Osoba podejmująca po raz pierwszy pracę w urzędzie powinna odbyć służbę przygotowawczą, jeżeli umowa o pracę została zawarta na okres dłuższy niż pół roku lub na czas nieokreślony – wynika z wyjaśnień Regionalnej Izby Obrachunkowej w Łodzi. Służba przygotowawcza kończy się egzaminem, którego wynik decyduje o dalszym zatrudnieniu.

Obowiązek podlegania i opłacania składek na ubezpieczenia społeczne od wypłacanego członkowi Rady Nadzorczej wynagrodzenia z tytułu czasowego oddelegowania do wykonywania czynności członka Zarządu Spółdzielni.

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne osób wykonujących umowy o pracę poza granicami kraju, w sytuacji gdy osoby te osiągną przychód z tego tytułu w wysokości wyższej niż przeciętne miesięczne wynagrodzenie.

Ubezpieczenie na życie a podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia.

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia zdrowotne a nagroda jubileuszowa dla pracownika, który udowodnił staż w gospodarstwie rolnym.

Odszkodowanie za nieuzasadnione wypowiedzenie pracy i płacy a podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracownika.

W aktualnie obowiązującym Kodeksie karnym (art. 221 k.k.) ustawodawca stypizował przestępstwo wcześniej nieznane kodyfikacji karnej – przestępstwo niezawiadomienia o wypadku przy pracy lub chorobie zawodowej lub niesporządzenia wymaganej dokumentacji. Grzywnie do 180 stawek dziennych albo karze ograniczenia wolności podlega ten, kto wbrew obowiązkowi nie zawiadamia w terminie właściwego organu o wypadku

Z końcem stycznia 2025 r., ze względu na sytuację finansową pracodawcy, umowa jednego z pracowników ulegnie rozwiązaniu. Z tego tytułu nabędzie on prawo do tzw. odprawy ekonomicznej w wysokości 2-miesięcznego wynagrodzenia. W czerwcu 2024 r. umorzyliśmy temu pracownikowi w części opłatę za studia podyplomowe, którą powinien sfinansować z własnych środków (kształcenie odbywało się na podstawie umowy

Dodatek za pracę w porze nocnej to dodatkowe wynagrodzenie przysługujące pracownikom za wykonywanie obowiązków w godzinach nocnych, stanowiące rekompensatę za szczególne warunki pracy.

Wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę w poprzednich latach była aktualizowana dwukrotnie - od 1 stycznia i od 1 lipca. W 2025 roku płaca minimalna zmieni się tylko raz. Ile wyniesie od 1 stycznia 2025 roku?

Podstawa wymiaru wynagrodzeń miesięcznych przysługujących osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi od 1 stycznia 2025 r. zostanie odmrożona i będzie wynosiła 5938,20 zł. Wynagrodzenia członków organów zarządzających i organów nadzorczych spółek państwowych pozostają bez zmian. Ponadto w 2025 r. średnie wynagrodzenie nauczycieli zwiększy się o 2,308%. Tak wynika z przepisów ustawy z 21 listopada

Współczynnik urlopowy służy do obliczania ekwiwalentu pieniężnego za 1 dzień urlopu wypoczynkowego. Jest to wartość stała dla danego roku kalendarzowego i wyraża przeciętną miesięczną liczbę dni przypadających do przepracowania w tym roku.

Składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych są obowiązkowymi opłatami finansującymi świadczenia pracownicze oraz działania na rzecz przeciwdziałania bezrobociu.

Przepisy dotyczące zewnętrznych zgłoszeń nieprawidłowości przez sygnalistów weszły w życie 25 grudnia 2024 r. Od tego dnia Rzecznik Praw Obywatelskich oraz inne organy publiczne właściwe dla zgłaszanych naruszeń prawa mają obowiązek obsługi tego rodzaju zgłoszeń. Zgłoszenie zewnętrzne przez sygnalistę nie musi być poprzedzone zgłoszeniem wewnętrznym.

Według przyjętego przez rząd projektu ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia - świadczenia z programu „Aktywny Rodzic” zostaną wyłączone z definicji dochodu.

Jednym z ważniejszych obowiązków pracodawcy na przełomie roku jest korekta odpisów na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Do 31 grudnia firma w której w 2024 r. funkcjonował fundusz powinna dokonać korekty odprowadzonego odpisu, aby uwzględnić faktyczne zatrudnienie w tym roku.

Od 1 stycznia 2025 r. pracodawcy mogą liczyć na wyższe miesięczne dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych, finansowane ze środków PFRON za okresy począwszy od 1 lipca 2024 r. Stawki dofinansowania zostały zwiększone o ok. 15% w stosunku do dotychczasowych. Obecnie ustawa wprowadzająca tę zmianę oczekuje na publikację w Dzienniku Ustaw.

W zamian za pracę w niedzielę i święta pracownik ma prawo do dnia wolnego lub dodatku do wynagrodzenia w wysokości 100 proc. za każdą godzinę pracy - powiedziała radca prawny dr Monika Wieczorek. Dodała, że w niektórych przypadkach pracownik może odmówić pracy w święta.

Ustawa nowelizująca Kodeks pracy, która przyznaje prawo do uzupełniającego urlopu macierzyńskiego dla rodziców dzieci wcześniaków i rodziców noworodków wymagających hospitalizacji po porodzie wchodzi w życie 19 marca 2025 r.

Resort pracy przygotował projekt zmian, zgodnie z którymi do 1 czerwca 2025 r. pracodawcy będą musieli zmierzyć metabolizm pracowników przy wykonywaniu pracy w pomieszczeniach i do jego wyników dostosować temperaturę w pomieszczeniach pracy. Nie powinna ona przekraczać odpowiednio 28°C (301 K) dla pracy o niskim i umiarkowanym tempie metabolizmu i w pomieszczeniach biurowych, 25°C (298 K) dla pracy

Rada Ministrów przyjęła przygotowany przez MRPiPS projekt ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP. W ostatnich latach nastąpił wzrost obecności zagranicznych pracowników na polskim rynku pracy. Projekt resortu wprowadza kompleksowe regulacje w tym zakresie, tak by rynek pracy w Polsce był sprawiedliwym i bezpiecznym miejscem dla wszystkich.

Rząd nieco łagodzi planowane zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców. Etat nie będzie obowiązkowy dla sportowców, trenerów i artystów. Konfederacja Lewiatan krytycznie ocenia generalny wymóg zawierania umów o pracę z cudzoziemcami.

Prezydent 12 grudnia 2024 r. podpisał ustawę nowelizującą Kodeks pracy, która przyznaje prawo do uzupełniającego urlopu macierzyńskiego dla rodziców dzieci wcześniaków i rodziców noworodków wymagających hospitalizacji po porodzie.