Orzeczenia
Przedsiębiorstwo Robót Górniczych w J.Z. twierdziło, że męża powódki zatrudniało tylko do 1982 r., a następnie udzieliło mu urlopu bezpłatnego Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Powódka Danuta F. w pozwie wniesionym w dniu 4 października 1991 r., skierowała roszczenie o rentę Sąd Najwyższy w pełni podzielił wyrażoną w tej rewizji ocenę Ministra Pracy i Polityki Socjalnej, że sprzeczne z prawem pozbawienie powódki
Promowanie rażącego niedbalstwa i lekceważenia prawa przez redaktora naczelnego jest niezgodne z intencjami ustawodawcy i prowadzi do wyeliminowania skutecznego działania trybu naprawczego. Ponadto, ignorowanie trybu naprawczego jest sprzeczne z zasadą odpowiedzialności redaktora naczelnego oraz celami sprostowań, które mają na celu szybkie dotarcie do opinii publicznej stanowiska zainteresowanej osoby. S., dla wzmocnienia siły przekazu. U. z 2018 r., poz. 1914 ze zm., dalej: „pr. pras.”). Wyrokiem z 28 października 2019 r. Z kolei, z oczywistych względów, przesłanka w postaci odmowy opublikowania sprostowania ma autonomiczny charakter.
W świetle art. 3 ust. 1 ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz.U. z 2002 r. Nr 199, poz. 1673 ze zm.) zewnętrzną przyczyną zdarzenia (zawału serca), będącego wypadkiem przy pracy, może być wykonywanie pracy w normalnych warunkach, jeśli ze względu na stan zdrowia pracownika powodowały one nadmierne obciążenie jego organizmu. W okresie poprzedzającym przedmiotowe zdarzenie Jan K. leczył się z powodu miażdżycy, nadciśnienia i cukrzycy. Nadto przebywał w szpitalu na Oddziale Chorób Wewnętrznych w P: - w styczniu 2005 r. z powodu przełomu nadciśnieniowego, dławicy piersiowej W tym znaczeniu przyczyną zewnętrzną może być nie tylko narzędzie pracy, maszyna, siły przyrody, ale także praca i czynności samego poszkodowanego
Inaczej rzecz ujmując, skutki wywołane („zakończone”) pod rządem dawnego prawa (przed zmianą stanu prawnego) nie mogą być rewidowane i ustalane na nowo z uwzględnieniem treści wprowadzonych później, zmienionych przepisów – „nowego prawa”. Akademii […] i w dniu 6 marca 1974 r. został z niej wydalony (z powodu niezaliczenia egzaminów). w okresie od dnia 1 sierpnia 1971 r. do dnia 6 marca 1974 r. w Wojskowej Akademii […], z której to uczelni został wydalony z powodu niezaliczonych W dniu 27 października 2017 r. powód zakończył pracę u pozwanego na mocy porozumienia stron z powodu przejścia na emeryturę, otrzymując
Preferowany przez ustawodawcę podział fizyczny nieruchomości, w przypadku podziału przez wyodrębnienie własności lokali w budynku znajdującym się na tej nieruchomości, doznaje ograniczeń w sytuacji, gdy pomiędzy współwłaścicielami, w szczególności będącymi byłymi małżonkami, istnieje poważny konflikt. B. w ten sposób, że wszczynał awantury domowe, w trakcie których używał wobec nich siły fizycznej, wyzywał słowami wulgarnymi, powszechnie powodu poważnego skonfliktowania współwłaścicieli, rzecz nie będzie mogła być po podziale wykorzystywana w sposób odpowiadający jej przeznaczeniu powodu poważnego skonfliktowania współwłaścicieli, rzecz nie będzie mogła być po podziale wykorzystywana w sposób odpowiadający jej przeznaczeniu
Nie zasługuje na aprobatę i stanowi nadużycie prawa praktyka pracodawcy polegająca na zastrzeganiu sobie możliwości uznaniowego decydowania o przyznaniu i wysokości świadczenia nazwanego „premią uznaniową”, którego to warunki uzyskania były skonkretyzowane i przedstawione pracownikowi, a ponadto wynikały również z przyjętej, wieloletniej praktyki pracodawcy. 2. pobierania zasiłków i innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy, nie jest wliczane do podstawy wymiaru zasiłków ani ekwiwalentu za urlop Reasumując, świadczenie przysługujące powodowi miało, zdaniem Sądu Najwyższego, charakter premii, a zatem miało charakter roszczeniowy Źródło: Strona internetowa Sądu Najwyższego, www.sn.pl
do sądu karnego wyższej instancji na czas określony albo na czas nieokreślony, zaś z drugiej strony w każdym czasie, na podstawie decyzji (tak wyroki Sądu Najwyższego: z dnia 25 maja 2021 r., IV KK 70/21 oraz z dnia 21 lipca 2021 r., II KK 208/20). art. 2 ust. 3 ustawy lustracyjnej w związku z art. 129 ustawy z dnia 6 kwietnia 1990 roku o Urzędzie Ochrony Państwa (Dz.U.
Koszty noclegu kierowcy w transporcie międzynarodowym może kompensować kwota jednego świadczenia (nazywanego nawet "dietą"), umówiona przez pracownika i pracodawcę z uwzględnieniem postanowień regulaminu wynagradzania i zarządzenia w sprawie diet. Świadczenie to może być niższe niż kwota 25% ryczałtu za nocleg określona w rozporządzeniu wykonawczym do art. 775 § 2 k.p. Sp. z o.o. w W. o zapłatę ryczałtów za noclegi i ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy Pozwana wypłacała należności z tytułu podróży służbowych w znacznie wyższej wysokości niż określone rozporządzeniem - 35 lub 36 euro. Z. i J.
Czynność ta powinna zmierzać do wyzucia posiadacza z władania rzeczą w zakresie prowadzącym do zasiedzenia. Zatem złożenie wniosku w trybie art. 7 dekretu o własności i użytkowaniu gruntów na obszarze Warszawy w żaden sposób nie zmierza do pozbawienia posiadacza władania rzeczą. Sąd Najwyższy orzekając poprzednio w sprawie uznał, po odwołaniu się do wykładni pojęcia siły wyższej dokonanej przez Sąd Najwyższy w kwestionowania stanowiska Sądu Okręgowego, że okoliczności sprawy nie uzasadniały przyjęcia, iż doszło do zawieszenia biegu zasiedzenia z powodu Z tych względów Sąd Najwyższy orzekł, jak w wyroku. Źródło: Strona internetowa Sądu Najwyższego, www.sn.pl
Prawomocne orzeczenie jest niezgodne z prawem, gdy jest sprzeczne z niepodlegającymi różnej wykładni przepisami i z ogólnie przyjętymi standardami rozstrzygnięć. z dnia 12 września 1991 r., III ARN 32/91, PKG 1992, nr 2-3, s.59; z dnia 8 marca 2003 r., I PKN 341/01, OSNP 2004 nr 6, poz. 100; z Prawomocne orzeczenie jest niezgodne z prawem, gdy jest sprzeczne z niepodlegającymi różnej wykładni przepisami i z ogólnie przyjętymi Podkreślił też, że zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z dnia 23 października 1996 r., I PRN 94/96 (OSNAP z 1997 nr 8, poz. 131), pominięcie
Natomiast jeśli mimo przeprowadzenia przez pracodawcę jednostronnej zmiany warunków wynagradzania wobec znacznej liczby, a nawet wszystkich zatrudnionych pracowników, nie doszło do chociaż pięciu „prawdziwych” zwolnień, to jest tych wymienionych w art. 1 ust. 1 akapit pierwszy lit. a dyrektywy 98/59, to nie może być mowy o zwolnieniu powodów w ramach zwolnień grupowych, a wtedy w grę wchodzi art. 10 Średnie miesięczne wynagrodzenie powódki liczone jak ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy wynosi 4.660,83 zł brutto. powództwa Z. 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników z zw. z art
U. z 1996 r. Nr 41, poz. 180 ze zm.) nie może unicestwić wyników wcześniejszego konkursu i pozbawić stanowiska ordynatora osobę, która ten konkurs wygrała. Zarządzenie dyrektora publicznego zakładu opieki zdrowotnej uprawnionego do stwierdzenia nieważności postępowania konkursowego na stanowisko ordynatora oddziału szpitalnego, wydane sprzecznie z przepisami art. 3a ust. 1-3 rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 5 marca 1992 r. w sprawie rodzaju stanowisk w publicznych zakładach opieki zdrowotnej, których obsadzenie następuje w drodze Często chorował i wykorzystywał urlop wypoczynkowy. doszło sprzecznie z przepisami rozporządzenia z dnia 5 marca 1992 r. Z uzasadnienia wyroku z dnia 22 lutego 1995 r. fakt taki bowiem nie wynika.
Rozliczenie kosztów noclegu kierowcy, jeśli zostało usankcjonowane w układzie zbiorowym pracy, regulaminie wynagradzania bądź umowie o pracę może być mniej korzystne od 25% ryczałtu za nocleg, o którym mowa w rozporządzeniu o zagranicznych podróżach służbowych. Sąd Rejonowy wskazał, że zgodnie z art. 21a ustawy z dnia 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców (jednolity tekst: Dz.U. z 2012 1 k.p. w związku z § 8 pkt 9 regulaminu wynagradzania z dnia 1 listopada 2010 r. i § 11 pkt 9 regulaminu wynagradzania z dnia 22 marca . 21a ustawy z 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców w związku z art. 775 § 2, 3 i 5 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy
z wykładni a contrario art. 9 § 2 k.p. prowadzi do wniosku, że postanowienia regulaminów mogą być bardziej korzystne dla pracownika niż akty normatywne wyższej rangi. Praca konduktora wagonów sypialnych i z miejscami do leżenia jest pracą związaną z częściowym pozostawaniem w pogotowiu do pracy, w rozumieniu przepisu art. 136 § 1 k.p. Do pracownika zatrudnionego na stanowisku konduktora wagonów sypialnych i z miejscami do leżenia może mieć zastosowanie system równoważnego czasu pracy, przewidziany w art. 136 § 1 k.p. Podnieść nadto należy, że czasu przypadającego w przerwach na odpoczynek wyznaczonego zgodnie z harmonogramem pracy, w którym pracownik pozostając w dyspozycji pracodawcy w rozumieniu art. 128 § 1 k.p. lub jedynie przebywając w zakładzie pracy nie wykonuje pracy, nie wlicza się do czasu pracy, za który przysługuje dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych lub za pracę w porze nocnej. nie korzystał w pełni jedynie z powodu własnych, nieuzasadnionych niczym działań. Jego średnie miesięczne wynagrodzenie, wyliczone jak ekwiwalent za urlop wypoczynkowy wynosiło 4.075,95 zł. Z tego powodu przyjmuje się, że sam art. 227 k.p.c. nie może być podstawą skutecznego zarzutu bez równoczesnego powołania się na uchybienie
powodu osiągnięcia wieku emerytalnego. Z tego powodu, słuszny jest postulat, aby wprowadzić zasadę przewidującą uzyskiwanie prawa do emerytury po przepracowaniu określonego określony nie będą traktowani w sposób mniej korzystny niż porównywalni pracownicy zatrudnieni na czas nieokreślony, jedynie z tego powodu
Wynagrodzenie ryczałtowe nauczyciela akademickiego za uczestnictwo w sprawowaniu opieki zdrowotnej prowadzonej w ramach społecznego systemu ochrony zdrowia finansowane przez zakład korzystający z usług tego nauczyciela na podstawie § 1 ust. 1,2,3 rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 11 kwietnia 1991 r. w sprawie zasad wynagradzania nauczycieli akademickich za sprawowanie opieki Nr 36, poz. 160) stanowi wypłatę pieniężną, o której mowa w art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 10 lipca 1985 r. o rocznych nagrodach z zakładowego funduszu nagród w państwowych jednostkach organizacyjnych nie będących przedsiębiorstwami państwowymi (Dz. U. Nr 32, poz. 141 ze zm.), podlegającą wliczeniu do podstawy ustalenia wysokości tej nagrody wypłacanej przez akademię medyczną. stanowią dokonane w ciągu roku, w ramach wynagrodzeń osobowych, wypłaty pieniężne za czas efektywnie przepracowany oraz wynagrodzenie za urlop U. z 1985 r. Podzielając stanowisko wyrażone w orzeczeniu Sądu Najwyższego z dnia 17 grudnia 1992 r., I PZP 67/92 (OSNCP 1993 z. 5 poz. 81) oraz z
Jeżeli zobowiązany nie płaci zadośćuczynienia w terminie wynikającym z przepisu szczególnego lub w terminie ustalonym zgodnie z art. 455 in fine k.c., uprawniony nie ma niewątpliwie możliwości czerpania korzyści z zadośćuczynienia, jakie mu się należy już w tym terminie. Stanowią one zatem opartą na uproszczonych zasadach rekompensatę typowego uszczerbku majątkowego doznanego przez wierzyciela wskutek pozbawienia go możliwości czerpania korzyści z należnego mu świadczenia pieniężnego. 2. Odsetki, w zasadzie według stopy ustawowej, należą się, zgodnie z art. 481 k.c., za samo opóźnienie w spełnieniu świadczenia, choćby więc wierzyciel nie poniósł żadnej szkody i choćby opóźnienie było następstwem okoliczności, za które dłużnik nie ponosi odpowiedzialności. sprzedaży mienia Agencja Mienia Wojskowego zamieszcza informację, że: "odbiór zakupionego mienia, jego załadunek i transport odbywa się siłami Żądanie powoda zasądzenia wyższej kwoty zadośćuczynienia zważywszy na powołane okoliczności, zostało przez Sąd Rejonowy trafnie uznane Każdego dnia we wskazanym wyżej okresie powodem opiekowała się jego żona C.
powodu choroby, oraz że art. 32 ust. 1a ustawy nie ma zastosowania do oceny nabycia prawa do emerytury przed dniem 1 lipca 2004 r. Do szczególnego stażu ubezpieczeniowego wliczane są tylko okresy, za które pracownik otrzymał wynagrodzenie za pracę (w tym także za urlop r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz § 2 ust. 1 i § 4 ust. 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego
Ustalenie pewnego stopnia podobieństwa stanowi podstawę ustalenia istnienia związku myślowego skojarzenia, polegającego na tym, że przeciętny konsument kojarzy oznaczenie osoby trzeciej z renomowanym znakiem towarowym. Wydaje się, iż same kolory, także w układzie określonym znakiem, nie mają szczególnej siły przyciągania, czy wartości reklamowej, ani podstawy ustaleń nie tylko z powodu wątpliwości co do metodologii zastosowanych badań, ale także dlatego, że była to opinia prywatna. bez uzasadnionego powodu, co powoduje lub może powodować czerpanie nienależnej korzyści z charakteru odróżniającego lub renomy tego znaku
Porozumienie stron stosunku pracy o zrzeczeniu się przez pracownika nagrody jubileuszowej jest nieważne na podstawie art. 58 k.c. Żądanie zapłaty tej nagrody podlega ocenie w świetle art. 8 k.p. Powód otrzymał odprawę pieniężną oraz ekwiwalent za urlop. Powód zabiegał również o to, aby pracodawca nie rozwiązał z nim stosunku pracy z powodu wykorzystania w całości dopuszczalnego okresu dotyczących zakładu pracy (a nie np. z powodu długotrwałej absencji chorobowej) i w tym celu, aby pracodawca uległ jego prośbie, sam
UZASADNIENIE Wyrokiem z 17 listopada 2016 r., sygn. akt III AUa […] Sąd Apelacyjny […] w sprawie z odwołania A. dowodowego oraz naruszenie art. 184 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Decyzją z 27 listopada 2015 r. organ rentowy odmówił przyznania świadczenia, z uwagi na nieudowodnienie przez wnioskodawcę 25-letniego
skazanej za czyn z art. 212 § 2 k.k. i in. z powodu kasacji wniesionej przez obrońcę skazanej od wyroku Sądu Okręgowego w G. Z tego też powodu zdecydowanie nietrafne było odwołanie się przez obrońcę do stanowisk wyrażonych przez Sąd Najwyższy w postanowieniu tego powodu, że brak uzupełniony został jeszcze przed wezwaniem strony do jego uzupełnienia” (zob. postanowienie Sądu Najwyższego z dnia
Z tych też powodów Sąd Najwyższy uznał, że w sposób co najmniej dostateczny za udowodnione, że J. Z tych też powodów w ocenie Sądu Najwyższego istnieją co najmniej dane dostatecznie uzasadniające popełnienie czynów określonych we wniosku S. mogłoby świadczyć raczej o braku wiary w siły zbrojne PRL - ale nie po stronie R.