Orzeczenia
W sprawach z zakresu prawa pracy (art. 476 § 1 pkt 1 KPC) osoba żądająca zwrotu świadczenia jako nienależnego nie może powołać się na nadużycie prawa podmiotowego (art. 8 KP; art. 5 KC) w sytuacji, gdy zgodnie z art. 411 pkt 2 KC w związku z art. 300 KP, spełnienie takiego świadczenia czyni zadość zasadom współżycia społecznego. umowy o pracę z 1 października 1992 r., pomimo spadku siły nabywczej pieniądza i wzrostu kosztów utrzymania w tym czasie. przytoczone okoliczności usprawiedliwiały w ocenie Sądu Apelacyjnego pobranie przez pozwanego wynagrodzenia zasadniczego w kwocie wyższej innych świadczeń, ale miał podstawy do tego, aby spodziewać się podwyższenia wynagrodzenia zasadniczego, chociażby wyrównującego spadek siły
Pracownik uspołecznionego zakładu pracy, któremu nie przysługuje zniżka kolejowa z tytułu jego zatrudnienia, ale uprawniony jest do takiej zniżki z tytułu zatrudnienia współmałżonka, obowiązany jest do udowodnienia, że zapłacił pełną cenę biletu, jeżeli żąda zwrotu kosztów przejazdu w pełnej wysokości. pracy w takim wypadku, o jakim mowa w zdaniu drugim sentencji uchwały, nie jest jednak zdany wyłącznie na własną inicjatywę i własne siły powziął następującą uchwałę: Uzasadnienie Postawione pytanie pozostaje w związku z uchwałą Sądu Najwyższego z dnia 13 maja 1968 r. nie jest obowiązany korzystać z tej zniżki przy przejazdach służbowych, ale gdy z niej korzysta, należy mu się od zakładu pracy zwrot
Nie istnieje wynikający z przepisów prawa pracy zakaz zatrudniania osób bliskich w ramach stosunku pracy, jednak z uwagi na zachodzące między stronami relacje rodzinne należy z dużą dozą wnikliwości analizować charakter prawny tych stosunków. Więzy pokrewieństwa i bliskiego powinowactwa ułatwiać bowiem mogą dokonywanie nadużyć z ubezpieczeń społecznych. Umowa o pracę jest zawarta dla pozoru i nie może w związku z tym stanowić tytułu do objęcia pracowniczym ubezpieczeniem społecznym, jeżeli przy składaniu oświadczeń woli obie strony mają świadomość, że osoba określona w umowie jako pracownik nie będzie świadczyć pracy, a osoba określona jako pracodawca nie będzie korzystać z jej pracy, czyli gdy strony z góry zakładają, że nie będą realizowały swoich Po badaniu 11 lutego 2014 r. z powodu zagrożenia ciąży ubezpieczona otrzymała zwolnienie lekarskie na 5 tygodni. Z dniem 31 lipca 2015 r. Z. L. została odwołana z funkcji członka zarządu T. Sp. z o.o. w W.. J. W. i Z. L.
Ustalenie braku związku przyczynowego inwalidztwa ze służbą wojskową nie wystarcza do oddalenia roszczenia o rentę inwalidy wojskowego; mimo braku takiego związku może wchodzić w rachubę uprawnienie do renty inwalidy wojskowego, którego inwalidztwo pozostaje bez związku ze służbą. Musi jednak, w każdym razie, istnieć czasowy związek między służbą wojskową a powstałym inwalidztwem. Dnia 4.III.1976 r. został zwolniony przedterminowo z odbywania zasadniczej służby wojskowej z powodu złego stanu zdrowia. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu sprawy z wniosku Tadeusza Z. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych o wojskową rentę inwalidzką, na Komisja Lekarska w Lublinie w orzeczeniu z dnia 11.X.1977 r. ustaliły, iż występujące u Tadeusza Z. schorzenia nie pozostają w związku
Przedsiębiorstwu Budowlanemu Handlu i Usług „B.' w B. przy udziale interwenienta ubocznego Wojewody B. o zapłatę odszkodowania, ekwiwalent za urlop powyższego było też oddalenie powództwa w części żądania odszkodowania za czas pozostawania bez pracy, odprawy pieniężnej, ekwiwalentu za urlop Przeprowadzając dowód z akt rejestrowych Spółki z o.o. „B.'
Uprawnienia te, wynikające dotychczas z układu zbiorowego lub zakładowego porozumienia płacowego, po przejęciu stają się treścią umowy o pracę. I PZP 70/92, OSNCP 1993, z. 6, poz. 100, OSP 1993, z. 11, poz. 225; por. też uchwałę z 22.II.1994 r. I PR 251/90, OSNCP 1992, z. 5, poz. 78 i uchwałę z 19.I.1993 r. I PZP 1/94, OSNAPiUS 1994, nr 2, poz. 23, OSNCP 1994, z. 9, poz. 172, OSP 1994, z. 11, poz. 218, wyrok z 17.V.1995 r.
Obowiązek pracodawcy uprzedniego zasięgania opinii okręgowej izby radców prawnych i dokonywania oceny pracy radcy prawnego w razie rozwiązania z nim za wypowiedzeniem stosunku pracy (art. 16 i art. 19 ustawy o radcach prawnych) - nie dotyczy sytuacji, w której przyczyną rozwiązania stosunku pracy jest reorganizacja (likwidacja) stanowiska pracy radcy prawnego, nie łącząca się z negatywną oceną jego powodu nienależytego wykonywania obowiązków radcy prawnego wynikających z przepisów niniejszej ustawy o radcach prawnych następowało pracy z powodu nienależytego wykonywania obowiązków radcy prawnego wymaga uprzedniego zasięgnięcia opinii okręgowej izby radców prawnych art. 316 § 1 k.p.c. w zw. z art. 382 k.p.c. przez oparcie orzeczenia na faktach sprzecznych z aktami, - art. 328 § 2 k.p.c. w zw. z art
Wynagrodzenie i ekwiwalent za urlop wypoczynkowy należne pracownikowi z tytułu pracy za granicą, wykonywanej na podstawie przepisów rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 27 grudnia 1974 r. w sprawie niektórych praw i obowiązków pracowników skierowanych do pracy za granicą w celu realizacji budownictwa eksportowego i usług związanych z eksportem (jedn. tekst: Dz. U. z 1986 r. Nr 19, poz. 101), przypadające do wypłaty za granicą w walucie niewymienialnej - w części w jakiej zgodnie z umową stron ulegały przekazaniu przez zakład pracy do kraju na rachunek walutowy pracownika - podlegają zasądzeniu jako równowartość wyrażona w walucie wymienialnej. Niemniej jednak w razie niewykonania przez zakład pracy zobowiązania przed zakończeniem pobytu pracownika za granicą, zwłaszcza z powodu Nr 19, poz. 101), należnego mu w walucie niewymienialnej wynagrodzenia lub ekwiwalentu za urlop w walucie wymienialnej? eksportem (jedn. tekst D z U. z 1986 r.
adwokackie, Dz.U. z 2015 r. poz. 1800 ze zm., w zw. z § 2 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 3 października 2016 r. zmieniającego T. od postanowienia Sądu Okręgowego w T. z dnia 10 września 2020 r., sygn. akt I Ca […] Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Zgodnie z /02, OSNC 2004, nr 3, poz. 49, z dnia 14 lipca 2005 r., III CZ 61/05, OSNC 2006, nr 4, poz. 75, z dnia 26 kwietnia 2006 r., II CZ 28/06
Spis kosztów może być zweryfikowany przez sąd, gdy zostanie zakwestionowany przez drugą stronę lub istnieje wątpliwość, co do jego zgodności z umową lub przepisami. Złożył wówczas pismo z 26 maja 1999 r. zawierające wniosek o odroczenie rozprawy ze względu na urlop, przy braku zgody powodów na zastąpienie z dnia 8 czerwca 1999 r. [...] dnia 19 lutego 1957 r., 2 CZ 18/57, OSPiKA 1958 r. z. 1, poz. 27 i z dnia 3 września 1958 r., 3 CZ 193/58, OSN 1959 r. z. 1, poz. 30).
(kiedy skończył studia w Wyższej Szkole […] w W., podjęte wskutek przerwania studiów na Politechnice […] z powodu tymczasowego aresztowania Okazuje się bowiem, że wnioskodawca był szykanowany z powodu „kibicowania” innemu klubowi piłkarskiemu, był okradany, bity, wielokrotnie tytułu magistra inżyniera transportu dałoby wnioskodawcy perspektywy wyższego wynagrodzenia niż otrzymywane w toku studiów podjętych w Wyższej
Przesłanki uchylenia orzeczenia sądu pierwszej instancji i przekazania sprawy temu sądowi do ponownego rozpoznania nie powinny być interpretowane rozszerzająco. Nawet potrzeba znacznego uzupełnienia postępowania dowodowego nie może stanowić podstawy do wydania przez sąd drugiej instancji wyroku kasatoryjnego. Kierując się wykładnią językową jest pewne, że sąd drugiej instancji nabywa uprawnienia kasatoryjne Niezależnie od tego ocena Sądu Okręgowego co do potrzeby przeprowadzenia postępowania dowodowego w całości jest błędna z tego powodu, Z kolei w wyroku z dnia 14 lutego 2017 r., I PK 77/16, Sąd Najwyższy wyraził pogląd, że z uwagi na utratę domniemania zgodności z Konstytucją Sąd Rejonowy przyjął, że ani z umowy o pracę ani z zeznań świadków nie wynikało, aby powód został z nim zapoznany.
Sam nocleg w kabinie pojazdu, nawet o podwyższonym standardzie, nie niweczy automatycznie zasadności żądania zasądzenia ryczałtów w związku z podróżą służbową, a może co najwyżej wpłynąć na jego wysokość. Skutki stwierdzenia przez Trybunał Konstytucyjny, że dany przepis jest niezgodny z przepisem wyższej rangi, polegają na całkowitym wyłączeniu Z. powództwa Z.
Z faktu, że niewłaściwa reprezentacja pracodawcy nie powoduje nieważności wypowiedzenia umowy o pracę nie wynika bowiem, że taka czynność uznawana jest w judykaturze za zgodną z prawem. Wręcz przeciwnie, przyjmuje się, że w takiej sytuacji wypowiedzenie dokonane zostaje z naruszeniem obowiązujących przepisów w rozumieniu art. 45 § 1 Kodeksu pracy, wobec czego z tej przyczyny sąd, na żądanie pracownika, może orzec o uznaniu wypowiedzenia za bezskuteczne, przywróceniu do pracy lub o odszkodowaniu. Zgodnie z zaświadczeniem o zarobkach miesięczne wynagrodzenie brutto powoda obliczone wg zasad jak ekwiwalent za urlop wypoczynkowy wynosiło Wynagrodzenie stałe miało odpowiadać sumie wynagrodzeń zasadniczych w wysokości nie wyższej niż w dniu przejęcia, wyrównań do minimalnego przeciwko L. sp. z o.o. z siedzibą w W.
Działanie agenta we własnym interesie, a nie w interesie zakładu ubezpieczeń, nie stanowi okoliczności zwalniającej zakład ubezpieczeń od odpowiedzialności przewidzianej w art. 11 ust. 1 u.p.u. wyższej lub wyłącznie z winy osoby trzeciej. za takie szkody firmy inwestycyjnej i agenta, który wyrządził szkodę, wyłączoną w przypadku, gdy szkoda nastąpiła wskutek działania siły B. postawiono zarzut popełnienia przestępstwa z art. 286 § 1 k.k. w związku z art. 294 § 1 k.k. w związku z art. 12 k.k.
Niedomaganie się przez powoda, którym jest jednostka gospodarki uspołecznionej, określenia solidarnej odpowiedzialności pozwanych wywołuje potrzebę posłużenia się przez sąd przepisem art. 321 § 2 k.p.c. i ustalenia tej odpowiedzialności w sposób odpowiadający normie art. 441 § 1 k.c. bez wpływu na wynik sprawy cywilnej musiała pozostać ewentualność nie sporządzenia remanentu przed pójściem pozwanego Mariana K. na urlop Tymże wyrokiem z dnia 28.VI.1972 r. 9 160 zł z odsetkami od 22.VIII.1969 r. i od samego Mieczysława T. kwotę 610 zł także z 8% od dnia 22.VIII.1969 r.
W realiach niniejszej sprawy do odstąpienia od umowy przez pozwaną doszło z powodu siły wyższej jaką jest pandemia COVID-19 i jej negatywne treści skargi (zob. np. postanowienia SN: z 4 lipca 2019 r., V CSK 80/19, z 29 marca 2019 r., V CSK 321/18, z 13 czerwca 2018 r., II CSK O kosztach postępowania kasacyjnego orzeczono na podstawie art. 98 § 1, 11 i 3 w zw. z art. 99 w zw. z art. 108 § 1 w zw. z art. 39821
Uzyskanie przez pracownika wiedzy o wypowiedzeniu umowy o pracę z innego źródła niż doręczenie pisma zawierającego oświadczenie pracodawcy rozpoczyna bieg terminu do wniesienia odwołania określonego w art. 264 § 1 k.p., nawet jeżeli w okresie stanu epidemii na podstawie art. 98 ustawy o szczególnych instrumentach wsparcia w związku z COVID-19 nie można uznać nieodebranego pisma za doręczone. 2019 r. do 22 lipca 2020 r. z powodu urlopu dla poratowania zdrowia, nadto z częstych i długotrwałych zwolnień lekarskich z powodu niezdolności powodu nieskutecznego doręczenia oświadczenia o wypowiedzeniu umowy przez pracodawcę, co rzekomo uniemożliwiło jej złożenie odwołania powodu urlopów wychowawczych, od 1 września 2005 r. do 31sierpnia 2006 r., od 1 września 2017 r. do 30 czerwca 2018 r. i od 22 listopada
Sąd Najwyższy w składzie: SSN Tomasz Szanciło w sprawie z wniosku J. K. z udziałem W. K. różnej wykładni przepisu (zob. postanowienia SN: z 15 października 2002 r., II CZ 102/02; z 28 marca 2007 r., II CSK 84/07; z 11 stycznia 16 września 2003 r., IV CZ 100/03; z 26 lutego 2008 r., II UK 317/07; z 21 maja 2008 r., I UK 11/08; z 9 czerwca 2008 r., II UK 38/08)
Końcowy termin umowy o pracę zawartej na czas określony nie musi być oznaczony podaniem dnia, z którego nastąpieniem umowa ulega rozwiązaniu. Termin ten może być określony zdarzeniem, które w konkretnej sytuacji umawiające się strony przewidują, znając okoliczności uzasadniające określenie w umowie tego zdarzenia jako powodującego wygaśnięcie umowy o pracę. powodu choroby lub z innych przyczyn), którego zakład pracy chce zatrzymać w pracy, a jednocześnie musi przejściowo zastąpić innym pracownikiem sztywnej zasady zamieszczenia w umowie na czas określony ścisłej daty jej wygaśnięcia wyłączałoby praktycznie przyjęcie w takich wypadkach siły na czas określony z uwzględnieniem usprawiedliwionych interesów obu stron.
Zastosowanie art. 8 k.p. mieści się w granicach swobodnego uznania sędziowskiego. Konieczne jest w takim przypadku uwzględnienie całokształtu okoliczności sprawy. Uwzględniona powinna zostać więc także "zasada czystych rąk", która polega na tym, że ochrony przewidzianej w art. 8 k.p. może żądać jedynie ten, kto sam postępuje nienagannie. Z tego powodu przedstawiona wykładnia oświadczeń woli stron porozumienia nie ma oparcia w dostatecznych ustaleniach faktycznych. Przesłanka ta - w rozumieniu art. 379 pkt 5 k.p.c. - zachodzi wówczas, gdy z powodu uchybienia przez sąd przepisom postępowania, strona Takie stanowisko zajął Sąd Najwyższy w odniesieniu do ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, odpraw: emerytalnej