Orzeczenia
Wypowiedzenie umowy o pracę z uwagi na nieobecności pracownika spowodowane chorobą może być uznane za uzasadnione tylko wówczas, gdy pracodawca wykaże ich związek z naruszeniem jego istotnych interesów. powodu wypadku w drodze z pracy oraz choroby kręgosłupa. W 1999 r. jego nieobecność z powodu choroby trwała 40 dni, z czego 30 po dokonaniu wypowiedzenia. Z powodu wysokiej absencji powodów i innych pracowników pozwany pracodawca musiał doraźnie zatrudniać osoby na podstawie umów zlecenia
Od dnia 18 czerwca 1998 r. powodowi udzielono zaległego urlopu wypoczynkowego. Mając powyższe na względzie Sąd Najwyższy, stosownie do art. 39312 KPC, orzekł jak w sentencji. Przewodniczący SSN Barbara Wagner (sprawozdawca) Sędziowie SN: Walerian Sanetra, Andrzej Wasilewski Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w
W dniu 30 września 1991 r. strona pozwana wypowiedziała Józefowi L. umowę o pracę z powodu likwidacji działu rewizji gospodarczej. Decyzją z dnia 24 czerwca 1992 r. przyznano mu rentę z tytułu inwalidztwa III grupy, a decyzją z dnia 24 sierpnia 1992 r. - rentę z tytułu rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz.U. z 1990 r.
Żądanie przywrócenia do pracy może być nieuzasadnione, gdy pozostaje w kolizji z zasadami współżycia społecznego (art. 4771 § 2 KPC w związku z art. 45 § 1 i 3 oraz art. 8 KP). W związku z krytycznym artykułem opublikowanym wraz z Adamem H. -D. z dnia 26 lutego 1997 r. Z dniem 1 września 1995 r. powołano go na stanowisko zastępcy kierownika Rejonowego Urzędu Pracy w R.Ś. z siedzibą w Ś.
Naruszenie art. 328 § 2 KPC z reguły nie ma wpływu na treść wyroku, gdyż uzasadnienie sporządzane jest po jego wydaniu. Niezachowanie wymagań konstrukcyjnych uzasadnienia może czynić jednakże zasadnym kasacyjny zarzut naruszenia prawa materialnego przez jego zastosowanie do niedostatecznie jasno ustalonego stanu faktycznego. W ocenie Sądu drugiej instancji, świadczy o tym także fakt pozbawienia powoda 30 września 1999 r. premii z powodu niewłaściwego wykorzystywania z nim łączyć. . z dnia 5 października 1999 r., z których wynika, że jedynie dyrektor Zakładu może dokonywać czynności z zakresu prawa pracy.
W sprawie o przywrócenie do pracy i odszkodowanie za czas pozostawania bez pracy (art. 56 § 1 i art. 57 § 1 KP) kasacja nie przysługuje, jeżeli wartość przedmiotu zaskarżenia ustalona w wyniku zliczenia wartości tych roszczeń jest niższa niż dziesięć tysięcy złotych (art. 393 § 1 KPC w związku, z art. 21 i 231 KPC). V PZP 12/75, OSNCP 1976 z. 9, poz. 187, PiP 1979 nr 1, s. 171 z glosą W. Uziaka, PiP 1977 nr 7, s. 166 z glosą K. Kolby, NP 1978 nr 2, s. 318 z glosą T. Liszcz, OSPiKA1978z. 6, poz. 103 z glosą K. Korzana). Z tych przyczyn zaskarżone postanowienie zostało uchylone, jak w sentencji (art. 39318 oraz art. 386 § 4 KPC w związku z art. 397 § 2
Wypłata ulega zawieszeniu w całości z powodu prowadzenia działalności rolniczej, o ile nie zachodzą okoliczności wymienione w art. 5-7 Z tych motywów Sąd Najwyższy orzekł o oddaleniu kasacji z mocy art. 39312 KPC. Osiągnięcie wieku emerytalnego i zwykły spadek sił związany z pracą na roli z reguły nie są tożsame z niemożnością prowadzenia działalności
Warunkiem uznania „nowości” znaku użytkowego nie jest nowość materiałów lub technologii wytwarzania poszczególnych elementów składowych przedmiotu (art. 74 ustawy z dnia 19 października 1972 r. o wynalazczości, jednolity tekst: Dz.U. z 1984 r. Nr 33 poz. 187 ze zm.). z powodu braku zamówień i pracy. dnia 29 stycznia 1976 r., IV PRN 21/75, WiR z 1976 r. nr 7, wyrok tego Sądu z dnia 28 maja 1982 r., IV PR 37/82, OSNCP z 1982 r. z. 11 Składał się on ze stężeń pionowych wykonanych z kątownika stalowego zimnogiętego L 30x30x1,5 oraz z półek wykonanych z blachy stalowej
Sąd pracy, zasądzając wynagrodzenie za pracę, nie odlicza od tego wynagrodzenia zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych oraz składek na ubezpieczenie społeczne. one wynagrodzenie zasadnicze, wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop : wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop Dalki; OSP 1991 r. z. 11-12, poz. 296 z glosą J. Brola; POP 1993 r. nr 2, poz. 73 z glosą M. Kalinowskiego).
Przepis § 39 ust. 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 29 czerwca 1984 r. w sprawie projektów wynalazczych (Dz.U. Nr 33, poz. 178 ze zm.), dotyczy tylko tych projektów, które wyłącznie bądź w wyraźnie przeważającej mierze, służą zmniejszeniu zużycia energii, paliwa, surowców i materiałów. samego powodu nie uwzględniono, ustalając ich wysokość, czynników nie związanych ze stosowaniem projektu (acz nie jest wykluczone, że Sąd Okręgowy, uznając, że „obie strony powinny ponosić w równym stopniu negatywne skutki zmiany siły nabywczej pieniądza” [...], wynagrodzenie oceny tej opinii podważać tylko z tego względu, że nie koresponduje ona z oczekiwaniami pozwanej Kopalni, czy też z jej koncepcjami szacowania
Rozwiązanie stosunku pracy w związku ze zmianą organizacyjno-prawnego modelu funkcjonowania księgowości przedsiębiorstwa, przynoszącą pracodawcy istotne zmniejszenie kosztów pracy, może być uznane za zwolnienie z przyczyn dotyczących zakładu pracy, choćby nie pociągało za sobą zmniejszenia liczby zatrudnionych. o pracę ze skróconym okresem wypowiedzenia oraz ekwiwalent za urlop wypoczynkowy. w przepisach ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących Pozwani zwrócili się do powódki z propozycją rozwiązania stosunku pracy z dniem 31 lipca 1999 r. za porozumieniem stron, lecz powódka
łącznej udzielonej Marii C. z zaznaczeniem, że Maria C. jest upoważniona do działania w imieniu spółki razem z jednym z członków zarządu z członkiem zarządu, Sąd Rejonowy postanowieniem z dnia 6 listopada 2000 r. oddalił wniosek, uznając, zgodnie z wcześniej wyrażonym poglądem z art. 89 k.s.h., do partnera w spółce partnerskiej, oraz, zgodnie z art. 30 § 1 w związku z art. 103, 126 § 1 pkt 1 i art. 137 § 1 k.s.h
W dużej części stanowiły one ocenę opinii biegłego, do czego świadkowie nie są uprawnieni i z tego powodu zeznania w tych kwestiach nie Inną przyczyną z której powodu zarzut naruszenia art. 233 § 1 KPC jest - zdaniem skarżącej - uzasadniony, była mało wnikliwa ocena zeznań Prawo spółdzielcze Gednolity tekst: Dz.U. z 1995 r.
Przypisanie pracownikowi powinności liczenia się z obowiązkiem zwrotu nienależnie pobranego wynagrodzenia za pracę (art. 409 KC w związku z art. 405 KC i art. 300 KP) musi uwzględniać, że zgodnie z art. 18 KP pracodawca może indywidualnym aktem przyznać pracownikowi wynagrodzenie w rozmiarze większym, niż wynikający z obowiązujących przepisów płacowych. (Dz.U. z 1993 r. liczyć z obowiązkiem zwrotu należności pobranych z tytułu świadczenia pracy. Urzędu Gminy w B. pieniędzy z tego tytułu na cele związane z bieżącym utrzymaniem (prowadzeniem domu).
W razie niewywiązywania się pracodawcy z obowiązku wypłaty odszkodowania umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy nie przestaje obowiązywać przed upływem terminu, na jaki została zawarta, a pracownik zachowuje roszczenie o odszkodowanie (art. 1012 § 2 KP). konkurencji, odszkodowanie w wysokości 50 % ostatniego miesięcznego wynagrodzenia otrzymywanego w Spółce, obliczonego jak ekwiwalent za urlop Postanowieniem z 20 grudnia 2000 r. spełniania własnego świadczenia powoduje automatycznie - z mocy ustawy - ustanie obowiązku świadczenia wzajemnego przez drugą z nich.
powodem umowy o pracę bez wypowiedzenia „z powodu choroby trwającej 270 dni' i w związku z zakończeniem w dniu 10 stycznia 1999 r. okresu W chwili składania przez nią w dniu 11 stycznia 1999 r. oświadczenia o rozwiązaniu z powodem umowy o pracę bez wypowiedzenia „z powodu Z dniem 26 kwietnia 1998 r. powód został odwołany przez radę nadzorczą z funkcji członka zarządu.
Przepisy art. 264 i 265 KP nie dotyczą roszczeń pracownika w razie rozwiązania się umowy o pracę w wyniku upływu terminu, na jaki została zawarta. końca ostatniej z nich. Jeżeli powód nie zgadzał się z rozwiązaniem z nim umowy o pracę, to powinien był wystąpić do Sądu z pozwem o przywrócenie do pracy. zawarta ostatnia z umów.
powództwa Biura „M.P.', spółki z o.o. w W. przeciwko „M.', spółce z o.o. w W. o nakazanie i zapłatę, na skutek kasacji powódki od wyroku w Warszawie z dnia 17 kwietnia 1997 r. oddalającego powództwo tego Biura przeciwko „M.', spółce z o.o. w W. o zaprzestanie działań naruszających Z tych względów kasacja podlegała oddaleniu (art. 39312 k.p.c.).
Zgodnie bowiem z treścią art. 59 ust. 1 i 2 tej ustawy prawidłowość orzekania o czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby oraz wystawiania i wymiana kadr, albo z zarzutem nie-przeprowadzenia (z urzędu) dowodu z przesłuchania w charakterze strony Marii P. Wbrew poglądowi wyrażonemu w kasacji, w związku z wejściem w życie ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia
Kc/, o której mowa w art. 26 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych /Dz.U. 1993 nr 90 poz. 416 ze zm./ jedynie do rent o charakterze alimentacyjnym to jest na rzecz osoby znajdującej się w niedostatku nie znajduje podstaw zarówno w przepisach Kodeksu cywilnego jak i ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. dnia 6 maja 1998 r. została rozwiązana z mocą od dnia 31 grudnia 1999 r. - aneks z dnia 27 października 1999 r. W aktach sprawy znajduje się też 8 pokwitowań z okresu maj-grudzień 1998 r., z których wynika, że Anna S. otrzymywała od brata po 500 W aktach sprawy znajduje się umowa z dnia 6 maja 1998 r. zawarta między Tadeuszem M. i jego siostrą Anną S., z której wynika, że Tadeusz
Zgodnie z zasadą udziału pracowników w zarządzaniu spółką akcyjną powstałą z przekształcenia przedsiębiorstwa państwowego (art. 12 ustawy z dnia 30 sierpnia 1996 r. o komercjalizacji i prywatyzacji przedsiębiorstw państwowych, Dz.U. Nr 118, poz. 561 ze zm.; obecnie jednolity tekst: Dz.U. z 2002 r. Nr 171, poz. 1397 ze zm.), członkiem rady nadzorczej może być również pracownik spółki akcyjnej, jednak z wyłączeniem osób zajmujących jedno ze stanowisk wymienionych w art. 387 KSH (poprzednio w art. 378 KH). S.” z powodu braku pełnomocnictwa Zarządu. Pismem z 4 września 1997 r. powód zwrócił się do Zarządu pozwanej Spółki z prośbą o odwołanie udzielonego mu pełnomocnictwa z uwagi na Uchwałą z 1 września 1999 r.
Pojęcie warunków rażąco korzystniejszych jest pojęciem ocennym. Jednak dla oceny, czy określone okoliczności świadczą o rażąco korzystniejszych warunkach wykonywania świadczeń należy brać pod uwagę nie tylko różnicę cen, ale i inne okoliczności, w szczególności całokształt powiązań handlowych między kontrahentami. Spółka z o.o. w B. wnosząc o uchylenie zaskarżonej decyzji z powodu naruszenia prawa. Sp. z o.o. w B., - P.U.-W. "D." Sp. z o.o. w G., - P.U.-W. "P." Sp. z o.o. w G., - P.U.-W. "P." Sp. z o.o. Sp. z o.o. w B. jak i koszty uzyskania przychodu w związku z zawartymi umowami ze Spółką z o.o.