Fakt, że małżonek osoby wymagającej opieki nie legitymuje się orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności, wyklucza możliwość ustalenia, że świadczenie pielęgnacyjne przysługuje dalszym osobom, na których wobec osoby wymagającej opieki ciąży obowiązek alimentacyjny, i które w związku ze sprawowaną opieką zrezygnowały z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej lub nie podejmują takiej aktywności

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne - bony żywieniowe na tzw. posiłki profilaktyczne dla pracowników zatrudnionych w warunkach szczególnie uciążliwych

W stosunkach ubezpieczenia na życie zasadniczą rolę odgrywa zasada, że wypadek ubezpieczeniowy powinien mieć charakter zdarzenia losowego, niezależnego od woli ubezpieczającego lub ubezpieczonego. Wyjątkiem od tej zasady jest samobójstwo ubezpieczonego, które uzasadnia się względami humanitarnymi, jednak z zachowaniem okresu karencji, mającego na celu minimalizację ryzyka wykorzystania ubezpieczenia

Świadczenie w drodze wyjątku nie jest świadczeniem socjalnym przyznawanym tylko ze względu na trudną sytuację materialną wnioskodawcy, lecz jest to możliwe tylko w przypadku, gdy ubezpieczony wykazał wolę podejmowania pracy i opłacania składek, ale na skutek nadzwyczajnych okoliczności, nie spełnia on wymagań do uzyskania świadczenia w trybie zwykłym. Pojęcie "szczególnych okoliczności" obejmuje tylko

Od 23 stycznia 2023 r. weszły w życie przepisy, które przewidują utworzenie systemu teleinformatycznego do obsługi umów o pracę, umów zlecenia oraz umów uaktywniających. System ten ma być przeznaczony głównie dla mikroprzedsiębiorców i powinien zostać wdrożony w ciągu 3 lat od wejścia w życie nowelizacji.

Firmy, które wdrożyły PPK, zostały objęte dodatkowymi obowiązkami związanymi z autozapisem do tego programu. W związku z tym będą musiały powiadomić osoby które zrezygnowały z uczestnictwa w PPK, że ponownie zostaną one automatycznie zapisane do programu, chyba że po raz kolejny złożą deklarację o rezygnacji z dokonywania wpłat na PPK. Dotychczas złożone deklaracje stracą bowiem ważność 28 lutego 2023

Jeżeli w 2022 r. zasiłki wypłacał ZUS (ponieważ płatnik składek na 30 listopada poprzedniego roku zgłaszał do ubezpieczenia chorobowego mniej niż 21 ubezpieczonych), to w razie niezdolności do pracy pracownika na przełomie roku kalendarzowego wypłaty zasiłku po 31 grudnia dokonuje nadal ZUS. W przypadku zmiany rodzaju pobieranego zasiłku po 1 stycznia albo przerwy w niezdolności do pracy, wypłaty kolejnego

Do spełnienia warunku wykonywania pracy stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku pracy dochodzi wówczas, gdy pracownik wykonuje pracę na stanowisku wymienionym w wykazie stanowiącym załącznik do tego rozporządzenia w każdym dniu roboczym przez obowiązującą go na podstawie właściwych przepisów prawa pracy dobową normę czasu pracy. Inaczej rzecz ujmując, gdy w obowiązujących

Niepodleganie obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym przez okres 6 miesięcy od dnia podjęcia działalności gospodarczej - tzw. ulga na start

Stosowanie analogii legis jest dopuszczalne tylko w przypadku wystąpienia luki normatywnej, a nie w sytuacji, gdy ustawodawca jednoznacznie określił tryb ustalania dochodu osiąganego przez wnioskodawcę z gospodarstwa rolnego na potrzeby postępowania o przyznanie rodzinnego świadczenia uzupełniającego.