Orzeczenia
Oświadczenie zakładu pracy o wypowiedzeniu umowy o pracę pracownikowi, będącemu radnym rady narodowej, złożone bez uprzedniej zgody prezydium właściwej rady narodowej, jest nieważne (art. 50 ust. 2 ustawy z dnia 25 stycznia 1958 r. o radach narodowych Dz. U. z 1963 r. Nr 29, poz. 172). odsetkami jako ekwiwalent za nie wykorzystany urlop wypoczynkowy; pozostałe żądania powoda oddalił. U. z 1963 r. z dniem 31.XII.1971 r., zaznaczając, że uchwała ta wchodzi w życie z dniem podjęcia.
Dowód z badania antropologicznego wszystkich stron wprawdzie nigdy nie daje całkowitej pewności co do ojcostwa domniemanego ojca, jednakże może wskazywać z dużym prawdopodobieństwem na pochodzenie dziecka od domniemanego ojca lub na nieistnienie między tymi osobami związków krwi. Wymieniony wyżej wyrok zaskarżył powód. Sąd Najwyższy w sprawie z powództwa Jana K. przeciwko Józefowi K. i Kazimierze K. o zaprzeczenie ojcostwa, na skutek rewizji powoda od Okoliczność tę można było łatwo sprawdzić przez zasięgnięcie informacji co do urlopu pozwanej w jej zakładzie pracy.
Postanowienia zakładowego układu zbiorowego pracy nie są przepisami ustanawiającymi szczególną ochronę stosunku pracy w rozumieniu art. 47 zdanie drugie k.p. wygaśnięcia umowy o pracę z powodu śmierci pracownika. Zgodnie z § 4 porozumienia, pracodawca w uzgodnionym okresie zobowiązał się nie rozwiązać umowy o pracę z żadnym z pracowników zatrudnionych Wyrokiem z dnia 2 sierpnia 2007 r.
Pracodawca, który wbrew obowiązkowi przewidzianemu w art. 94 pkt 9a k.p. nie prowadzi list obecności, list płac ani innej dokumentacji ewidencyjnej czasu pracy pracownika i wypłacanego mu wynagrodzenia, musi liczyć się z tym, że będzie na nim spoczywał ciężar udowodnienia nieobecności pracownika, jej rozmiaru oraz wypłaconego mu wynagrodzenia. Pracodawca nie wypłacił powódce ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. W okresie zatrudnienia u pozwanych powódka nie wykorzystała 32 dni (256 godzin) urlopu wypoczynkowego. Spółka Cywilna o wynagrodzenie i ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń
przepisów (urlop wypoczynkowy, niezdolność do pracy z powodu choroby), za które pracownikowi wypłacono wynagrodzenie. powodu przebywania na zwolnieniu chorobowym, następnie zasiłku chorobowym i tym samym przyjęcie, że ubezpieczony w okresie od 12 marca powodu choroby, oraz że art. 32 ust. 1a ustawy nie ma zastosowania do oceny nabycia prawa do emerytury przed dniem 1 lipca 2004 r.
Poza przyczynami niegodności dziedziczenia wymienionymi w art. 7 pr. spadk. nie można w oparciu o art. 3 przep. og. pr. cyw. przyjąć niegodność dziedziczenia spadkobiercy, którego postępowanie w stosunku do spadkodawcy było tego rodzaju, iż mogłoby być uznane za sprzeczne z zasadami współżycia społecznego. w P. pomiędzy nienawidzącymi się rodzicami i jej i pozwanego, co wpłynęło ujemnie na siły jej organizmu. Z ustaleń Sądu Wojewódzkiego co najwyżej mogłoby wynikać, że zmarła żona pozwanego miałaby podstawy, do żądania rozwodu z winy pozwanego przyczyny, na podstawie której mógłby uzyskać rozwód z jego winy.
Nieuzyskanie przez nabywcę obligacji korzyści, oczekiwanych ze świadczeń dodatkowych, do których uprawniały obligacje wyemitowane na podstawie ustawy z dnia 27 września 1988 r. o obligacjach (Dz.U. nr 34, poz. 254), nie uzasadnia zmiany wysokości świadczeń wynikających z tych obligacji. budowlanymi, w tym i cementem, korzyści z tytułu dalszej odsprzedaży po wyższej cenie nabywanego na podstawie obligacji cementu. rzecz powoda za te obligacje kwotę zł 6.000, uznając, że ich wykup po cenie nominalnej byłby rażąco krzywdzący, ze względu na spadek siły założenia wiąże się z ryzykiem zmiany ich wartości, stosownie do możliwych z różnych przyczyn zmian.
Sędzia ma prawo oczekiwać ochrony swojej sytuacji bytowej, gdy jest chory i niezdolny do służby. Przepisy jednak nie pozwalają na wypłacenie mu uposażenia, w sytuacji gdy choroba uniemożliwiająca mu pracę trwa ponad rok. Wówczas z powodu choroby sędzia może być przeniesiony w stan spoczynku. W sprawie chodzi o okres, kiedy powód nie wykonywał pracy z powodu choroby. K., sędziego Sądu Rejonowego w Z., w okresie dalszej niezdolności do pracy z powodu choroby, czyli od 10 grudnia 2013 r., Sąd Rejonowy
Oznacza to praktycznie, że wyrządzenie szkody przez "ruch przedsiębiorstwa lub zakładu" ma miejsce zarówno wtedy, gdy szkoda jest bezpośrednim skutkiem użycia sił przyrody i pozostaje w adekwatnym związku przyczynowym z niebezpieczeństwem wynikającym z zastosowania tych sił, jak i wtedy, gdy pozostaje w związku z samym tylko ruchem przedsiębiorstwa lub zakładu jako całości. Ruch przedsiębiorstwa" w rozumieniu przepisu art. 435 § 1 k.c. to każdy przejaw jego działalności, wynikający z określonej struktury organizacyjnej i funkcji usługowo-produkcyjnej przedsiębiorstwa. Dla powstania odpowiedzialności z art. 435 k.c. wystarczy już wystąpienie związku przyczynowego pomiędzy ruchem przedsiębiorstwa a szkodą o charakterze conditio sine qua non. Pojęcie ruchu przedsiębiorstwa może odnosić się do okresu czasu obejmującego więcej niż dzień zdarzenia, podczas którego ostateczny uraz wystąpił. Taki charakter wieloletniej pracy w ocenie skarżącego pozwala na przyjęcie, iż mogły w organizmie powoda powstać wyżej opisane zmiany Mając na względzie powyższe, Sąd Najwyższy orzekł jak w sentencji Źródło: Strona internetowa Sądu Najwyższego, www.sn.pl W takim znaczeniu przyczyną zewnętrzną zdarzenia może być nie tylko narzędzie pracy, maszyna, siły przyrody, ale także praca i czynności
Inaczej jednak przedstawia się żądanie SSN Pawła Księżaka w świetle trzeciego powodu, który skłonił go do jego sformułowania, a mianowicie Sąd Najwyższy w składzie: SSN Aleksander Stępkowski w sprawie z powództwa M.P. i M.P.1 przeciwko R.Ł., J.K. i K.K. sprawie II NSNc 211/24 ze skargi nadzwyczajnej wniesionej przez Rzecznika Praw Obywatelskich od wyroku Sądu Rejonowego w Częstochowie z
Przy zwrocie świadczeń wzajemnych, w razie nieważnej umowy sprzedaży nieruchomości (art. 496 k.c. w zw. z art. 497 k.c.), górną granicę waloryzacji ceny uiszczonej w pieniądzu (art. 3581 §3 k.c.) stanowi wartość tej nieruchomości w dacie rozstrzygania sprawy. Z uwagi jednak na cel nieważnej transakcji i na niezależne od woli stron zwiększenie siły nabywczej złotówki w stosunku do dolara, celowe Sąd Najwyższy, z udziałem prokuratora P. (uchwała SN z dnia 8 października 1992 r.
Podstawy do nabycia prawa emerytury z tytułu opieki nad dzieckiem w myśl art. 186 ust. 3 w związku z art. 195 pkt 5 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (jednolity tekst: Dz.U. z 2017 r., poz. 1383) oraz w myśl art. 58 ust.3 ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (jednolity tekst: Dz. U. z 2017 r., poz. 1952), są od siebie niezależne. Wybór właściwej podstawy zależy od spełnienia określonych przesłanek, a nie od dnia złożenia wniosku. się małymi dziećmi, innych udzielonych w tym celu urlopów bezpłatnych oraz okresy niewykonywania pracy - z powodu opieki nad dzieckiem Chodzi o zaprzestanie zatrudnienia "z powodu stanu zdrowia dziecka". Z tych powodów Sąd Apelacyjny oddalił apelację wnioskodawcy z mocy art. 385 k.p.c.
Prawo do nagrody jubileuszowej pracowników samorządowych mimo nieosiągnięcia wymaganego stażu pracy nie jest uzależnione od istnienia związku przyczynowego między rozwiązaniem stosunku pracy a przejściem na emeryturę. powodu) z przejściem na emeryturę. (z powodu) z przejściem na emeryturę lub rentę. powodu) z przejściem na emeryturę”.
Przepis art. 117 § 1 k.p. nie może być podstawą do oddalenia w całości powództwa o odszkodowanie z tytułu odpowiedzialności materialnej pracownika i odwrotnie, stwierdzenie przyczynienia się, co do zasady, uniemożliwia przypisanie pracownikowi odpowiedzialności za pełna szkodę. 1 k.p., z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych, polegającego na pozostawieniu w porcie w G. dwóch kontenerów Wynagrodzenie miesięczne pozwanego liczone jak ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy wynosiło 20.000 zł. z uwagi na brak należytej staranności w wykonywaniu obowiązków związanych z kontenerami dla klienta z Izraela, następnie B.Ł., która
według zasad wynikających z art. 49 ust. 1 w związku z art. 52 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (jednolity tekst: Dz.U. z 2017 r., poz. 1368 ze zm.). Jeżeli pierwszy okres opieki nad chorym dzieckiem rozpoczął się przed upływem pełnego miesiąca kalendarzowego ubezpieczenia chorobowego z tytułu współpracy w prowadzeniu pozarolniczej działalności, a okres tego ubezpieczenia rozpoczął się po ponad 30-dniowej przerwie od ustania ubezpieczenia chorobowego z innego tytułu (stosunku pracy), to ustalenie podstawy wymiaru zasiłku opiekuńczego powinno nastąpić art. 48 ust. 2 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, tj. nieustalania na nowo podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego, lecz przyjęcia do obliczenia tego zasiłku podstawy wymiaru zasiłku opiekuńczego. W konsekwencji niedopuszczalna jest sytuacja, w której obywatel zmieniający tytuł ubezpieczenia w razie niezdolności do pracy z powodu , dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego oraz urlopu rodzicielskiego. Źródło: Strona internetowa Sądu Najwyższego, www.sn.pl
W uzasadnieniu podano, że prokurator nie pełni służby od ponad roku z powodu choroby. Z przeniesienia w stan spoczynku może korzystać nie tylko prokurator trwale niezdolny do pełnienia obowiązków z powodu choroby. Lekarz orzecznik ZUS nie stwierdził, iż prokurator J.P. jest trwale niezdolny do pełnienia obowiązków z powodu choroby lub utraty sił.
Pracodawca obowiązany jest zapewnić pracownikowi bezpieczne warunki pracy wyłączające zagrożenie jego życia lub zdrowia. Dotyczy to także obowiązku zapewnienia pracownikowi bezpiecznego środowiska pracy. Pracodawca uchybia temu obowiązkowi, jeśli wiedząc o stanie zagrożenia życia lub zdrowia pracownika wywołanego bezprawnym zachowaniem się innego pracownika, nie podejmuje mimo możności żadnych starań Zdaniem Sądu Wojewódzkiego skutki wynikające z obrażeń ciała zadanych powodowi podlegają z mocy art. Powód w latach 1958, 1963 był kierowany 6-ciokrotnie do sanatoriów, ponosząc w związku z tymi wyjazdami wydatki. do obu pozwanych w ten sposób, że zasądzoną na rzecz powoda kwotę 117222,84 zł obniżył do 63422 zł z przyznanymi odsetkami; 2) uchylił
(art. 49 k.p. w związku z art. 20 ust. 3 i art. 91 c ust. 1 KN). Jeżeli jedyną wadliwością wypowiedzenia nauczycielowi stosunku pracy jest zastosowanie przez szkołę zbyt krótkiego okresu wypowiedzenia przez sprzeczne z prawem oznaczenie terminu jego upływu przed końcem roku szkolnego, to stosunek pracy rozwiązuje się z upływem okresu właściwego i do tego czasu nauczyciel ma prawo do wynagrodzenia, natomiast nie służą mu roszczenia przewidziane w art. 45 § 1 k.p. Z kolei w wyrokach z dnia 10 września 1998 r., I PKN 310/98 oraz z dnia 24 czerwca 2015 r., I PK 227/14 (LEX nr 1816585) Sąd Najwyższy Z kolei oczywista zasadność skargi kasacyjnej wynika z obrazy art. 20 ust. 3 KN, przez przyjęcie, że rozwiązanie stosunku pracy z przyczyn Uchwałami z dnia 22 kwietnia 2013 r.
z powodu kasacji wniesionej przez obrońcę skazanego od wyroku Sądu Okręgowego w W. z dnia 22 czerwca 2021 r., sygn. skazanego oraz zwrócenie się do placówki medycznej na okoliczność wezwania karetki pogotowia do skazanego, spowodowanego używaniem siły postępowania przygotowawczego, zamiast składanych swobodnie przed sądem, bez jakiekolwiek weryfikacji okoliczności użycia siły psychicznej
powodu nieprzyjęcia nowych warunków zatrudnienia. I PKN 191/00 - z dnia 28 grudnia 1989 r.) ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących Z kolei w wyroku z dnia 23 stycznia 2001 r., I PKN 191/00 (OSNAPiUS 2002 nr 18, poz. 433) Sąd Najwyższy wyraził pogląd, że zgodne z zasadami
Śmierć pracownika w toku postępowania przed komisją rozjemczą powoduje zawsze umorzenie tego postępowania w każdym jego stanie, z tym jednak zastrzeżeniem, że spadkobiercy tego pracownika mogą wytoczyć powództwo przed sąd, nie mogą natomiast wstąpić w miejsce zmarłego pracownika do sprawy toczącej się przed komisją. Uzasadnienie Edmund D. domagał się zasądzenia ekwiwalentu za nie wykorzystany urlop, za godziny nadliczbowe itd. podając, że zajmował Sąd Wojewódzki odrzucił pozew z powodu niedopuszczalności drogi sądowej przyjmując, że stanowisko zajmowane przez powoda nie należało Sąd Najwyższy w sprawie z powództwa Anieli D. i Magdaleny K. jako spadkobierców Edmunda D. przeciwko Przedsiębiorstwu Materiałów Podsadzkowych
Wyrażona w art. 358 § 2 k.c. zasada nominalizmu nie ma zastosowania przy określaniu wysokości sumy pieniężnej, przez świadczenie której dłużnik może na podstawie upoważnienia alternatywnego uwolnić się od obowiązku świadczenia niepieniężnego. Poza tym zarzuciła, że zgodnie z zasadą nominalizmu zmiana siły nabywczej pieniądza nie stanowi podstawy do zmiany wysokości świadczenia Wynika z tego, że wyrażona w art! Z mocy zaskarżonego wyroku pozwana Spółdzielnia jest zobowiązana tylko do spełnienia świadczenia niepieniężnego, chyba że skorzysta z