1. Samowolne rozpoczęcie urlopu wypoczynkowego przez pracownika z równoczesnym ujawnieniem zamiaru zerwania więzi prawnej łączącej go z zakładem pracy jest porzuceniem pracy /art. 64 par. 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy - Dz.U. nr 24 poz. 141 ze zm./ i powoduje wygaśnięcie umowy o pracę. 2. Urzędnik państwowy, który rozpoczął urlop wypoczynkowy mimo cofnięcia uprzednio wyrażonej zgody

Należy odróżnić "miejsce pracy" pracownika od "siedziby zakładu pracy". Miejsce świadczenia pracy stanowi jeden z istotnych składników umowy o pracę, obustronnie uzgodniony, objęty ogólnym zakazem jednostronnej zmiany przez któregokolwiek z kontrahentów umowy. Strony zawierające umowę o pracę mają dużą swobodę w określaniu miejsca pracy. Może być ono określone na stałe bądź jako miejsce zmienne, przy

Pracownik materialnie odpowiedzialny ponosi odpowiedzialność na podstawie art. 124 Kodeksu pracy za szkodę powstałą w powierzonym mu mieniu, spowodowaną bezpośrednio wskutek kradzieży dokonanej przez nieustalonego sprawcę, jeżeli nienależyte wykonanie obowiązków przez tego pracownika w zakresie zabezpieczenia mienia umożliwiło bądź ułatwiło kradzież nieustalonemu sprawcy.