W sytuacji, gdy umowy o pracę zawarte między partnerami życiowymi mają charakter pozorny i służą jedynie stworzeniu pozorów zatrudnienia w celu uzyskania nienależnych świadczeń z ubezpieczenia społecznego, są nieważne na mocy art. 58 § 2 i 3 k.c. Działanie takie skutkuje obowiązkiem zwrotu nienależnie pobranych świadczeń na podstawie art. 84 ust. 2 pkt 2 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, niezależnie

Przy ocenie, czy dana praca kwalifikuje się jako praca w szczególnych warunkach uprawniająca do emerytury w niższym wieku emerytalnym, zgodnie z rozporządzeniem z 7 lutego 1983 r. oraz art. 32 ust. 2 ustawy emerytalnej, kluczowe jest ustalenie bezpośredniego związku wykonywanej pracy z procesem technologicznym charakterystycznym dla danej branży, w tym przypadku energetyki. Prace wykonywane w energetyce

Nie każdy wydatek poniesiony przez poszkodowanego jest podstawą do żądania pełnej kompensacji. Kluczowe znaczenie ma ocena celowości i ekonomicznego uzasadnienia tych wydatków.

Interpretacja art. 68 ust. 2 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, która pozwala na przedłużenie prawa do renty rodzinnej dla studentów, którzy ukończyli 25 lat życia, będąc na ostatnim roku studiów, powinna być ściśle związana z konkretnym rokiem akademickim, a nie z całym procesem edukacyjnym. W przypadku powtarzania ostatniego roku studiów, prawo do renty rodzinnej nie

Działania małżonka wykonującego prace biurowe w ramach działalności gospodarczej drugiego małżonka nie mogą być automatycznie uznawane za współpracę przy prowadzeniu tej działalności gospodarczej w rozumieniu art. 8 ust. 11 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, jeśli nie spełniają kryteriów istotnego ciężaru gatunkowego, charakteru nie wtórnego oraz bezpośredniego związku z przedmiotem działalności

W sytuacji, gdy osoba pobierająca świadczenie chorobowe nie podejmuje żadnych czynności mających na celu wznowienie działalności gospodarczej, mimo posiadania podstawowych urządzeń i możliwości, można przypuszczać, że świadomie wprowadza organ rentowy w błąd co do swojego statusu ubezpieczeniowego.

W świetle ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz zawartych umów międzynarodowych, obowiązek podlegania ubezpieczeniom społecznym w Polsce dotyczy również cudzoziemców zatrudnionych na podstawie umowy zlecenia przez polskie przedsiębiorstwa, niezależnie od charakteru ich pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Formalny status pobytu (stały czy czasowy) nie ma wpływu na obowiązek ubezpieczeń

Wykładnia funkcjonalna i celowościowa pozwala na przyjęcie, że w przypadku złożenia wniosku o rozłożenie na raty zaległości niepodlegających umorzeniu tuż przed upływem rocznego terminu, a wniosek ten został załatwiony pozytywnie po upływie terminu, ma zastosowanie art. 1 ust. 12 ustawy abolicyjnej.

Artykuł 24 ust. 5 ustawy systemowej służy ochronie nie tylko konstytucyjnego prawa wierzyciela hipotecznego realizującego obowiązki wynikające z art. 67 Konstytucji, ale także ochronie praw podmiotowych beneficjentów funduszu. Niedofinansowanie funduszu będące skutkiem nieuiszczania składek przekłada się na wysokość i dostępność wypłacanych świadczeń. Niewywiązywanie się z obowiązków w postaci uiszczania

Prawo do emerytury górniczej, zgodnie z art. 50a ustawy emerytalnej, jest związane nie tylko z okresami składkowymi i nieskładkowymi, ale przede wszystkim z pracą górniczą i równorzędną, zdefiniowaną w art. 50c tej ustawy. Wyklucza to możliwość zaliczenia do wymaganego okresu pracy uprawniającego do emerytury górniczej innych okresów niż wymienione w tym ostatnim przepisie.

Status prawny pobytu cudzoziemca na terytorium Polski jest nieistotny dla kwestii podlegania polskiemu systemowi ubezpieczeń społecznych; decydujący jest charakter aktywności zarobkowej cudzoziemca stanowiącej tytuł ubezpieczeniowy i sposób jej realizacji w indywidualnych okolicznościach sprawy.

W sprawach dotyczących przeliczenia emerytur na podstawie art. 110a ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, brak zachowanej dokumentacji płacowej i niemożność precyzyjnego ustalenia składników wynagrodzenia uniemożliwiają ponowne ustalenie wysokości świadczenia emerytalnego. Przeliczenie to musi być oparte na jednoznacznych dowodach dotyczących faktycznej wysokości zarobków

ZUS nie jest uprawniony do kwestionowania kwoty zadeklarowanej przez osobę prowadzącą pozarolniczą działalność jako podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, jeżeli mieści się ona w granicach określonych u.s.u.s.

Członek zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością może być pociągnięty do odpowiedzialności za zaległości spółki z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne, jeśli nie dopełnił obowiązku zgłoszenia wniosku o upadłość spółki w odpowiednim czasie, co doprowadziło do bezskuteczności egzekucji należności przez organ rentowy.

W sprawach dotyczących przeniesienia odpowiedzialności za zaległości składkowe na członków zarządu spółki ocena prawidłowości postępowania organu rentowego oraz sądów niższych instancji wymaga analizy zarówno przestrzegania procedur administracyjnych i procesowych, jak i zastosowania prawa materialnego. Naruszenia proceduralne, niemające wpływu na ostateczny wynik sprawy, nie mogą stanowić podstawy

1. Działalność gospodarcza nie może mieć charakteru przypadkowego i jest wykonywana nie tylko wówczas, gdy przedsiębiorca świadczy konkretną usługę, ale również podczas tworzenia warunków do jej wykonywania, składania ofert, oczekiwania na zamówienie, a także podczas faktycznego wykonywania zleconej pracy. 2. Ocena, czy w okolicznościach konkretnej sprawy działalność gospodarcza rzeczywiście jest wykonywana

Płatnik-pracodawca, który, działając instrumentalnie, umożliwia zatrudnianej przez siebie osobie wypłacenie w nieodległej przyszłości świadczeń zasiłkowych w nienależnie zawyżonych kwotach, będzie zobowiązany do ich zwrotu. Taka sytuacja występuje, gdy ustalone wynagrodzenie jest jaskrawo nieadekwatne do powierzonych pracownikowi obowiązków (zastosowanie w tej ocenie ma wzorzec racjonalnego pracodawcy

Faktyczne wykonywanie działalności gospodarczej w sposób ciągły i zorganizowany stanowi podstawę do obowiązkowego ubezpieczenia społecznego, przy czym organ rentowy ma prawo weryfikować adekwatność deklarowanej podstawy wymiaru składek do rzeczywistych przychodów z tej działalności w celu zapewnienia zasady równego traktowania wszystkich ubezpieczonych.

W ocenie prawa do emerytur i rent z tytułu służby w formacjach funkcjonujących w okresie PRL, niezbędne jest przeprowadzenie indywidualnej oceny działalności funkcjonariusza, mającej na celu ustalenie, czy jego służba faktycznie naruszała podstawowe prawa i wolności człowieka, a sama formalna przynależność do określonych jednostek bez dokonania takiej analizy jest niewystarczająca do obniżenia świadczeń

Umowa o pracę, która nie wiąże się z rzeczywistym jej wykonywaniem, a zgłoszenie do ubezpieczenia następuje tylko pod pozorem istnienia tytułu ubezpieczenia w postaci stosunku pracy, nie rodzi skutków w sferze prawa do świadczeń z ubezpieczeń społecznych.

W przypadku oceny niezdolności do pracy, nie jest wystarczające zwrócenie się z pytaniem do biegłych, czy widzą oni możliwość wcześniejszego powstania niezdolności do pracy. Musi to być efektem długotrwałego procesu, a nie nagłego zjawiska.

Tylko prace rybaków morskich wykonywane w służbie pokładowej mogą zostać uwzględnione przy ustalaniu prawa do emerytury pomostowej, o której mowa w art. 8 (bądź art. 49 w związku z art. 8) ustawy o emeryturach pomostowych. Są to zaś wyłącznie prace wymagające stałego (w czasie wykonywania obowiązków służbowych) przebywania na pokładzie statku przeznaczonego do połowu ryb, bezpośrednio związane z kierowaniem

W przypadku ustalania prawa do emerytury na preferencyjnych warunkach, okresy zatrudnienia na kolei nie mogą być przeliczane w sposób preferencyjny (1 rok jako 14 miesięcy) zgodnie z art. 43 ust. 2 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, gdyż przepis ten ma zastosowanie wyłącznie do ustalania prawa do emerytury kolejowej. Rozstrzygnięcie to potwierdza, że specjalne zasady

W świetle obowiązujących przepisów prawa emerytalnego osoba pobierająca emeryturę wojskową, która wynika wyłącznie z okresów zawodowej służby wojskowej, nie ma prawa do jednoczesnego pobierania emerytury z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych za okresy pracy cywilnej niewliczone wcześniej do emerytury wojskowej, wobec obowiązującej zasady prawa do jednego świadczenia z tytułu tego samego ryzyka ubezpieczeniowego