Pracownik pracuje na 1/2 etatu jako księgowy. Pracuje również w innej firmie na 1/2 etatu jako specjalista ds. kadr. Podczas księgowania dokumentów na ubezpieczonego spadła lampa, na skutek czego uległ on wypadkowi przy pracy. Pracownik jest na zwolnieniu lekarskim. Lekarz wystawił mu dwa zwolnienia lekarskie, jedno dla naszej firmy i drugie dla firmy, w której pracuje jako specjalista ds. kadr. Czy

Zatrudniamy emeryta na 1/4 etatu. W ramach reorganizacji chcemy mu wypowiedzieć umowę o pracę, ale on twierdzi, że jest chroniony przed zwolnieniem jak osoba w wieku przedemerytalnym. Czy ma rację?

Od 10 lipca br. pracownicy ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności mają pracować 7 godzin na dobę. Czy to oznacza, że każdy z nich musi przedstawić pracodawcy zaświadczenie, z którego wynika, że stosuje się do niego skrócony czas pracy?

Od 30 czerwca 2014 r. o przyznanie m.in. pomocy de minimis mogą ubiegać się pracodawcy zatrudniający osoby niepełnosprawne oraz niepełnosprawni przedsiębiorcy, którzy znajdują się w trudnej sytuacji ekonomicznej. Ponadto zniesiono obowiązek składania oświadczeń o niekaralności przez niepełnosprawnego przedsiębiorcę ubiegającego się o przyznanie środków na podjęcie działalności gospodarczej.

Świadczenia w naturze i inne nieodpłatne świadczenia stanowią przychód wyłącznie wtedy, gdy zostały faktycznie otrzymane przez pracownika. Brak możliwości skonkretyzowania świadczenia i określenia jego wartości powoduje, że pracownik nie uzyskuje z tego tytułu przychodu.

Interpretacja indywidualna Dyrektora Izby Skarbowej w Poznaniu z 1 kwietnia 2014 r., sygn. ILPB2/415-94/14-4/JK

Zamierzam przyznać kilku pracownikom miesięczny ryczałt za wykorzystywanie przez nich prywatnych samochodów w celach firmowych. W jakim terminie podwładni powinni sporządzać oświadczenie, na podstawie którego będę mógł naliczyć im wspomnianą należność? Czy należy tu stosować przepis rozporządzenia o podróżach służbowych w budżetówce, określającego, że delegacja powinna zostać rozliczona przez pracownika

Menedżer, któremu spółka przyznała prawo do otrzymania w przyszłości dodatkowego wynagrodzenia pieniężnego pod warunkiem osiągnięcia przez spółkę określonego zysku, uzyskuje przychód z kapitałów pieniężnych podlegający opodatkowaniu stawką 19%. Przychód ten powstanie w momencie realizacji tego prawa. Takie stanowisko zaprezentował Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu w interpretacji indywidualnej, której

Jak sklasyfikować urządzenie wielofunkcyjne (faks, ksero, skaner)? Czy prawidłowe będzie grupowanie KŚT 803? Czy można to urządzenie zamortyzować jednorazowo, jeżeli cena jego nabycia wyniosła 3080 zł?