Orzeczenia
W szczególności oznaczałoby, że o odrzuceniu wniosku – także z powodu jego złożenia po upływie terminu - musiałby każdorazowo decydować Z tego względu nie można w tym miejscu uznać za miarodajny poglądu wyrażonego w uzasadnieniu uchwały Sądu Najwyższego z 1 lipca 2021 r Za miarodajne w tym względzie należy uznać przepisy art. 29 § 10 u.SN w związku z art. 367 § 3 zdanie drugie k.p.c. w związku z art. 397
tego powodu podlegającą stosowaniu ex proprio vigore. Wąsek-Wiaderek, O dopuszczalności wznowienia postępowania karnego z powodu orzeczenia Europejskiego Trybunału Praw Człowieka stwierdzającego Poddano analizie także możliwość realnego wykonywania prawa do obrony, ustalając, że dało się zauważyć „tendencję do wykorzystywania siły
Z tego samego powodu skutkującego obowiązkiem zapłaty podwójnego wynagrodzenia uzasadnił przyczynę kasacyjną z art. 3989 § 1 pkt 4 k.p.c przyczyny zasądzenia wynagrodzenia jednorazowego, które jest dla wnioskodawców bezpieczniejsze i chroni ich przed realnym spadkiem siły 5 kwietnia 2012 r., II CSK 401/11; z 18 kwietnia 2012 r., V CSK 190/11; z 27 lutego 2013 r., IV CSK 440/12; z 20 września 2012 r., IV
pozwalają dokonać kontroli wydanego z jego udziałem wyroku pod kątem wystąpienia (lub niewystąpienia) bezwzględnego powodu uchylenia skazanego z art. 63 ust. 1 ustawy z dnia 25 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (u.p.n.) w zw. z art. 12 § 1 k.k. oraz z art. 53 ust. 2 i art. 63 ust. 3 u.p.n. w zw. z art. 11 § 2 k.k. w zw. z art. 12 § 1 k.k., po rozpoznaniu w Izbie Karnej na posiedzeniu w
Nauczyciel stażysta zatrudniony na czas określony po otrzymaniu awansu na kontraktowego powinien mieć przekształconą umowę na czas nieokreślony. Sąd Rejonowy wyrokiem z dnia 30 października 2012 r., orzekł zgodnie z pozwem. za niezastrzeżony na podstawie art. 116 k.c. w zw. z art. 94 k.c. w zw. z art. 300 k.p. Jak wynika dla przykładu z postanowienia Sądu Najwyższego z dnia 16 czerwca 2004 r., sygn.
Odpowiedzialność Skarbu Państwa nie musi posiadać charakteru kwalifikowanego, ograniczonego wyłącznie do przypadków rażącego naruszenia prawa. Funkcjonariusze bowiem Biura Ochrony Rządu, a obecnie Służby Ochrony Państwa zachowują prawo do uposażenia w przypadku choroby, urlopu, (faktycznie) wskazuje art. 108 ustawy o BOR, który stanowi, że funkcjonariusze zachowują prawo do uposażenia w przypadku: choroby, urlopu, W ukierunkowaniu poszukiwań drogi zadośćuczynienia powodowi za okres przebywania poza służbą pomocne jest orzecznictwo Sądu Najwyższego
Jeżeli określenie wysokości szkody w magazynie w związku z nie wyliczeniem się pracownika z powierzonego mu mienia obejmuje okresy jego pracy w dwóch jednostkach gospodarki uspołecznionej z tej przyczyny, że nastąpiło przejęcie magazynu przez jedną z tych jednostek według stanu kartotekowego bez sporządzenia inwentaryzacji, wszelkie uchybienia każdego z tych zakładów pracy powinny być uwzględnione przy ocenie stopnia przyczynienia się poszkodowanego do powstania szkody w zakresie, w jakim pozostają one w związku przyczynowym z powstaniem szkody. w dwóch jednostkach gospodarki uspołecznionej z tej przyczyny, że nastąpiło przejęcie magazynu przez jedną z tych jednostek według stanu Gdy określenie wysokości szkody w magazynie w związku z nie wyliczeniem się pracownika z powierzonego mu mienia obejmuje okresy jego pracy zł na skutek rewizji strony powodowej od wyroku Sądu Wojewódzkiego w Łodzi z dnia 28 stycznia 1975 r.
art. 117 § 2a k.p.k., zgodnie z którym usprawiedliwienie niestawiennictwa obrońcy z powodu choroby wymaga przedstawienia zaświadczenia Także Sąd Najwyższy z urzędu nie jest w posiadaniu informacji, które wskazywałyby na zasadność zarzutu nienależytej obsady sądu z powodu powodu innej przemijającej przeszkody [podkreślenie – SN] jest on obowiązany ustanowić substytuta.
Uzyskanie przez wójta gminy informacji, że pracownik urzędu gminy zatrudniony na stanowisku urzędniczym został prawomocnie skazany za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego rozpoczyna bieg miesięcznego terminu do podjęcia decyzji o rozwiązaniu z tym pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. zakończenie przez pracodawcę stosunku pracy z pracownikiem, niespełniającym jego oczekiwań co do sposobu wykonywania obowiązków pracowniczych. Pracownikiem samorządowym zatrudnionym na podstawie umowy o pracę na stanowisku urzędniczym nie może (nie powinna) być osoba skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego. 2. Pozwany zobowiązał powódkę do wykorzystania w okresie wypowiedzenia urlopu wypoczynkowego, w pozostałym okresie zwolnił ją z obowiązku zarządzeniu flotowym dla segmentu MŚ, b. nagminny brak przekierowania poczty elektronicznej i telefonu przed planowaną nieobecnością (urlop). Sąd Najwyższy w składzie rozpoznającym niniejszą skargę kasacyjną podziela co do zasady pogląd wyrażony w wyroku Sądu Najwyższego z 23
Postanowienie wykraczające poza granice swobody umów w rozumieniu art. 3531 k.c., które z tej przyczyny może być jednocześnie zakwalifikowane jako niedozwolone postanowienie umowne, nie jest bezwzględnie nieważne, ale nie wiąże konsumenta w rozumieniu art. 3851 § 1 k.c. Źródło: Strona internetowa Sądu Najwyższego, www.sn.pl stantibus jest wyłączone, jeżeli mamy do czynienia jednocześnie ze zobowiązaniem pieniężnym sensu stricto oraz zmianą stosunków dotyczącą siły wypłaty kredytu w innej walucie - w tym przypadku w złotych - powód wiedział, że kwota udzielonego kredytu siłą rzeczy ulegnie zmianie
Przy ponownym rozpoznaniu sprawy sąd I instancji nie jest pozbawiony możności poczynienia ustaleń faktycznych odmiennych w porównaniu z ustaleniami zawartymi w poprzednim swym orzeczeniu, wiązać się to jednak powinno z ujawnionymi nowymi okolicznościami lub ujawnionymi błędami zawartymi w poprzednim rozumowaniu. , która - zwłaszcza w sprawach wątpliwych - ułatwia wyprowadzenie ostatecznych wniosków z całokształtu zebranego w sprawie materiału dowodowego. Jeżeli natomiast przy nie zmienionym stanie materiału dowodowego sąd w toku ponownego rozpatrzenia sprawy nabierze tylko wątpliwości, czy dokonana poprzednio ocena tych dowodów była prawidłowa, powinien dowody te - a odnosi się to przede wszystkim do dowodu z przesłuchania świadków i przesłuchania stron - powtórzyć nie tracąc z pola. widzenia obowiązującej w postępowaniu cywilnym zasady bezpośredniości Pozwany Jan T. przed dniem 19.XI.1976 r. z powodu urlopu przez okres około jednego tygodnia nie pracował w sklepie. wyciągu z doniesienia z dnia 19.XI.1976 r., znajdującego się w aktach sprawy karnej, wynika, że było kilku włamywaczy [(...) jednym z Wyrokiem z dnia 28.IV.1978 r.
działania siły wyższej; e) opóźnienie w wykonaniu któregokolwiek z etapów robót przez wykonawcę przekroczyło 14 dni kalendarzowych w stosunku dnia 4 marca 2008 r. nie nastąpiło z powodu przestoju wykonawcy na przełomie 2007/2008, lecz związane było z zaniechaniem kontynuowana Natomiast anormalne jest następstwo, gdy doszło do niego z powodu zdarzenia niezwykłego, nienormalnego, niemieszczącego się w granicach
Pracownik może i powinien wobec tego zaoferować inne środki dowodowe (np. dowód z zeznań świadków, dowód z prowadzonych na własny użytek notatek dotyczących czasu pracy), które podlegają ocenie w ramach całokształtu materiału dowodowego. 2. Ustalenie istnienia stosunku pracy warunkuje prawo do niektórych bieżących i przyszłych świadczeń z ubezpieczeń społecznych, a także rzutuje, przez konstrukcję stażu ubezpieczenia, na ich wysokość. Poglądowi, że możliwość dochodzenia przez powoda świadczeń z określonego stosunku prawnego wyklucza istnienie interesu prawnego w ustaleniu tego stosunku, należy przypisać znaczenie zasady, od której istnieją wyjątki. Decydujące w tym zakresie powinny być właściwości stosunku prawnego. świadczenia pracownicze, jak na przykład wymiar urlopu wypoczynkowego, a obecnie wysokość ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop 845/00, OSNP 2004 nr 3, poz. 46; z 9 lipca 2009 r., II PK 34/09, LEX nr 527067; z 7 czerwca 2011 r., II PK 317/10, LEX nr 1095826; z 18 z § 9 ust. 1 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 22 października 2015 r. w sprawie opłat za czynności adwokackie (Dz.U. z
Wysokość odszkodowania należnego pracownikowi za powstrzymanie się od prowadzenia działalności konkurencyjnej w stosunku do byłego pracodawcy (art. 1012 § 3 k.p.), jeżeli stosunek pracy trwał krócej niż umowny okres zakazu konkurencji po ustaniu zatrudnienia, powinna być odniesiona do okresu, przez jaki byłego pracownika ma obowiązywać zakaz konkurencji, a nie do okresu jego faktycznego zatrudnienia trzech ostatnich miesięcy zatrudnienia, liczone jak ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, wynosiło 3.125,48 brutto, a powodowi należy się ustawy, z zasad współżycia społecznego i z ustalonych zwyczajów (art. 56 k.c. i art. 487 § 2 k.c. w związku z art. 300 k.p.). R. w dniu 30 października 2006 r. zawarł z prezesem zarządu pozwanej: "I." spółki z o.o. z siedzibą w R. umowę o pracę, która zawierała
Nie można również uznać za dowolne wnioskowanie Sądu odwoławczego o dostatecznym stopniu siły fizycznej, która umożliwiła skazanemu dokonanie art. 201 k.p.k., art. 6 k.p.k. w zw. z art. 170 § 1 i 2 k.p.k. w zw. z art. 201 k.p.k., art. 170 § 1 pkt 5 k.p.k., art. 6 k.p.k. w zw. art. 366 § 1 k.p.k. w zw. z art. 367 § 1 k.p.k. i w zw. z art. 405 k.p.k. oraz obrazy art. 7 k.p.k., skutkującej błędami w ustaleniach
Pracownik zawieszony w czynnościach służbowych na podstawie art. 276 k.p.k. nie ma prawa do wynagrodzenia przewidzianego w art. 81 § 1 k.p. Z tego powodu niniejszy skład Sądu Najwyższego nie podziela poglądu wyrażonego w uchwale Sądu Najwyższego z dnia 14 stycznia 2010 r., Tak więc wynika z powyższego, że wypłacone pozwanemu pracownikowi wynagrodzenie za czas nieświadczenia pracy z powodu zawieszenia w czynnościach Zasadniczo chodzi w tym przypadku o prawo do wynagrodzenia za czas nieświadczenia pracy z powodu zawieszenia pracownika w czynnościach
Z tego powodu sąd - co do zasady - nie może we własnym zakresie ustalać prawa do świadczenia, a ujawniona w trakcie postępowania sądowego zmiana stanu zdrowia ubezpieczonego jako przesłanka niezdolności do pracy warunkująca prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy nie może prowadzić do uznania kontrolowanej decyzji za wadliwą i do jej zmiany. Postępowanie w sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych ma charakter kontrolny, służy badaniu prawidłowości decyzji organu rentowego i nie może polegać na zastępowaniu tego organu w wydawaniu decyzji ustalających spełnienie przesłanek prawa do świadczeń z ubezpieczeń społecznych. Jedynie zgodnie z posiadaną przez nich wiedzą specjalistyczną poddają merytorycznej ocenie trafność wydanego orzeczenia o zdolności do pracy lub jej braku. Z tego powodu zakwalifikowana do operacji dyskopatii szyjnej i operowana 23.05.2012 r. Po zabiegu ból ustąpił. Z tego powodu sąd - co do zasady - nie może we własnym zakresie ustalać prawa do świadczenia, a ujawniona w trakcie postępowania sądowego z powodu naruszenia sprawności organizmu i nie rokuje odzyskania zdolności do pracy po przekwalifikowaniu, przy czym całkowicie niezdolną
Instytucja wyłączenia sędziego z powodu uzasadnionych wątpliwości co do jego bezstronności w danej sprawie (iudex susupectus) jest uregulowana FTK wskazał, że istnieją takie kwestie, jak między innymi państwowy monopol na stosowanie siły, możliwość samodzielnego kształtowania U. z 2004 r. Nr 90, poz. 864/30, ze zm.) w związku z art. 279 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej (Dz. U. z 2004 r.
Pracownik, zgodnie z art. 2 i 3 dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady z 16 grudnia 1996 r. dotyczącej delegowania pracowników w ramach świadczenia usług, nie może zostać uznany za delegowanego na terytorium państwa członkowskiego, jeżeli wykonywanie jego pracy nie ma wystarczającego związku z tym terytorium. Gdy stosunek pracy wykazuje powiązanie z obszarami przynajmniej dwóch państw będą obowiązywały ogólne reguły zawarte w art. 28 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. - Prawo prywatne międzynarodowe oraz art. 8 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) z dnia 17 czerwca 2008 r. nr 593/2008 w sprawie prawa właściwego dla zobowiązań umownych (Rzym I). Specyfika pracy kierowcy międzynarodowego i wynikający z niej brak stałego związku z terytorium innego państwa unijnego, aktualnie przemawia za stosowaniem przede wszystkim przepisów prawa pracy kraju, w którym kierowca podlegał ubezpieczeniom społecznym, miał stałe zakwaterowanie i centrum interesów życiowych. 2. wynajmem siły roboczej. sprawie z powództwa J. sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej (Dz.U. z 2013 r., poz. 167).
Pracownica, która w momencie składania odmowy przyjęcia nowych warunków pracy nie była w ciąży, nie może powoływać się na błąd jako wadę swojego oświadczenia w tej sprawie. Tak więc, również z tego powodu powództwo nie zasługiwało na uwzględnienie. ochroną wynikającą z art. 177 w związku z art. 42 § 1-3 k.p. pozwana mogła to uczynić w myśl ustawy z dnia 31 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z
Uzasadnione i konieczne koszty pomocy świadczonej przez osobę mającą niezbędne kwalifikacje zawodowe, poniesione przez poszkodowanego w postępowaniu przedsądowym prowadzonym przez ubezpieczyciela, mogą w okolicznościach konkretnej sprawy stanowić szkodę majątkową podlegającą naprawieniu w ramach obowiązkowego ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej posiadaczy pojazdów mechanicznych (art. 36 ust. 1 ustawy z Najczęściej oddalają roszczenia o zwrot tego rodzaju kosztów, uznając je za poniesione dobrowolnie i z tego powodu niewchodzące w zakres Podnosi sie, że nie ma powodu, aby poszkodowany ponosił jakąkolwiek część konsekwencji majątkowych zdarzenia wywołującego szkodę; a ponadto Koresponduje także z koncepcją przyjętą w uchwale z dnia 17 listopada 2011 r., III CZP 5/11.
Świadczenia przewidziane regulaminem wydanym na podstawie art. 4 ust. 3 ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy (jednolity tekst: Dz.U. z 2002 r. Nr 112, poz. 980 ze zm.) przysługują pracownikom objętym zamiarem zwolnienia z pracy z uwagi na restrukturyzację zatrudnienia, a nie zwolnionym z przyczyn niedotyczących pracodawcy. 2. Ugoda sądowa, w której strony zmieniły jedynie tryb rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika na porozumienie stron, nie przekreśla przyczyn, które zadecydowały o rozwiązaniu przez pracodawcę stosunku pracy. Przeciwnie, warunkiem prawa do odprawy pieniężnej jest zwolnienie z pracy z powodu zmniejszenia zatrudnienia spowodowanego procesem restrukturyzacji strony pozwanej powodowi należy się odprawa w wysokości dwumiesięcznego wynagrodzenia za pracę, obliczona jak ekwiwalent pieniężny za urlop tekst: Dz.U. z 2002 r.