Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606555)
      • Kadry i płace (26074)
      • Obrót gospodarczy (88689)
      • Rachunkowość firm (3729)
      • Ubezpieczenia (35724)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    19.02.2014 Kadry i płace

    Wyrok SN z dnia 19 lutego 2014 r., sygn. II PK 130/13

    Nowy pracodawca może wstąpić w stosunek pracy (wejść w miejsce dotychczasowego pracodawcy) tylko wtedy, gdy w chwili przejęcia zakładu, będącej jednocześnie chwilą zmiany pracodawcy, dana osoba jest pracownikiem zakładu. Regulacja zawarta w art. 231 k.p. nie likwiduje skutku rozwiązującego wypowiedzenia umowy o pracę dokonanego przed tym przejściem przez dotychczasowego pracodawcę. Jednakże, ze względu na istotę instytucji przejścia zakładu pracy, wypowiedzenie, jak każda inna czynność prawna, nie może zmierzać do obejścia art. 231 k.p., a więc do wyłączenia ustawowych skutków przejścia zakładu pracy na nowego pracodawcę (art. 58 § 1 k.c. w związku z art. 300 k.p.). Dlatego podlega ono kontroli sądu pracy w postępowaniu wszczętym odwołaniem pracownika od wypowiedzenia

    Teza od Redakcji

    SSN Zbigniew Hajn (przewodniczący, sprawozdawca)

    SSN Bogusław Cudowski

    SSN Zbigniew Myszka

    w sprawie z powództwa S. K. przeciwko Jednostce Wojskowej Nr [...] o odszkodowanie, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 19 lutego 2014 r., skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w P. z dnia 8 lutego 2013 r.,

    uchyla zaskarżony wyrok i przekazuje sprawę Sądowi Okręgowemu - Sądowi Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w P. do ponownego rozpoznania i orzeczenia o kosztach postępowania kasacyjnego.

    Uzasadnienie

    Wyrokiem z dnia 27 września 2012 r. Sąd Rejonowy oddalił powództwa S. K., T. D., Z. N. i E. P. skierowane przeciwko Jednostce Wojskowej Nr [...] o odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę oraz zasądził od każdego z powodów na rzecz pozwanej po 60 zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego. Sąd Rejonowy ustalił, że powodowie byli pracownikami cywilnymi zatrudnionymi w Wojskowej Komendzie Transportu w X. (dalej, jako "WKT w X.") na podstawie umów o pracę na czas nieokreślony. Dnia 15 kwietnia 2011 r. dowódca [...] Okręgu Wojskowego wydał rozkaz nakazujący WKT w X. rozformowanie się do 31 grudnia 2011 r. i przekazanie stosownie do potrzeb odpowiednich stanów osobowych, sprzętu i infrastruktury Wojskowej Komendzie Transportu w Y. (dalej, jako "WKT w Y.") oraz stosowanie do sytuacji pracowników cywilnych rozformowanej jednostki art. 23 k.p. Jako następcę prawnego rozformowanej WKT w X. wskazano Regionalną Bazę Logistyczną w W. (dalej, jako "RBL w W."). Komendant WKT w X. sporządził harmonogram rozformowania tej jednostki, w którym wśród zadań do wykonania wskazał: "powiadomienie związków zawodowych i pracowników wojska o rozformowaniu WKT na podstawie par. 23 k.p.", przekazanie teczek akt personalnych pracowników wojska przekazanych do 1 RBL na podstawie art. 23 k.p. i wręczenie wypowiedzeń stosunku pracy pracownikom wojska mającym trzymiesięczny okres wypowiedzenia. Aneksem nr 1 do harmonogramu rozformowania WKT w X. jej dowódca zobowiązał się do przekazania do 1 listopada 2011 r. RBL w W. stanu osobowego, sprzętu i infrastruktury - stosownie do potrzeb. W 2011 r. w WKT w X. zatrudniano 15 pracowników cywilnych. Sześciorgu z nich zaproponowano zatrudnienie w WKT w Y. w nowotworzonych - od 1 stycznia 2012 r. - delegaturach w [...]. Zastosowano wobec nich art. 23 k.p. Pozostałym 9 pracownikom, w tym powodom, dowódca WKT w X. 27 września 2011 r. wręczył wypowiedzenia umowy o pracę ze skutkiem na 31 grudnia 2011 r., jako przyczynę wypowiedzenia wskazując likwidację zakładu pracy. Dnia 4 października 2011 r. dowódca Okręgu Wojskowego [...] wysłał do komendanta WKT w X. pismo Ministra Obrony Narodowej z dnia 28 września 2011 r. dotyczące zwalniania i zatrudniania pracowników wojska w trakcie reorganizacji struktur jednostek organizacyjnych Sił Zbrojnych RP. W przesłanym piśmie Minister Obrony Narodowej, między innymi polecił, aby pracownicy wojska, realizujący dotychczas zadania w jednostce podlegającej reorganizacji, polegającej na przejęciu majątku i przekazaniu zadań do innej jednostki (lub nowopowstałej) podlegali przekazaniu do nowego pracodawcy w trybie art. 23 k.p. Meldunkiem z 30 grudnia 2011 r. dowódca WKT w X. poinformował dowódcę Okręgu Wojskowego, że 30 grudnia 2011 r. rozformowano WKT w X. W WKT w Y. stworzono dwie nowe delegatury - w [...]. Żadna jednostka organizacyjna WKT w X. nie została przekazana do WKT w Y. Sąd ustalił też, że WKT w X. została rozformowana, a jej mienie i zadania zostały przejęte odpowiednio przez Regionalną Bazę Logistyczną w W. i WKT w X.

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Jak przygotować się do zmian 2026 w prawie pracy i ZUS
    • Przejęcie wypłaty zasiłków z ubezpieczenia społecznego przez ZUS
    • Podróże służbowe w praktyce – obowiązki pracodawcy i pracownika
    • Czy można ewidencjonować czas pracy osób zatrudnionych w systemie zadaniowym
    • Jak zawiadomić pracowników o zmianie terminu przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę
    • USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 231 300 411
    • USTAWA z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny Art./§ 58
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.