Orzeczenia
Nie mogą przyjąć, że dłużnik będzie zobowiązany do zapłaty kary umownej w sytuacji, gdy niewykonanie lub nienależyte wykonanie zobowiązania jest spowodowane okolicznościami, za które odpowiedzialność ponosi wierzyciel. Kara umowna jest bowiem sankcją cywilnoprawną za niewykonanie lub nienależyte wykonanie zobowiązania przez dłużnika. przyczyn od niego niezależnych, np. z powodu siły wyższej. Z przedstawionych wyżej względów fakt niewystąpienia wykonawcy o przedłużenie terminu wykonania umowy z powodu uchybień zamawiającego wykonanie zobowiązania z powodu oznaczonych okoliczności, za które na mocy ustawy odpowiedzialności nie ponosi.
Odpowiedź pozytywna na tak sformułowane pytanie prowadzi do wniosku, że mamy do czynienia z premią, której pracownik może dochodzić od pracodawcy, wykazując spełnienie przesłanek nabycia prawa (tak zwany roszczeniowy charakter świadczenia). Jeżeli zaś odpowiedź jest negatywna, przyznanie świadczenia zależy wyłącznie od decyzji (uznania) pracodawcy, to w sprawie mamy do czynienia z nagrodą. Stąd też decydującego znaczenia nabiera fakt, czy odpowiednie akty prawne (regulaminy wynagradzania, umowa o pracę) przewidują z góry skonkretyzowane i zobiektywizowane (podlegające weryfikacji) przesłanki nabycia prawa do świadczenia lub przesłanki prowadzące do jego pozbawienia albo obniżenia (tak zwane reduktory). macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu ojcowskiego, świadczenia rehabilitacyjnego, urlopu wychowawczego przepracowany z przyczyn usprawiedliwionych, z wyjątkiem nieobecności w pracy spowodowanej chorobą pracownika, sprawowania opieki nad chorym, urlopu Pozwany w piśmie z dnia 6 lipca 2012 r. poinformował powódkę, że nie została przyznana jej premia za II kwartał 2012 r., z powodu niespełnienia
Jednocześnie zasądził powodowi wzajemnemu ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy 4.710 zł z odsetkami, skapitalizowane odsetkami od Z tych względów, z braku zasadnej podstawy przedsądu, orzeczono jak w sentencji (art. 3989 § 2 k.p.c.). Spółka z ograniczoną Odpowiedzialnością Oddziału w Polsce przeciwko A. C. o odszkodowanie oraz z powództwa wzajemnego A. C.
W przypadku umowy o pracę istnieją ograniczenia wynikające z natury stosunku prawnego oraz ustawy, co oznacza, że umowa o pracę nie może być zawarta w sposób sprzeczny z przepisami prawa oraz zasadami współżycia społecznego. za urlop wypoczynkowy, kwotę 800,00 zł z ustawowymi odsetkami od dnia 15 listopada 2013 r. do dnia zapłaty tytułem odszkodowania oraz (do sygn. akt IV P […]), zasądzający świadczenia pracownicze (wynagrodzenie za pracę, ekwiwalent za urlop, odszkodowanie, odprawę) od Pracownikowi tymczasowemu przysługuje urlop wypoczynkowy w wymiarze dwóch dni za każdy miesiąc (30 dni) pozostawania w dyspozycji jednego
Charakter kasacji, jako nadzwyczajnego środka zaskarżenia wnoszonego od prawomocnego wyroku sądu odwoławczego z powodu rażącego naruszenia którego jest właścicielem, przemocy polegającej na popychaniu, przytrzymywaniu i przyciskaniu do ściany, a także rozbieraniu przy użyciu siły skazanego z art. 13 § 1 k.k. w zw. z art. 197 § 1 k.k. i art. 190 § 1 k.k.
Kategorie te współistnieją, nie można jednak za pomocą jednej z nich odwzorowywać zakresu znaczeniowego drugiej. powodu choroby. Okres faktycznego przestoju w wykonywaniu pozarolniczej działalności z powodu choroby (z uwagi na stan zdrowia) stanowi element ryzyka Okres niezdolności do pracy z powodu choroby osoby prowadzącej pozarolniczą działalność jest bez wątpienia okresem przerwy w faktycznym
Dz.U. 2019, poz. 84 ze zm. dalej: u.KRS), uczestnik postępowania przed KRS może odwołać się do Sądu Najwyższego z powodu sprzeczności postępowania występują również w sferze służbowej skarżącej, gdyż otrzyma odprawę (art. 100 § 4 p.u.s.p.), ekwiwalent za niewykorzystany urlop 15 stycznia 2019 r., I NO 57/18; z 11 lutego 2020 r., I NO 3/20; z 13 lutego 2020 r., z I NO 187/19 oraz z 15 kwietnia 2020 r., I NO 191
Jednakże, ze względu na istotę instytucji przejścia zakładu pracy, wypowiedzenie, jak każda inna czynność prawna, nie może zmierzać do obejścia art. 231 k.p., a więc do wyłączenia ustawowych skutków przejścia zakładu pracy na nowego pracodawcę (art. 58 § 1 k.c. w związku z art. 300 k.p.). Dlatego podlega ono kontroli sądu pracy w postępowaniu wszczętym odwołaniem pracownika od wypowiedzenia Z tych samych, jak wyżej przedstawione, powodów uzasadniony jest zarzut naruszenia art. 45 § 1 i 2 k.p. 28 września 2011 r. dotyczące zwalniania i zatrudniania pracowników wojska w trakcie reorganizacji struktur jednostek organizacyjnych Sił Sąd Najwyższy w obecnym składzie podziela prezentowany wielokrotnie w orzecznictwie Sądu Najwyższego pogląd, że nieustalenie podstawy
uchyla zaskarżony wyrok w pkt I (ponad zasądzoną kwotę 83.521,24 zł) oraz w pkt III, IV, V i VI i sprawę w tym zakresie przekazuje Sądowi Apelacyjnemu w W. do ponownego rozpoznania i orzeczenia o kosztach postępowania kasacyjnego. Do chwili obecnej powód pozostaje pod opieką psychiatryczną i z tego głównie powodu jest nadal (do kwietnia 2013 r.) całkowicie niezdolny Zgodnie z art. 2 ustawy z dnia 16 lutego 2007 r. o zmianie ustawy Kodeks cywilny (Dz. U. Wyrokiem z dnia 23 grudnia 2003 r.
powodu nieusunięcia jej braków fiskalnych. Zatem chodzi o wyłączenie z mocy ustawy sędziego orzekającego w tej samej sprawie w wyższej instancji, a nie o sędziego orzekającego po powodu jej niedopuszczalności lub z innych przyczyn, a w konsekwencji art. 48 § 1 pkt 5 k.p.c. nie odnosi się do udziału sędziego w wydaniu
o odszkodowanie, wynagrodzenie chorobowe, ekwiwalent za urlop, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Sąd Najwyższy w składzie: SSN Zbigniew Korzeniowski w sprawie z powództwa K. O. przeciwko K. sp. z o.o. z siedzibą w G. . z art. 391 § 1 k.p.c. w zw. z art. 233 § 1 k.p.c.
Mianowanie adiunkta w szkole wyższej powoduje nawiązanie stosunku pracy z uczelnią, jako pracodawcą, a nie z poszczególnymi jej jednostkami organizacyjnymi (art. 2 kp w związku z art. 88 ust. 1 oraz art. 86 ust. 5 ustawy z dnia 12 września 1990 r. o szkolnictwie wyższym Dz. U. 1990 r. Nr 65 poz. 385 ze zm.). 2. z urlopu dla poratowania zdrowia, a od 1996 r. ponownie wielokrotnie nie była zdolna do pracy z powodu choroby. W okresie od 1 listopada 1992 r. do 31 maja 1993 r. powódce został udzielony urlop naukowy w celu kontynuowania badań we Francji. Sąd Rejonowy zakwalifikował roszczenie powódki, jako wynikające z art. 22 § 1 i 94 pkt 2 kp roszczenie o zatrudnianie zgodnie z treścią
W czasie korzystania z zasiłku macierzyńskiego w latach 2015-2016, ubezpieczona od 11 maja 2016 r. stała się niezdolna do pracy z powodu z art. 2 a ust. 1 oraz ust. 2 pkt 2 i pkt 4 ustawy systemowej w związku z art. 29 w związku z art. 6 ust. 1 ustawy z zasiłkowej w związku art. 6 ust. 1 pkt 5 oraz pkt 19 w związku z art. 11 ust. 2 w związku z art. 13 pkt 4 i pkt 13 w związku z art. 14 ust. 1, ust. 1a, ust
Stąd też u powoda dysproporcja jest wysoka, ale wynika ona nie ze szczególnego potraktowania go, a z faktu, iż powodowi zaproponowano Nie ulega zatem wątpliwości, że pracodawca musiał darzyć powodów dużym zaufaniem i wysoko oceniać ich pracę, skoro proponował im zajmowanie Na sporządzonej liście znalazły się też informacje czy pracownicy przebywają na urlopach macierzyńskich i wychowawczych oraz podlegają
Dodatek mieszkaniowy wypłacany nauczycielowi na podstawie art. 54 ust. 3 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (jednolity tekst: Dz. U. z 2003 r. Nr 118, poz. 1112 ze zm.) jest wliczany do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe (art. 18 ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, Dz.U. Nr 137, poz. 887 ze zm.). dodatków, może być zakwestionowana z powołaniem się na „pokrzywdzenie” nauczycieli uprawnionych do dodatków mieszkaniowych z powodu ich mieszkaniowego skutkowałoby uzyskanie przez nauczyciela zatrudnionego w miejscowości liczącej poniżej 5000 mieszkańców, emerytury lub renty wyższej szczególności wynagrodzenie zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop
z powodu kasacji wniesionej przez obrońcę skazanego od wyroku Sądu Apelacyjnego w […] z dnia 13 czerwca 2018 r., sygn. akt II AKa Kasacja nie może być wniesiona wyłącznie z powodu niewspółmierności kary (art. 523 § 1 k.p.k.). powodu uchybień stanowiących bezwzględne przyczyny odwoławcze z art. 439 k.p.k. lub porównywalnego rangą innego rażącego naruszenia prawa
powodu odczuwanych dolegliwości macicy nie wyraziła zgody na odbycie z oskarżonym stosunku płciowego. (…) wyraźnie podała, że po tym, Ponadto nie ulega także wątpliwości, że nie jest również dopuszczalne wniesienie kasacji z powodu domniemanego błędu w ustaleniach faktycznych jak odmówiła współżycia z A.
W dniu 30 września 1991 r. strona pozwana wypowiedziała Józefowi L. umowę o pracę z powodu likwidacji działu rewizji gospodarczej. Decyzją z dnia 24 czerwca 1992 r. przyznano mu rentę z tytułu inwalidztwa III grupy, a decyzją z dnia 24 sierpnia 1992 r. - rentę z tytułu rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz.U. z 1990 r.
U. z 1952 r. Nr 34, poz. 234) prawo twórcy do wynagrodzenia za korzystanie z jego dzieła należy do treści prawa autorskiego, a dochodzenie tego prawa jest sprawą o ochronę praw autorskich, bez względu na to, czy korzystający z dzieła autorskiego kwestionuje autorstwo twórcy. Rozpoznając sprawę na skutek zażalenia powoda, Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Przede wszystkim należy podkreślić, że w sprawie nie powoda w wyżej wymienionej książce z wyraźnym wymienieniem jego nazwiska, uznając prawa autorskie powoda wynikające z art. 2 ustawy z Zdaniem powoda, w konsekwencji zamieszczenia zdjęć powoda w książce, pomimo niepodpisania wcześniej z nim umowy, Instytut siłą rzeczy
Obowiązek alimentacyjny obciąża krewnych (art. 128-130, art. 132 k.r.o.) również wobec rolnika, który mimo pobierania emerytury znalazł się w niedostatku po przekazaniu gospodarstwa rolnego następcy (art. 133 § 2, art. 135 k.r.o.). Wyrokiem z dnia 16.IX.1981 r. Niejadlik (sprawozdawca), Z. Trybulski. Sąd Rejonowy w Przasnyszu przyznał każdemu z nich od pozwanego - będącego jednym z ich trojga samodzielnych dzieci - alimenty po 900 zł
Ponadto, o naruszeniu więzi pomiędzy tymi osobami w sposób uzasadniający roszczenie oparte na art. 448 k.c. można mówić jedynie w okolicznościach wyjątkowych, w których doszło nie do zaburzenia, zakłócenia lub pogorszenia więzi, lecz do faktycznej niemożliwości nawiązania i utrzymywania kontaktu właściwego dla danego rodzaju stosunków - w szczególności więzi łączącej dzieci i rodziców - z powodu ciężkiego Dotyczy to, zatem uszczerbków zdrowia najcięższych i nieodwracalnych, a więc takich, w których naruszenie więzi rodzinnej wiąże się z dotkliwą, niekończącą się krzywdą, i jest porównywalne z krzywdą związaną z definitywną utratą osoby najbliższej. To oznacza, że nie każde naruszenie tego dobra uzasadnia pozytywne rozstrzygnięcie. Powódka jest zmęczona fizycznie opieką nad niepełnosprawnym dzieckiem, nie ma siły dalej go nosić, gdyż z upływem lat syn staje się coraz Intencją powódki jest dążenie do uzyskania wysokiej jakości życia, co jednak nie podlega ochronie prawnej na podstawie art. 448 k.c. w Źródło: Strona internetowa Sądu Najwyższego, www.sn.pl
Przesłanką miarkowania kary umownej z art. 484 § k.c. w związku z art. 300 k.p. jest zgłoszenie wyraźnego żądania przez dłużnika. Nie jest wystarczające domaganie się oddalenia powództwa. Biuletyn SN Izby Pracy i Ubezpieczeń Społecznych nr 3-4/2019 1. Zgłoszenie zarzutu z art. 484 § 2 k.c. nie może nastąpić tylko przez wniesienie o oddalenie powództwa o zapłatę kary umownej. Zważywszy na proceduralno-materialnoprawne właściwości "żądania zmniejszenia kary umownej", trudno twierdzić, że w pełni korespondują one z konstrukcją odpowiedzi na pozew. Znaczy to tyle, że wniesienie odpowiedzi na pozew (w której dłużnik kwestionuje podstawy odpowiedzialności) samoistnie świadczy o zamiarze wywołania materialnoprawnego i procesowego skutku z art. 484 § 2 k.c. W żadnym z wyroków Sądu Najwyższego nie wskazano algorytmu służącego do miarkowania kar umownych, podnoszono jedynie kryteria mogące mieć wpływ na stwierdzenie, że kara jest rażąco wygórowana. 5. Sp. z o.o./A. z siedzibą w S. - W. P. i D. Sp. z o.o. Sp. z o.o./A. w S. pracowników W. Sp. z o.o. w K..