Przyszłoroczna waloryzacja emerytur wyniesie co najmniej 36 zł - wynika z uchwalonej noweli ustawy o emeryturach i rentach z FUS. Zmiany wprowadzą w 2015 r. jednorazową waloryzację procentowo-kwotową.

Przyjęta przez Sejm ustawa poszerzająca zakres oskładkowania umów zlecenia, uderzy w przedsiębiorców. Z jednej strony będzie trudniej im wyliczyć wartość wynagrodzenia dla osób, których zatrudniają na tego typu umowy. Z drugiej może znieść preferencyjne stawki ubezpieczeniowe dla osób, które prowadzą działalność gospodarczą krócej niż 24 miesiące i dorabiają dzięki zleceniom.

Senat nie wprowadził poprawek do nowelizacji kilku ustaw podatkowych, która ma umożliwić od przyszłego roku wstępne wypełnianie za podatników deklaracji PIT.

Podwyższenie o 20 proc. ulg podatkowych na trzecie i kolejne dziecko oraz umożliwienie pełnego wykorzystania ulgi przez najmniej zarabiające rodziny - taki będzie skutek zmian w PIT uchwalonych przez Sejm.

Umowy zlecenia będą ozusowane od 1 stycznia 2016 r., natomiast dochody członków rad nadzorczych - już od stycznia 2015 r. Tak zdecydowali posłowie na ostatnim posiedzeniu Sejmu.

Zmiany w obowiązku wykonywania pracowniczych badań lekarskich, pakiet portowy mający poprawić konkurencyjność polskich portów i wiele innych ułatwień w działalności firm ma wprowadzić czwarta ustawa deregulacyjna przyjęta przez Sejm.

Podczas zmiany czasu letniego na zimowy za pracę przez pozaplanową godzinę pracownikom przysługuje dodatkowa rekompensata w formie czasu wolnego lub dodatku w wysokości 100% wynagrodzenia.

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej opublikowało projekt nowelizacji ustawy Kodeks pracy. Zmiany zmierzają do ograniczenia nieuzasadnionego wykorzystywania umów o pracę na czas określony.

Ministerstwo Finansów finalizuje już prace nad projektem ustawy o administracji podatkowej. Zmiana będzie obejmowała również funkcjonowanie Krajowej Informacji Podatkowej, która w obecnym kształcie stała się niewydolna, i choć mogłaby budować bazę wiedzy, to tego nie robi.

Projekt ustawy o wspieraniu polubownych metod rozwiązywania sporów może zachęcić przedsiębiorców do częstszego korzystania z mediacji - uważa Konfederacja Lewiatan.

Wypowiadając pracownikowi umowę o pracę należy zachować formę pisemną. Przepisy Kodeksu pracy nie przewidują innego rozwiązania w tym zakresie. Nie oznacza to jednak, że złożenie pracownikowi pisma rozwiązującego umowę o pracę w innej formie niż pisemna nie odniesie żadnych skutków prawnych.

Przeprowadzenie badania technicznego i uzyskanie wpisu w dowodzie rejestracyjnym jest warunkiem skorzystania z prawa do pełnego odliczenia VAT naliczonego. Badania muszą być przeprowadzone do dnia złożenie deklaracji, w której podatnik odlicza VAT. Takie stanowisko zajęło MF w wydanej 17 września 2014 r. odpowiedzi na interpelację poselską nr 28072.

Zmiany w Ordynacji podatkowej wprowadzają bardzo groźną dla podatników klauzulę obejścia prawa, która może mieć negatywny wpływ na finanse przedsiębiorstw i gospodarkę. W piśmie do ministra finansów Konfederacja Lewiatan zwraca uwagę na niekonstytucyjność proponowanych przepisów.

Resort sprawiedliwości rozpoczął już prace nad projektem nowelizacji rozporządzenia dotyczącego poziomu odsetek ustawowych - powiedziała rzeczniczka MS Patrycja Loose. Zmiany związane są z ostatnią obniżką stóp procentowych przez RPP.

Ministerstwo Finansów finalizuje już prace nad projektem ustawy o administracji podatkowej. Nowa ustawa ma zmienić urzędy skarbowe. Kluczem jest postawienie podatnika w centrum uwagi i podporządkowanie organizacji pracy urzędów jego potrzebom - powiedział wiceminister finansów Jacek Kapica.

Do Sejmu trafił projekt nowelizacji ustawy Kodeks spółek handlowych oraz niektórych innych ustaw. Zmiany mają na celu dalsze ułatwianie podejmowania i prowadzenia działalności gospodarczej w formie spółek handlowych.

Dzięki projektowanemu przez MF Rejestrowi Dłużników Należności Publicznoprawnych każdy będzie mógł bezpłatnie sprawdzić, czy jego kontrahent albo najemca nie zalega z podatkami. Nieuzasadnione są też obawy o bezpieczeństwo tej bazy - mówi wiceszef MF Jacek Kapica.

Coraz więcej firm decyduje się na wprowadzenie systemu okresowych ocen pracowników. Na podstawie wyników tych ocen pracodawcy jest łatwiej podjąć decyzje personalne. Okresowe oceny pracowników mogą także wspomóc rozporządzanie środkami na wynagrodzenia czy dodatkowe świadczenia dla zatrudnionych.

Usunięcie szeregu utrudnień w prowadzeniu działalności gospodarczej - to cel projektu tzw. czwartej ustawy deregulacyjnej, którą w tym tygodniu ma zająć się Sejm. Ustawa może zostać uchwalona jeszcze w październiku i wejść w życie od 2015 r.

Zerwanie z dyktatem najniższej ceny przy rozstrzyganiu przetargów i spowodowanie, by wykonawcy zatrudniali pracowników na umowy o pracę - takie mają być skutki noweli Prawa zamówień publicznych, która weszła w życie 19 października.

Złożenie dokumentu stwierdzającego udzielenie pełnomocnictwa lub prokury albo jego odpisu, wypisu lub kopii – w sprawie z zakresu administracji publicznej lub w postępowaniu sądowym powoduje obowiązek zapłaty opłaty skarbowej.

Podatnik, który chce odliczać 100% VAT od wydatków związanych z samochodem, musi prowadzić ewidencję przebiegu pojazdów. Od tej zasady jest niewiele wyjątków. Błędy w ewidencji mogą powodować utratę prawa do odliczenia pełnego VAT od początku jej prowadzenia.

Zmiany w Kodeksie pracy, umożliwiające otrzymywanie dodatkowego wynagrodzenia za pracę w soboty, mogą wpłynąć na wzrost dochodów, dlatego będą korzystne dla pracowników - przekonują eksperci Konfederacji Lewiatan.

Jeżeli dochodzi do przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę, wówczas pracodawca przejmujący staje się stroną w stosunkach pracy z pracownikami. Problematyczne w praktyce jest często ustalenie, czy faktycznie doszło do przejęcia zakładu pracy w rozumieniu Kodeksu pracy, np. w sytuacji, gdy pracodawca powierza część zadań podmiotowi trzeciemu.