Umowa, choć nazwana umową o dzieło, ze względu na swój rzeczywisty przedmiot i charakter, spełnia kryteria umowy o świadczenie usług, do której stosuje się przepisy o zleceniu. Podlega więc reżimowi obowiązkowego ubezpieczenia zdrowotnego. Rozstrzygniecie NSA uchyla wyrok WSA i oddala skargę Spółki, wskazując na prawidłową kwalifikację stosunku prawnego przez NFZ jako umowy usługowej.

Członkowie zarządu spółki z o.o., powołani na podstawie każdego aktu powołania i otrzymujący wynagrodzenie, spełniają przesłanki do obowiązkowego ubezpieczenia zdrowotnego zgodnie z art. 66 ust. 1 pkt 35a ustawy o świadczeniach.

Oddalenie skargi kasacyjnej z powodu braku usprawiedliwionych podstaw prawnych; prawidłowość decyzji odmownej umorzenia składek bazująca na braku przesłanek do zastosowania uznania administracyjnego po stronie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Umowy zawarte z uczestnikiem postępowania przez "S." Sp. z o.o., mają charakter umów o świadczenie usług, co uzasadnia objęcie ich przepisami o zleceniu, wyłączając ich uznanie za umowy o dzieło, i tym samym, zobowiązuje do podlegania ubezpieczeniu zdrowotnemu.

Umowa zawarta między C. S.A. a wykonawcą układu choreograficznego kwalifikuje się jako umowa o świadczenie usług, do której stosuje się przepisy o zleceniu. W konsekwencji, uczestnik postępowania podlega obowiązkowemu ubezpieczeniu zdrowotnemu. Rozstrzygnięcie uwzględnia brak cech dzieła w spornym układzie choreograficznym, co pozwala na wyłączenie stosowania do niego przepisów o umowach o dzieło.

Naczelny Sąd Administracyjny oddalił skargę kasacyjną spółki M. Sp. z o.o., uznając za prawidłowe rozstrzygnięcie Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w kwestii odmowy przez organ umorzenia należności składkowych. Sąd stwierdził brak przesłanek całkowitej nieściągalności zgodnych z art. 28 ust. 3 pkt 6 u.s.u.s.

Oddala się skargę kasacyjną dotyczącą odmowy umorzenia należności z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne, uznając brak zaistnienia przesłanek umorzenia, pomimo trudnej sytuacji materialno-bytowej skarżącego.

NSA stwierdził, iż uznanie administracyjne w przypadku umorzenia należności składkowych nie oznacza dowolności w ocenie. Organ musi logicznie uzasadnić brak umorzenia przy zaistniałych przesłankach nieściągalności. Decyzja odmowna musi uwzględniać rzeczywistą sytuację majątkową i życiową zobowiązanego, z uwzględnieniem interesu publicznego.

Rolnik często staje przed koniecznością zatrudnienia osób do pomocy. Obowiązujące przepisy przewidują kilka ścieżek zatrudnienia, z których najpopularniejszą ze względu na elastyczność jest umowa zlecenia, regulowana przepisami prawa cywilnego. Alternatywę stanowi specyficzna dla sektora rolnictwa umowa o pomocy przy zbiorach, która pozwala na znaczne ograniczenie kosztów składek ubezpieczeniowych 

W sytuacji, gdy nieprawdziwość informacji w ofercie nie wpływa na wynik postępowania, odmowa przyznania punktów nie rzutuje na zmianę klasyfikacji w rankingu konkursowym, a odrzucenie oferty jako niewiarygodnej nie jest konieczne.

Doręczenie decyzji administracyjnej Skarżącemu poprzez dorosłego domownika było skuteczne. Skarżący nie wykazał braku winy w uchybieniu terminu, co uniemożliwia przywrócenie terminu do wniesienia odwołania.

Naczelny Sąd Administracyjny stwierdza, że Prezes NFZ był uprawniony do merytorycznego rozpatrzenia odwołania w konkursie ofert, a odwołanie skarżącej, uzasadnione naruszeniem zasad konkursowych, nie wpłynęło na końcowy wynik postępowania.

Rada Ministrów przyjęła propozycję zwiększenia wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2027 r., przedłożoną przez Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Rząd zaproponuje Radzie Dialogu Społecznego ustalenie wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2027 r., na poziomie 20% realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w 2026 r. Oznacza to, że w przyszłym roku emerytury i renty wzrosną o co najmniej

Dofinansowanie posiłków i napojów należy do coraz częściej stosowanych świadczeń pozapłacowych. Pracodawcy wykorzystują je nie tylko jako element polityki motywacyjnej, ale również jako narzędzie wspierające rekrutację i retencję pracowników. Przy spełnieniu określonych warunków świadczenia te mogą korzystać z preferencyjnych zasad opodatkowania i oskładkowania, co czyni je atrakcyjną formą dodatkowego

Świadczenie pielęgnacyjne z tytułu rezygnacji z zatrudnienia przysługuje opiekunowi osoby niepełnosprawnej, jeśli decyzja o niepodejmowaniu pracy była motywowana koniecznością opieki. Wykazanie czasowego związku tej decyzji nie jest konieczne.

Prawo do rodzicielskiego świadczenia uzupełniającego powstaje od pierwszego dnia miesiąca, w którym wydana została decyzja przyznająca to świadczenie, co wyklucza możliwość jego przyznania od dnia złożenia wniosku.

Skarga kasacyjna nie została uwzględniona z uwagi na formalne braki w jej konstrukcji, uniemożliwiające skuteczną ocenę zarzutów naruszenia prawa materialnego i procesowego. NSA potwierdzał prawidłowość wykładni art. 17 ust. 1 ustawy o świadczeniach rodzinnych.