Pełnienie służby w określonym czasie i miejscu nie jest samym z siebie wystarczającym kryterium do ustalenia, czy dana osoba służyła totalitarnemu państwu. Kluczowe jest indywidualne zbadanie sytuacji i działalności danej osoby, w tym jej zaangażowania w realizację zadań i funkcji państwa totalitarnego.

Rolnicy i domownicy jednocześnie prowadzący działalność gospodarczą lub przy niej współpracujący, jeśli podlegają ubezpieczeniu rolniczemu w KRUS, muszą co roku składać oświadczenie (lub zaświadczenie z urzędu skarbowego) o wysokości podatku dochodowego opłaconego z tytułu tej działalności. Jeżeli kwota podatku przekroczy graniczną kwotę, wówczas taki przedsiębiorca zostaje wyłączony z systemu rolniczego

Płatnicy składek zatrudniający osoby pobierające zasiłki i świadczenia przedemerytalne mają obowiązek potwierdzić zaświadczeniem wysokość otrzymanych przez te osoby z tytułu zatrudnienia przychodów, które stanowią podstawę wymiaru obowiązkowych składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. ZUS rozliczy świadczeniobiorcę w zakresie pobranych przez niego zasiłków i świadczeń przedemerytalnych. Wystawiane

Niektórzy zatrudniani przez nas pracownicy korzystają z samochodów prywatnych do celów służbowych, a pozostali korzystają z naszych firmowych pojazdów również do celów prywatnych. W tej sytuacji pracownicy ponoszą koszty paliwa do jazd prywatnych z własnych środków. W obu przypadkach mamy zawarte z pracownikami stosowne umowy cywilnoprawne. Jak powinno wyglądać rozliczenie składek ZUS w tych przypadkach

Nasza firma rozstała się z pracownikiem i zawarła z nim porozumienie, na mocy którego wypłaciła mu kwotę 10 000 zł tytułem rekompensaty. Pracownik zrzekł się wszelkich roszczeń z tytułu zatrudnienia, tj. zaległego wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. Czy taka rekompensata będzie oskładkowana, jeśli nie ma bezpośredniego związku z ustaniem zatrudnienia?

Podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe nie stanowi wartość świadczeń przyznanych przez pracodawcę na podnoszenie kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego pracownika. Zasada ta nie ma jednak zastosowania do wynagrodzeń za czas urlopu szkoleniowego oraz za czas zwolnień z części dnia pracy, przysługujących pracownikom podejmującym naukę lub podnoszącym kwalifikacje zawodowe

Niedopłatę wynikającą z rozliczenia rocznego składki zdrowotnej należy wpłacić w rozliczeniu za kwiecień.

Obiektywne kryteria dotyczące przyznania świadczenia pielęgnacyjnego, takie jak stopień niepełnosprawności, nie naruszają zasady równości i sprawiedliwości społecznej. Są one zgodne z konstytucyjnymi prawami i wartościami państwa prawnego, takimi jak pewność prawa i przewidywalność decyzji władzy publicznej. Regulacje te służą zwiększeniu przejrzystości procesu przyznawania świadczeń i ograniczeniu

Zasiłek macierzyński nie jest równoznaczny z rezygnacją z pracy i nie spełnia warunku rezygnacji z zatrudnienia, wymaganego do uzyskania świadczenia pielęgnacyjnego.

Legitymowanie się orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności jest koniecznym warunkiem przyznania prawa do świadczenia pielęgnacyjnego osobom wymienionym w art. 17 ust. 1 pkt 4 ustawy o świadczeniach rodzinnych.

Warunkiem przyznania prawa do świadczenia pielęgnacyjnego, o którym mowa w art. 17 ust. 1 ustawy o świadczeniach rodzinnych, z tytułu sprawowania opieki nad osobą pozostającą w związku małżeńskim osobie wskazanej w art. 17 ust. 1 pkt 4 ustawy innej niż współmałżonek, jest legitymowanie się przez współmałżonka, osoby wymagającej opieki orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności.

Legitymowanie się orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności przez współmałżonka osoby niepełnosprawnej stanowi niezbędne kryterium uprawniające do ubiegania się o świadczenie pielęgnacyjne, zgodnie z art. 17 ust. 5 pkt 2 lit. a) ustawy o świadczeniach rodzinnych. Tym samym, osoba będąca w związku małżeńskim z niepełnosprawnym małżonkiem, nieposiadająca orzeczenia o znacznym stopniu niepełnosprawności