Od 1 grudnia 2014 r. zmienia się: wysokość wynagrodzenia dla pracowników młodocianych, kwota przychodu powodującego zmniejszenie lub zawieszenie świadczeń emerytów i rencistów oraz podstawa, od której są dokonywane wpłaty na PFRON. Zmiana wynika z obowiązującej od 1 grudnia 2014 r. nowej kwoty bazowej, którą stanowi przeciętne wynagrodzenie w III kwartale br., tj. 3781,14 zł.

Coraz więcej firm wprowadza u siebie elastyczny czas pracy – wynika z danych Państwowej Inspekcji Pracy. Rozwiązanie to największą popularnością cieszy się głównie w Poznaniu, Katowicach i Krakowie.

Pracodawca nie może dopuścić pracownika do pracy bez środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego, przewidzianych do stosowania na danym stanowisku pracy. Z tego obowiązku wynikają określone skutki podatkowe.

Nowo powołana Rada Podatkowa przy ministrze finansów liczy 25 ekspertów. Będą oni opiniowali propozycje resortu ws. zmian w przepisach podatkowych. Dzięki temu prawo ma stawać się coraz prostsze i przyjaźniejsze dla podatników. Rada ma wspierać resort również we wprowadzaniu zmian w administracji podatkowej i kontroli skarbowej.

W marcu 2015 r. zostanie udostępniona dla podatników składających zeznanie podatkowe PIT-37 usługa wstępnie wypełnionych zeznań podatkowych (PFR). Podatnicy, którzy będą chcieli z niej skorzystać (usługa ma charakter fakultatywny), usługę PFR pobiorą ze strony Portalu Podatkowego.

Od decyzji w sprawie przyznania dodatku energetycznego od 1 stycznia 2015 r. nadal nie będzie pobierana opłata skarbowa.

Krajowa Izba Doradców Podatkowych przypomina o możliwości generowania wniosków o ubezpieczenie odpowiedzialności cywilnej doradców podatkowych na 2015 rok w systemie elektronicznej obsługi wniosków na podstawie Umowy Generalnej.

Nie ma już obowiązku umieszczania na fakturze nagłówka „faktura”. O tym, co jest fakturą, a co nią nie jest, decyduje bowiem treść dokumentu.

Pakiet portowy, zmiany w obowiązku wykonywania pracowniczych badań lekarskich czy ułatwienia w rozliczaniu prywatnego wykorzystania służbowego samochodu, wprowadza ustawa deregulacyjna podpisana przez prezydenta. Wejdzie ona w życie od 2015 r.

Od 1 stycznia 2014 r. wszyscy podatnicy zwolnieni z VAT mają prawo wystawiać faktury.

Płatnicy muszą ustalić na 30 listopada 2014 r. liczbę osób zgłoszonych do ubezpieczenia chorobowego. Jeżeli na ten dzień płatnik będzie zgłaszał do ubezpieczenia powyżej 20 osób, w 2015 r. będzie miał prawo do wypłaty zasiłków. Jeśli natomiast liczba ubezpieczonych będzie wynosiła 20 osób lub mniej, zasiłki od nowego roku dla zatrudnionych będzie wypłacał ZUS.

Umowa o zakazie konkurencji zarówno w trakcie zatrudnienia, jak i po jego ustaniu zabezpiecza interesy pracodawcy przed działaniami pracowników, którzy podejmują pracę konkurencyjną. Zakres takiego zakazu nie może być sformułowany w sposób dowolnie szeroki.

Wprowadzenie "jednego okienka" dla rozliczeń podatków z tytułu akcyzy i cła, to jedna z propozycji noweli przepisów dotyczących celników i administracji celnej, którą na obecnym posiedzeniu zajmie się Sejm.

Minister finansów w rozporządzeniu z 6 listopada 2014 r. (Dz. U. poz. 1616) określił zakres obowiązkowego ubezpieczenia OC przedsiębiorców prowadzących działalność w zakresie usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, za szkody wyrządzone w związku z tą działalnością, termin powstania obowiązku ubezpieczenia oraz jego minimalną sumę gwarancyjną.

Od przyszłego roku przedsiębiorca świadczący tzw. cyfrowe usługi na rzecz unijnych konsumentów, będzie musiał rozliczyć VAT w każdym kraju, w którym mieszkają. Można jednak wybrać alternatywne, elektroniczne rozliczenie takiej sprzedaży w jednym kraju rejestracji, zgłaszając się do systemu MOSS.

Podwyższenie o 20 proc. ulg podatkowych na trzecie i kolejne dziecko oraz umożliwienie pełnego wykorzystania ulgi przez najmniej zarabiające rodziny - przewiduje nowela ustawy o PIT, którą podpisał prezydent Bronisław Komorowski.

Przepisy prawa pracy nie zawierają regulacji dotyczących możliwości zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy. W praktyce takie zwolnienie jest najczęściej stosowane przez pracodawców w okresie wypowiedzenia umowy o pracę. Wówczas za czas niewykonywania pracy w okresie wypowiedzenia pracownikowi przysługuje wynagrodzenie.

W 2015 r. zostanie jednorazowo zastosowana kwotowo-procentowa waloryzacja rent i emerytur. W efekcie emerytury wzrosną o co najmniej 36 zł - przewiduje nowela ustawy o emeryturach i rentach z FUS, którą podpisał prezydent Bronisław Komorowski.

Już od 1 grudnia zaczną obowiązywać zmiany w ustawie o Krajowym Rejestrze Sądowym. Dzięki nowym regulacjom przedsiębiorcy wpisywani do KRS będą mogli szybciej rozpocząć prowadzenie działalności gospodarczej. Przedsiębiorca założy firmę już w 7 dni. Pomoże w tym możliwość szybszego uzyskiwania numerów REGON i NIP.

Nie ma obowiązku wystawiania faktury, jeśli towary sprzedawane są na rzecz osoby fizycznej, która nie jest podatnikiem VAT, lub która jest takim podatnikiem, ale dokonuje zakupów prywatnie. Jednak taka osoba może zażądać wystawienia faktury.

Po upływie terminu przedawnienia nie jest dopuszczalne prowadzenie postępowania podatkowego i orzekanie o wysokości zobowiązania podatkowego, które wygasło przez zapłatę – orzekł Naczelny Sąd Administracyjny. Oznacza to, że urzędy skarbowe mają 5 lat na zakwestionowanie straty, a nie, jak to robiły wcześniej, 10 lat.

Oczyszczenie KRS z tzw. podmiotów martwych, odciążenie sądów rejestrowych i zwiększenie bezpieczeństwa obrotu gospodarczego - takie mają być skutki nowelizacji ustawy o Krajowym Rejestrze Sądowym, do której Senat wprowadził niewielkie poprawki.

Pracodawcy chcą, by okres wypowiedzenia dla pracowników, których staż w danej firmie przekracza 36 miesięcy wynosił 2 miesiące - wynika ze wspólnego stanowiska Lewiatana, BCC, Pracodawców RP i Związku Rzemiosła Polskiego do rządowego projektu zmian w Kodeksie pracy.

Pracodawca występujący do sądu pracy z roszczeniem wobec pracownika nie jest zwolniony z kosztów sądowych, ale może wystąpić z wnioskiem o przyznanie takiego zwolnienia. Jeżeli pracodawca występuje jako pozwany, to w przypadku przegranej musi liczyć się z poniesieniem kosztów zarówno na rzecz sądu, jak i przeciwnika procesowego (pracownika).