z tytułu choroby zawodowej i wykonywania dodatkowego zatrudnienia prawo do emerytury, której wypłata była zawieszona z powodu osiągania przez nią dochodu przekraczającego 120% przeciętnego wynagrodzenia O taki urlop powódka zwróciła się po raz pierwszy do dyrektora pozwanej Szkoły w dniu 28 kwietnia 1999 r., a wobec odmowy wydania zaświadczenia
usprawiedliwionej nieobecności w pracy (urlop, zwolnienie lekarskie). 76, OSNCP 1977 r. z. 5-6, poz. 100 i wyrok z dnia 2 września 1982 r., I PR 78/82, OSPiKA 1983 r. z. 9, poz. 184). , poz. 251; wyrok z dnia 9 kwietnia 1976 r., I PR 17/76, OSPiKA 1977 r. z. 2, poz. 23; wyrok z dnia 28 października 1976 r., I PRN 74/
Wyłączenie partu (prowizji za złowione ryby) jako składnika wynagrodzenia pracownika, będącego członkiem załogi kutra rybackiego, przy ustalaniu dopłaty za dni wolne od pracy w zamian za niedziele, święta i dodatkowe dni wolne od pracy może nastąpić na podstawie przepisów o wynagrodzeniu obowiązujących u danego pracodawcy. Za urlop wypoczynkowy strona pozwana wypłacała powodowi wynagrodzenie uzależnione od zajmowanego stanowiska wraz z prowizją. Gdy natomiast w czasie urlopu wyrównawczego lub podczas dni wolnych powód nie brał udziału w połowach, nie mogło mu przysługiwać prawo za urlop wypoczynkowy.
Podpisywał też co miesiąc oświadczenia o rezygnacji z objęcia ubezpieczeniem społecznym z powodu ustalonego prawa do emerytury. W związku z rozwiązaniem umowy o pracę pozwani wypłacili powodowi odprawę pieniężną i ekwiwalent za urlop wypoczynkowy za 1999 r. na jednomiesięczny, o zasądzenie kwoty 1875,08 zł z tytułu: ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy za 1999 r., wynagrodzenia za pracę w godzinach
czy z powodu niesumiennego i nienależytego wykonywania obowiązków. Powód nie świadczył pracy bez swojej winy, z przyczyn od niego niezależnych, z powodu przedwczesnej decyzji Wojewody. (I PR 407/90, OSNCP z 1993 r., z. 1-2, poz. 22 ), w którym stwierdzono, że prawo do ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
Zgodnie z § 15 pkt 4 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 27 grudnia 1974 r. w sprawie niektórych praw i obowiązków pracowników skierowanych do pracy za granicą w celu realizacji budownictwa eksportowego i usług związanych z eksportem (jednolity tekst: Dz.U. z 1990 r. Nr 44, poz. 259 ze zm.) dopuszczalne było wypłacanie ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy po każdym przepracowanym miesiącu. Część pracowników z brygady, w której pracował powód otrzymała po powrocie do kraju ekwiwalenty za urlop wypłacone przez R.D. Spółki z o.o. w K. na rzecz powoda Marka W. kwotę 6.640 DM tytułem ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy oraz kwotę 640 DM tytułem zwrotu która zjeżdżała wcześniej z kontraktu otrzymywała ekwiwalent za urlop jak i ekwiwalent za napoje i przejazdy', 'nie było żadnych uzgodnień
urlop wypoczynkowy w 1991 r. Na podstawie takich ustaleń Sąd pierwszej instancji uznał, że roszczenia powoda o odprawę rentową i ekwiwalent za niewykorzystany urlop zarzutu przedawnienia roszczeń powoda o ekwiwalent za urlop wypoczynkowy niewykorzystany w 1991 r. i w związku z § 19 ust. 1 zakładowej
Według klasycznej definicji siły wyższej jest to zdarzenie pochodzące z zewnątrz przedsiębiorstwa (przy czym chodzi nie tylko o zewnętrzność W porze posiłków pracownicy mogli korzystać z sanitariatów z ciepłą wodą. Oczywiste bowiem było, że szkoda nie powstała z wyłącznie z winy powoda (powstała w ogóle bez jego winy), czy wyłącznie z winy osoby trzeciej
powodu choroby, to zgodnie z dyspozycją art. 70 § 2 w związku z art. 72 § 1 KP, termin wypowiedzenia wobec powoda zaczął biec dopiero W dniu 17 kwietnia 1998 r., w okresie trwania niezdolności do pracy z powodu choroby, powód został odwołany z zajmowanego stanowiska przez Urzędowi Wojewódzkiemu z siedzibą w W., 2) Starostwu Powiatowemu w M. o ekwiwalent za urlop i odprawę rentową na skutek kasacji strony
W tamtej sprawie druga kasacja została bowiem wniesiona po terminie i już z tego powodu była niedopuszczalna (pierwsza z kasacji była podstawie art. 56 KP w związku z art. 58 KP należy stosować zasady obowiązujące przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop. Nadto Sąd drugiej instancji nie dostrzegł, że § 8 ust. 2 rozporządzenia z dnia 8 stycznia 1997 r. dotyczy ustalania wynagrodzenia za urlop
Pierwszym jest działanie siły wyższej, co w sytuacji powoda nie nastąpiło. wyższej albo wyłącznie z winy poszkodowanego lub osoby trzeciej, za którą nie ponosi odpowiedzialności. odpowiedzialność za szkodę na osobie lub mieniu wyrządzonym przez ruch przedsiębiorstwa lub zakładu, chyba że szkoda nastąpiła wskutek siły
Z powyższych względów wniesioną kasację należało uznać za niedopuszczalną (art. 392 KPC) i z tego powodu odrzucić (art. 3938 § 1 KPC). zasiłkiem chorobowym i nadto wniósł o: 1) kwotę 600 zł tytułem ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy za 1994 rok, 2) 1.800 powoda kwotę 441,30 zł w tym: 230,16 zł tytułem delegacji, 75,30 zł tytułem ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy za rok