Czy odpisy amortyzacyjne dokonywane od środków trwałych, których nabycie zostało sfinansowane dotacją nie będą kosztami uzyskania przychodów oraz czy procedura ich rozliczania, którą przedstawia Spółka jest prawidłowa (pytanie oznaczone we wniosku nr 2)?
Pomimo braku jednoznacznych zapisów ustawowych, w sprawach ulg i zwolnień uznaniowych udzielanych na podstawie art. 67 ordynacji podatkowej, nie można odrzucić tezy, iż ciężar udowodnienia okoliczności, na które powołuje się wnioskodawca w swoim wniosku, powinien także spoczywać na samym zainteresowanym. Wnioskodawca bowiem, wskazując na przeszkody w zakresie możliwości uiszczenia podatku, najczęściej
Przy zastosowaniu instytucji zwolnienia podatkowego obowiązek podatkowy w obszarze danego podatku obejmuje określone w przepisie regulującym dane zwolnienie stany faktyczne, a więc nadal istnieje. Nie może się on jednak przekształcić w zobowiązanie podatkowe. Zupełnie inaczej jest gdy ustawodawca korzysta z konstrukcji wyłączenia podatkowego. W tym wypadku obowiązek podatkowy nie obejmuje w ogóle stanów
Odliczenie podatku naliczonego w związku z kosztami poniesionymi na emisję własnych akcji.
prawo do odliczenia podatku naliczonego w związku realizacją projektu, związanego z budową wodociągu z przyłączami i pompownią wody
Czy zwolnione są z podatku dochodowego świadczenia przyznane przez pracodawcę pracownikom z tytułu szkoleń niewpływających na zwiększenie ich kwalifikacji zawodowych?
Czy zakup pakietu medycznego dla pracowników Spółki będzie stanowił dla nich przychód ze stosunku pracy?
Czy wynagrodzenia i premie pracowników zatrudnionych do realizacji projektu w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, pochodzące ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego są zwolnione z podatku dochodowego od osób fizycznych?
dokumenty uprawniające do zastosowania stawki 0% VAT w wewnątrzwspólnotowej dostawie towarów
Możliwość obniżenia kwoty podatku należnego o kwotę podatku naliczonego, wynikającego z faktur dokumentujących zakupy towarów i usług dokonanych w związku z realizacją projektu pod nazwą Pomoc stypendialna dla studentów.
Obowiązek podania konkretnej przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę nie oznacza konieczności ścisłego wykazania w piśmie pracodawcy o wypowiedzeniu każdego zarzutu dotyczącego wykonywania pracy zatrudnionego (wyrok Sądu Najwyższego z 4 listopada 2008 r., II PK 82/08).
Pracownica w styczniu br. korzystała z zasiłku opiekuńczego na matkę przez 12 dni, a po kilkudniowej przerwie doniosła kolejne zwolnienie lekarskie na 7 dni z powodu opieki nad chorą matką. Zasiłek opiekuńczy z tego powodu wypłaciliśmy za 14 dni. Za 5 dni pracownica nie miała prawa do zasiłku, gdyż wykorzystała 14 dni przysługującego zasiłku opiekuńczego nad chorym członkiem rodziny. W lutym br. przedłożyła
Pracownica przyniosła mi zwolnienie na opiekę nad 7-letnim dzieckiem od 27 listopada do 12 grudnia 2008 r. Mąż pracownicy pracuje na zmiany. Od 27 do 28 listopada pracował w godz. od 14.00 do 22.00, 29 i 30 listopada były dla niego dniami wolnymi. W drugim tygodniu pracował od 1 do 6 grudnia w godz od 6.00 do 14.00, a od 7 do 12 grudnia w godz od 22.00 do 6.00. Ponadto w pierwszym tygodniu zwolnienia
W grudniu wypłaciłam wynagrodzenie chorobowe za listopad 2008 r. Na 30 listopada 2007 r. mieliśmy zatrudnionych ponad 20 pracowników, więc w 2008 r. wypłacamy również zasiłki. Czy przelew do ZUS ze składkami powinnam pomniejszać o wypłacone wynagrodzenie chorobowe? Od listopada wypłacam również zasiłek macierzyński - czy składki do ZUS na pewno pomniejszam o zasiłek?
Pracownik był zatrudniony na okres próbny od 1 do 30 listopada 2008 r. Była to pierwsza umowa o pracę z tym pracownikiem. Następnej umowy z nim już nie podpisaliśmy, ponieważ pracownik nie sprawdził się w pracy. Pracownik był wcześniej zarejestrowany jako osoba bezrobotna w powiatowym urzędzie pracy. Już po rozwiązaniu umowy o pracę 8 grudnia 2008 r. pracownik dostarczył nam zwolnienie lekarskie od
Od 2005 r. prowadzę działalność gospodarczą. Od początku przystąpiłem do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Od 1 listopada br. wyrejestrowałem się z ubezpieczeń społecznych. Ponownie zgłosiłem się od 25 listopada br. do obowiązkowych ubezpieczeń oraz do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego z działalności. W związku z chorobą od 2 grudnia br. otrzymuję zwolnienia lekarskie. Czy mam prawo do zasiłku
Zamierzamy rekompensować pracownikom w okresie choroby różnicę między wysokością wypłaconego wynagrodzenia chorobowego, zasiłków lub świadczenia rehabilitacyjnego a wynagrodzeniem za pracę, które by otrzymali, gdyby pracowali. Jest to forma motywacji naszych pracowników. Zdarzało się, że pracownicy przychodzili do pracy chorzy i nie dostarczali zwolnień lekarskich, bojąc się utraty pensji. W rezultacie