Na pracodawcy, który będąc płatnikiem składek, nie dopełnia obowiązku prowadzenia ewidencji umożliwiającej zindywidualizowanie wartości świadczeń w naturze udzielanych pracownikom, spoczywa ciężar dowodu na okoliczność, że wykazane przez organ rentowy kwoty przychodów ubezpieczonych z tego tytułu w poszczególnych okresach rozliczeniowych nie odpowiadają wartości świadczeń uzyskanych faktycznie przez

Uchwała w sprawie nadania statutu (nadania mu nowego brzmienia) zakładowi opieki zdrowotnej wydana na podstawie i w granicach upoważnienia ustawowego zawartego w art. 42 ust. 4 ustawy o działalności leczniczej, jest aktem prawa miejscowego.

Wojewódzki Sąd Administracyjny błędnie przyjął, że w sprawie, w której mają zastosowanie przepisy o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego ustalenie, że świadczenie zostały pobrane nienależnie w rozumieniu art. 23a ust. 9 ustawy o świadczeniach rodzinnych uwarunkowane jest pozostawaniem w obrocie pranym decyzji odmawiającej przyznania świadczeń rodzinnych, podjętej na podstawie ustępu 6 omawianej

To na bezrobotnym spoczywa ciężar udokumentowania okresu uprawniającego do zasiłku.

Między rozwiązaniem stosunku pracy a otrzymaniem świadczenia przedemerytalnego powinien istnieć związek przyczynowy.

Definicja choroby zawodowej zawarta w art. 2351 Kodeksu pracy przewiduje element formalny, jakim jest umieszczenie danej jednostki chorobowej w wykazie chorób zawodowych. Zespół cieśni w obrębie nadgarstka jest taką jednostką wymienioną w poz. 20 pkt 1 wykazu chorób zawodowych. Drugim elementem prawnej konstrukcji pojęcia choroby zawodowej (o charakterze materialnym) jest ustalenie związku przyczynowego