Świąteczne Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (608306)
      • Kadry i płace (26144)
      • Obrót gospodarczy (88889)
      • Rachunkowość firm (3843)
      • Ubezpieczenia (35980)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    Wyniki wyszukiwania dla: urlop z powodu siły wyższej
    Obrót gospodarczy
    Wyniki wyszukiwania dla: urlop z powodu siły wyższej
    Obrót gospodarczy
    Kategoria
    Wszystkie Porady i artykuły Akty prawne Orzeczenia
    Zakres dat
    -
    Tematyka
    Wszystkie Obrót gospodarczy
    Roczniki
    Wszystkie Rok 2024
    Orzeczenie
    04.06.2024 Kadry i płace Obrót gospodarczy

    Legitymacja bierna w sprawach o uposażenie sędziego w stanie spoczynku - Wyrok SN z dnia 4 czerwca 2024 r., sygn. III PSKP 7/24

    Wyrok Sądu Najwyższego w sprawach dotyczących przeniesienia sędziego w stan spoczynku jest konstytutywny, co oznacza, że wymagalność roszczeń o uposażenie zaczyna się dopiero od dnia uprawomocnienia tego orzeczenia, co wyklucza prawo do odsetek za wcześniejszy okres z tytułu opóźnienia wypłaty uposażenia. sędziego (art. 70 § 1 u.s.p.), albo sędziego, który z powodu choroby lub płatnego urlopu dla poratowania zdrowia nie pełnił służby przez choroby lub utraty sił uznany został przez lekarza orzecznika Zakładu Ubezpieczeń Społecznych za trwale niezdolnego do pełnienia obowiązków Roszczenie swoje powód wywodził stąd, że na podstawie wyroku Sądu Najwyższego z 14 lipca 2016 r. został przeniesiony w stan spoczynku

    czytaj dalej
    Orzeczenie
    04.06.2024 Obrót gospodarczy Ubezpieczenia

    Wyrok SN z dnia 4 czerwca 2024 r., sygn. III USKP 72/23

    Przepisy ustawy o obniżeniu emerytury w związku z pełnieniem służby na rzecz systemu totalitarnego muszą być stosowane z uwzględnieniem konstytucyjnych standardów proporcjonalności i sprawiedliwości. uprawnień wynikających z urodzeniem i wychowaniem dziecka (urlop macierzyński oraz urlop wychowawczy). instancji założenia, że z powodu braku okoliczności czy dowodów potwierdzających zaangażowanie ubezpieczonej w służbę na rzecz totalitarnego W omawianej sprawie Sąd Najwyższy nie miał wątpliwości, że Wydziały Paszportowe nie bez powodu były nadzorowane przez służbę bezpieczeństwa

    czytaj dalej
    Orzeczenie
    21.05.2024 Kadry i płace Obrót gospodarczy Ubezpieczenia

    Gotowość do pracy a obowiązkowe ubezpieczenia społeczne - Wyrok SN z dnia 21 maja 2024 r., sygn. I USKP 25/24

    Gotowość do pracy i formalne istnienie stosunku pracy, nawet przy faktycznym zaprzestaniu działalności przez pracodawcę, mogą być podstawą do utrzymania obowiązku ubezpieczenia społecznego pracownika do czasu formalnego rozwiązania umowy o pracę. powodu obiektywnej niemożności jej wykonywania, czy z powodu bezprawnej odmowy pracodawcy zatrudniania pracownika. bezpłatny, okres pobierania zasiłku chorobowego lub opiekuńczego), lecz także okresu niewykonywania pracy z powodu przeszkód z przyczyn Twierdzi on, że również w przypadku niewykonywania pracy z powodu bezprawnej odmowy zatrudniania przez pracodawcę pracownik, jeśli chce

    czytaj dalej
    Orzeczenie
    14.05.2024 Obrót gospodarczy Ubezpieczenia

    Konsekwencje pracy podczas zwolnienia lekarskiego - Wyrok SN z dnia 14 maja 2024 r., sygn. II USKP 123/23

    Odpłatne wykonywanie pracy zarobkowej podczas zwolnienia lekarskiego, nawet jeśli polega na udzielaniu pomocy lekarskiej, skutkuje utratą prawa do zasiłku chorobowego, niezależnie od misji społecznej zawodu lekarza. z ustaleń, jakich dokonał, wynikało, że odwołująca się w okresie orzeczonych niezdolności do pracy z powodu choroby swojej lub członka powodu choroby i pobiera z tego tytułu zasiłek chorobowy, a w innym wykonuje pracę zarobkową i pobiera wynagrodzenie). pensjonariuszami DPS - powodowała poprawę stanu zdrowia psychicznego, z powodu którego odwołująca się korzystała ze zwolnień lekarskich

    czytaj dalej
    Orzeczenie
    04.06.2024 Kadry i płace Obrót gospodarczy

    Odmowa przyjęcia nowych warunków pracy a prawo do odprawy - Wyrok SN z dnia 4 czerwca 2024 r., sygn. III PSKP 12/23

    Odprawa przewidziana w porozumieniu zbiorowym pracownika nie przysługuje, gdy odmowa przyjęcia zmienionych warunków zatrudnienia jest motywowana wyłącznie korzyścią finansową, z pominięciem etycznych przesłanek oraz zasad współżycia społecznego. Powód nie zgłaszał pozwanej, by zakres zadań na stanowisku kierownika PE G. był ponad jego siły i możliwości. Ostatnie miesięczne wynagrodzenie powoda liczone jak ekwiwalent za urlop wypoczynkowy wynosiło kwotę 5.891,41 zł. porozumienia [...] wysokość odprawy ustala się jako iloczyn indywidualnego miesięcznego wynagrodzenia pracownika, liczonego jak za czas urlopu

    czytaj dalej
    Orzeczenie
    21.05.2024 Kadry i płace Obrót gospodarczy

    Problematyka zadośćuczynienia i renty w sprawach pracowniczych - Wyrok SN z dnia 21 maja 2024 r., sygn. I PSKP 36/23

    Odszkodowanie za utracony zarobek oraz renta wyrównawcza przysługują poszkodowanemu, który wykaże z dostatecznym prawdopodobieństwem utratę tych zarobków oraz realną możliwość ograniczonego zatrudnienia, mając na uwadze faktyczny kontekst zawodowy i zdrowotny, w jakim znajduje się po wypadku przy pracy. Podjęcie pracy powódki z orzeczonym stopniem niepełnosprawności daje uprawnienia do skróconego czasu pracy, dodatkowego urlopu oraz przystosowania 13 listopada 2014 r. było zsunięcie się ręki prawej z uchwytu pchanego wózka, zaś do przyczyn pośrednich biegły zaliczył zwiększenie siły umowy zlecenia z powodu niezdolności do pracy.

    czytaj dalej
    Orzeczenie
    06.02.2024 Podatki Obrót gospodarczy

    Uchwała SN z dnia 6 lutego 2024 r., sygn. III PZP 2/23

    Funkcjonariuszowi służby celnej, który zgodnie z art. 165 ust. 3 ustawy z dnia 16 listopada 2016 r. - Przepisy wprowadzające ustawę o Krajowej Administracji Skarbowej (Dz. na podstawie umowy o pracę, przysługuje - w związku z zakończeniem służby - prawo do odprawy pieniężnej (art. 163 ust. 4 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o Służbie Celnej, jednolity tekst: Dz. U. z 2016 r., poz.1799 ze zm., w związku ze stosowanym odpowiednio art. 170 ust. 1, 3 i 4 Przepisów wprowadzających ustawę o Krajowej Administracji Skarbowej). Czy też z powodu enumeratywnego wyliczenia zawartego w art. 170 ust. 1 p.w.KAS, wskazującego jakie sytuacje należy uznać za tożsame z Czy też z powodu enumeratywnego wyliczenia zawartego w art. 170 ust.1 pwKAS, wskazującego jakie sytuacje należy uznać za tożsame z likwidacją Odprawę, o której mowa w ust. 1, oblicza się jak ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy, na zasadach określonych w przepisach wydanych

    czytaj dalej
    Orzeczenie
    15.05.2024 Obrót gospodarczy Ubezpieczenia

    Obniżenie emerytury za służbę na rzecz totalitarnego państwa a prawo konstytucyjne - Wyrok SN z dnia 15 maja 2024 r., sygn. I USKP 82/23

    Obniżenie świadczenia emerytalnego funkcjonariusza, który służył na rzecz totalitarnego państwa, ale także pomyślnie przeszedł weryfikację i pełnił funkcję w wolnej Polsce, do poziomu przeciętnej emerytury, narusza zasady równości i bezpieczeństwa socjalnego określone w Konstytucji RP. Porządek konstytucyjny zakłada bowiem pewną autonomię decyzyjną siły politycznej, która dostała od społeczeństwa mandat do sprawowania z art. 9 oraz art. 91 ust. 2 Konstytucji RP oraz w związku z art. 15c ust. 1-3 w związku z art. 13 ust. 1 lit. 1c oraz z art. 13b ustawy (Dz.U. z 1993 r.

    czytaj dalej
    Orzeczenie
    04.06.2024 Kadry i płace Obrót gospodarczy

    Nieuzasadnione rozwiązanie umowy o pracę w trybie dyscyplinarnym - Wyrok SN z dnia 4 czerwca 2024 r., sygn. III PSKP 18/23

    Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z przyczyn leżących po stronie pracownika wymaga wykazania ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych przez pracownika wynikających m.in. z umyślności lub rażącego niedbalstwa, które skutkują zagrożeniem lub naruszeniem interesów pracodawcy; brak odpowiednich narzędzi nadzoru po stronie pracodawcy nie może obciążać wyłącznie pracownika odpowiedzialnością Wynagrodzenie powódki brutto liczone jak ekwiwalent za urlop wypoczynkowy w ostatnim okresie zatrudnienia wynosiło 9.000 zł. W tej sytuacji zupełnie tracą na sile rażenia zarzuty i argumenty zawarte w apelacji a dotyczące momentu złożenia powódce oświadczenia Zespół ten kontynuował zadania wykonywane uprzednio przez powódkę w zakresie wypłaty zasiłków od wysokich podstaw.

    czytaj dalej
    Akt prawny obowiązujący
    17.10.2024 Obrót gospodarczy

    USTAWA z dnia 6 września 2001 r. o transporcie drogowym

    [Dodatkowy urlop wypoczynkowy] 1. cywilnej, przysługuje urlop w wymiarze korzystniejszym. wyższa niż równowartość 800 euro za przewóz jednorazowy; 4) wydania zezwolenia zagranicznego – nie może być wyższa niż równowartość:

    czytaj dalej
    Artykuł nieaktualny
    04.07.2024 Podatki Kadry i płace Obrót gospodarczy Ubezpieczenia

    Informacje ważne dla klientów biur rachunkowych – lipiec 2024 r.

    Kalendarium wydarzeń lipiec 2024 r. Za działania odwetowe z powodu dokonania zgłoszenia lub ujawnienia publicznego będą uważane także próby lub groźby ich zastosowania. Dodatkowy urlop macierzyński będzie płatny w wysokości 100% podstawy wymiaru zasiłku. Dodatkowy urlop macierzyński dla rodziców dzieci wymagających hospitalizacji lub dzieci przedwcześnie urodzonych – projekt zmian Kodeksu

    czytaj dalej
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.