Jedna z naszych zleceniobiorczyń od 20 listopada 2015 r. przebywa na zasiłku macierzyńskim. Podstawa wymiaru zasiłku wynosi 900 zł. Czy ze względu na zmianę ustawy zasiłkowej od 1 stycznia 2016 r. zleceniobiorczyni należy podnieść wysokość zasiłku do 1000 zł?

Niewielu przedsiębiorców nie ma kłopotów z odzyskaniem swoich należności. Niektórzy dłużnicy nagminnie spóźniają się z dokonaniem zapłaty. Warto wiedzieć, jak postąpić w takiej sytuacji, aby otrzymać od nierzetelnego kontrahenta zwrot kosztów dochodzenia zapłaty należności i jednocześnie zdyscyplinować go w przyszłości do terminowego wypełniania obowiązku zapłaty.

Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów (UOKiK) udostępnił na swojej stronie bazę wyroków sądowych, w których stroną był Prezes UOKiK. Baza może być przydatnym narzędziem dla wszystkich przedsiębiorców chcących zapoznać się ze stanowiskiem UOKiK i sądów w kwestiach takich, jak np. postępowania antymonopolowe, niedozwolone klauzule umowne czy naruszenia interesów konsumentów.

Od 1 stycznia 2016 r. zaczęły obowiązywać przepisy ustawy - Prawo restrukturyzacyjne. Większa dostępność metod i sposobów restrukturyzacji zobowiązań przez dłużników będzie wpływała z pewnością na działalność i strategie firm windykacyjnych. Już w założeniach ustawy zakładano, że Prawo restrukturyzacyjne ma uchronić przedsiębiorstwa znajdujące się w tarapatach finansowych przed agresywną windykacją

W związku ze zmianą przepisów o oskładkowaniu umów zlecenia, które weszły w życie 1 stycznia 2016 r., zleceniodawcy muszą zwrócić szczególną uwagę na staranne wypełnienie przez każdego zleceniobiorcę oświadczenia, które pozwoli prawidłowo ustalić zakres jego ubezpieczeń. Nowe przepisy pozwalają także płatnikom domagać się od zleceniobiorcy okazania dokumentów potwierdzających wysokość uzyskanej przez

Podatnicy, którzy z dniem 1 stycznia 2016 r. zamierzają zrezygnować z prowadzenia ksiąg rachunkowych, nie muszą zawiadamiać urzędu skarbowego o rezygnacji z ich prowadzenia. Powinni natomiast zawiadomić urząd skarbowy o zamiarze prowadzenia od 1 stycznia 2016 r. podatkowej księgi przychodów i rozchodów. Zawiadomienie w tej sprawie powinni złożyć najpóźniej 21 stycznia 2016 r.

Pracodawca, który zignoruje zawiadomienie komornika o zajęciu wynagrodzenia pracownika, może zostać ukarany grzywną w maksymalnej wysokości 2000 zł. Ponadto zatrudniający naraża się na odpowiedzialność odszkodowawczą wobec wierzyciela, która może być wyższa niż kwota zajętego wynagrodzenia.