Na pytanie: czy wysokość wynagrodzenia pracownika jest informacją poufną odpowiada w wideoporadzie nasza ekspertka Renata Bugiel. Zapraszamy do obejrzenia.

Pracodawca nie może wykorzystać prywatnych nagrań rozmów pracownika do zwolnienia dyscyplinarnego. Sąd w Toruniu uznał takie rozwiązanie umowy za niezgodne z prawem.

Pracownikowi samorządowemu, którego staż pracy w dniu wejścia w życie ustawy stażowej przekracza już próg wymagany do nagrody jubileuszowej danego stopnia i który w ciągu kolejnych 12 miesięcy nabędzie prawo do nagrody wyższego stopnia, przysługuje wyrównanie. Zasady wypłaty tego świadczenia wyjaśniło Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w odpowiedzi na pytania Serwisu Samorządowego PAP

Trwają prace nad projektem ustawy, która ma wzmocnić zasadę równej płacy kobiet i mężczyzn. Choć przepisy mają wejść w życie już w 2026 roku, obecnie znajdują się na wczesnym etapie procesu legislacyjnego.

Pracodawca zatrudniający pracowników z niepełnosprawnością może uzyskać znaczące dofinansowanie do wynagrodzeń tych osób. Kwota dofinansowania jest wartością stałą, przy czym jej górną granicę ograniczono procentowo w stosunku do poniesionych przez pracodawcę kosztów pracy (do 75% i 90% tych kosztów). Dofinansowanie nie przysługuje do wynagrodzenia finansowanego ze środków publicznych. Zatem nie uzyskają

Brak wyraźnego sprzeciwu pracodawcy wobec wniosku o urlop na żądanie może być traktowany jako zgoda – wskazuje główny inspektor pracy Marcin Stanecki, powołując się na orzecznictwo Sądu Najwyższego. Pracodawca zachowuje jednak prawo do odmowy.

Reforma Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), podpisana przez Prezydenta i skierowana do kontroli następczej Trybunału Konstytucyjnego, dzieli partnerów społecznych. Związki zawodowe widzą w niej realne wzmocnienie ochrony pracowników, natomiast organizacje pracodawców wskazują na poważne wątpliwości konstytucyjne – zwłaszcza w zakresie uprawnień PIP do przekształcania umów cywilnoprawnych w umowy o pracę

Pogorszenie atmosfery w zespołach, ale też problemy z przepływem informacji czy spadek efektywności – to wszystko powoduje, że praca zdalna cieszy się coraz mniejszym zainteresowaniem. Nie bez znaczenia są też trudności w zakresie monitoringu pracownika i naliczania godzin nadliczbowych.

Rozmowa kwalifikacyjna to moment, w którym kandydat ma szansę nie tylko zaprezentować swoje kompetencje, ale również zadać pytania przyszłemu pracodawcy. Warto zastanowić się nad poruszanymi w tym momencie zagadnieniami. Dobrze dobrane pytania świadczą o zaangażowaniu i realnym zainteresowaniu ofertą. Niestety, istnieje też grupa pytań, które mogą zadziałać na niekorzyść kandydata. Wywołać złe wrażenie

2 kwietnia 2026 r. Prezydent podpisał nowelizację ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy. Nowe przepisy mają umożliwić inspektorom administracyjne przekształcanie fikcyjnych kontraktów B2B i zleceń w umowy o pracę, a pracodawcom – uzyskanie interpretacji indywidualnych potwierdzających prawidłowość przyjętej formy zatrudnienia. Jednocześnie ustawa została skierowana w trybie kontroli następczej do Trybunału

Ustalanie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników i zleceniobiorców.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych udostępnił zawiadomienia o wysokości stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe na nowy rok składkowy 2026/2027, który rozpoczął się 1 kwietnia 2026 r. Dokumenty zostały przekazane tym płatnikom, którzy złożyli informacje ZUS IWA za lata 2023-2025.

Z okazji nadchodzących Świąt Wielkanocnych wiele firm planuje dodatkowe wydatki, aby docenić pracowników i wzmocnić pozytywną atmosferę w miejscu pracy. Podatkowe rozliczenie takich świadczeń zależy od źródła ich finansowania. Szczególnie korzystne są świadczenia finansowane z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, ponieważ w większości przypadków mogą one korzystać ze zwolnienia z podatku dochodowego

Pracodawca ma obowiązek ochrony zdrowia i życia pracowników poprzez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Kluczowym elementem tego procesu jest systematyczne przeprowadzanie na koszt zakładu pracy badań i pomiarów czynników szkodliwych i niebezpiecznych oraz ocena ryzyka zawodowego na każdym stanowisku pracy. Natomiast na stanowiskach, na których wartości tych czynników są wyższe

Urlop z powodu siły wyższej funkcjonuje w kodeksie pracy od prawie trzech lat, ale nadal sprawia problemy interpretacyjne. Eksperci wskazują na potrzebę zmian.

PROBLEM: Nauczyciele często są zatrudnieni jednocześnie w kilku szkołach. W praktyce rodzi to wątpliwości podatkowe dotyczące formularza PIT-2, czyli oświadczenia składanego płatnikowi w celu uwzględniania tzw. kwoty zmniejszającej podatek przy obliczaniu zaliczek na PIT. Czy nauczyciel pracujący w kilku szkołach będzie mógł w każdej z nich złożyć PIT-2?

Zapraszamy do obejrzenia retransmisji Kawy z INFORLEX poświęconej jawności wynagrodzeń. Naszymi gośćmi byli: Katarzyna Gospodarowicz - radczyni prawna i Grzegorz Filipowicz - ekspert zarządzania kapitałem ludzkim.

Od 31 marca 2026 r. pracodawcy mogą potwierdzić autentyczność zaświadczeń ZUS wydawanych pracownikom na potrzeby doliczenia okresów do stażu pracy. Usługa jest dostępna na stronie zus.pl w zakładce „Wyszukiwarki i usługi".

Samo oświadczenie może nie być wystarczające do potwierdzenia statusu studenta lub ucznia do celów zwolnienia ze składek. W trakcie kontroli kluczowe znaczenie ma legitymacja, która stanowi podstawowy dowód potwierdzający uprawnienie do niezgłaszania do ubezpieczeń.

Od 5 marca 2026 r. obywatele Ukrainy, którzy uciekli przed wojną przestali podlegać odrębnym nadzwyczajnym przepisom, a zostali włączeni w systemowy model ochrony czasowej w Polsce. Ustawa specjalna z 2022 r. przestała obowiązywać, a jej kluczowe rozwiązania przeniesiono do ustawy o udzielaniu cudzoziemcom ochrony na terytorium RP. Nowe przepisy różnicują sytuację pracowników w zależności od ich statusu

Państwowa Inspekcja Pracy domaga się większej ochrony bhp dla pracujących na innej podstawie niż etat. Eksperci popierają zmiany, ale pracodawcy ostrzegają: nowe obowiązki mogą podnieść koszty i zmienić organizację pracy.