Emeryci i renciści otrzymają trzynastki ze świadczeniem przysługującym za kwiecień. Nie muszą składać żadnych wniosków do ZUS.

Środki zgromadzone w PPK nie podlegają egzekucji sądowej ani administracyjnej - wyjątek dotyczy tylko roszczeń alimentacyjnych. Nie można ustanowić zastawu na środkach z PPK.

Od 1 marca dofinansowanie posiłków dla pracowników jest bardziej korzystne ekonomicznie. Wzrosła bowiem kwota zwolnienia z oskładkowania takiego benefitu – do 300 zł na pracownika miesięcznie, co stanowi niemal 60-proc. wzrost. Pracodawcy i pracownicy długo wyczekiwali zmiany kwoty, która nie była urealniana od 2004 roku.

Obywatelom Ukrainy, którzy wjechali legalnie z Ukrainy do Polski po 23 lutego 2022 r. w związku z działaniami wojennymi i chcą pozostać w Polsce, Zakład Ubezpieczeń Społecznych będzie przyznawał i wypłacał świadczenia dla rodziny.

10 marca 2022 r. został opublikowany projekt rozporządzenia w sprawie wymagań, jakie muszą spełnić płatnicy składek przekazujący dokumenty ubezpieczeniowe w formie dokumentu elektronicznego poprzez transmisję danych. Nowe rozporządzenie ma zastąpić przepisy dotychczasowego aktu wykonawczego, którego moc obowiązywania wygasa.

„W przygotowywanej specjalnej ustawie będą rozwiązania dla uchodźców z Ukrainy oraz ich dzieci. Te przepisy zapewnią na zasadach powszechnych prawo do świadczeń, w tym świadczeń rodzinnych”– powiedziała prof. Gertruda Uścińska, prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych podczas konferencji „Kobiety dla wolnej Ukrainy”.

W marcu ZUS zwaloryzował wszystkie świadczenia długoterminowe. Ponad 8,5 milionów osób, m.in. emerytów i rencistów otrzyma wyższe świadczenia.

Obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym podlegają osoby fizyczne, które na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej są członkami rad nadzorczych w podmiotach, w których ten organ występuje, wynagradzanymi z tytułu pełnienia tej funkcji. Inaczej jest z obowiązkiem ubezpieczenia zdrowotnego. Jeżeli członek rady nadzorczej mieszka w Polsce, to obowiązkowo podlega składce zdrowotnej bez względu na

Już za niespełna miesiąc, bo 1 kwietnia br. wejdzie w życie nowe rozwiązanie dla rodziców tych dzieci, które nie kwalifikują się do rodzinnego kapitału opiekuńczego. To dofinansowanie pobytu dziecka w żłobku, klubie dziecięcym lub u dziennego opiekuna – do 400 zł miesięcznie.

Kwoty wolne od potrąceń z zasiłków finansowanych przez budżet państwa (chorobowych, macierzyńskich, opiekuńczych) oraz świadczenia rehabilitacyjnego wzrosły od 1 marca 2022 r. Zostały zwaloryzowane kwotowo jak w poprzednim roku rozliczeniowym trwającym do 28 lutego 2022 r. Płatnicy zasiłków ustalają wysokość potrąceń z zasiłków z zastosowaniem dotychczasowych granic, które nie uległy zmianie.

W okresie od 1 kwietnia 2022 r. do 31 marca 2023 r. będą obowiązywać nowe kwoty jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. Ich wysokość uzależniona jest od przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej z poprzedniego roku ogłaszanego do celów emerytalnych.

Pracodawcy, którzy opłacają za swoich pracowników składkę na Fundusz Emerytur Pomostowych, mają obowiązek corocznego składania w ZUS formularza "Zgłoszenie/korekta danych pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze" - ZUS ZSWA. Termin na złożenie tego dokumentu za 2021 r. upływa 31 marca 2022 r.

Od 1 marca 2022 r. zwiększono kwotę graniczną wartości posiłków udostępnianych pracownikom bez prawa do ekwiwalentu z tego tytułu ze 190 zł do 300 zł miesięcznie. Powyższy limit jest wyłączony z podstawy oskładkowania. Pojawiło się również nowe wyłączenie składkowe świadczenie teleinformatyczne, przysługujące funkcjonariuszom i żołnierzom zawodowym realizującym zadania związane z cyberbezpieczeństwem

Emeryt, który prowadzi działalność gospodarczą, musi płacić składkę zdrowotną - nawet gdy nie ma dochodu z tego tytułu. Zwolnienie z odprowadzania składki zdrowotnej dotyczy tylko wąskiej grupy osób. Zdaniem obywateli takie przepisy tzw. Polskiego Ładu są nieprzemyślane i krzywdzące.

ZUS uniemożliwia przedsiębiorcom rozliczającym się liniowo poprawne zadeklarowanie składki zdrowotnej, zawyżając ją aż o 55%.

Pracodawca nie finansuje wpłat do PPK m.in. jeżeli ogłoszono jego upadłość albo gdy wprowadził przestój ekonomiczny. W takich przypadkach pracownicy mogą zadeklarować, że będą finansować swoje wpłaty do PPK.

Do końca lutego uczestnicy PPK powinni otrzymać od instytucji finansowych, prowadzących ich rachunki PPK, roczną informację o stanie swoich oszczędności.

Zmiany przepisów dotyczące składki zdrowotnej przedsiębiorców spowodowały zmiany w dokumentach rozliczeniowych. Nowością jest obowiązek comiesięcznego składania ZUS DRA przez osoby prowadzące jednoosobowo taką działalność lub z osobami współpracującymi. Ta grupa przedsiębiorców dotychczas składała dokumenty rozliczeniowe zasadniczo raz w roku, a potem ZUS przypisywał im składki ZUS z urzędu.

Od 1 marca 2022 r. emerytury i renty wzrosną o 7%. Natomiast w kwietniu 2022 r. rozpocznie się wypłata trzynastek dla świadczeniobiorców.

Od 1 marca 2022 r. ZUS podwyższy emerytury i renty o 7 %. Tyle wyniesie tegoroczna waloryzacja. W kwietniu świadczeniobiorcy otrzymają również tzw. trzynastki.

Nasza firma zamierza zatrudnić od 1 kwietnia 2022 r. trzech zleceniobiorców. Osoby te są jednocześnie zatrudnione na podstawie umowy o pracę w innej firmie. Do jakich ubezpieczeń powinniśmy zgłosić te osoby?