Interpretacja indywidualna z dnia 23.10.2018, sygn. 0114-KDIP3-3.4011.454.2018.1.JK2, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP3-3.4011.454.2018.1.JK2
Czy na Wnioskodawcy ciążyć będą obowiązki płatnika, a w konsekwencji czy Wnioskodawca ma obowiązek jako płatnik podatku dochodowego od osób fizycznych naliczać, pobierać i odprowadzać zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych w Polsce od wynagrodzenia ze stosunku pracy wypłacanego Pracownikowi?
Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2018 r., poz. 800, z późn. zm.) Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z dnia 24 września 2018 r. (data wpływu 24 września 2018 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika jest prawidłowe.
UZASADNIENIE
W dniu 24 września 2018 r. wpłynął do tutejszego organu ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika.
We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny.
Wnioskodawca (Pracodawca) jest spółką prawa holenderskiego zarejestrowaną w rejestrze handlowym przedsiębiorstw prowadzonym przez Holenderską Izbę Handlową. Wnioskodawca posiada siedzibę na terytorium Holandii i tam też prowadzi działalność gospodarczą. Przedmiotem prowadzonej działalności gospodarczej są m.in. usługi w zakresie IT. Wnioskodawca nie posiada w Polsce zakładu, oddziału, przedstawicielstwa ani innego miejsca prowadzenia działalności. W ramach prowadzonej działalności gospodarczej Wnioskodawca, jako pracodawca, zawarł z polskim obywatelem (dalej Pracownik) umowę o pracę na stanowisku Senior Software Engineer (Starszy Inżynier Oprogramowania). Umowa podlega prawu polskiemu. Z treści zawartej pomiędzy Wnioskodawcą a Pracownikiem umowy o pracę wynika, że umowa ta została zawarta na czas nieokreślony i wchodzi w życie 1 stycznia 2018 r. Pracownik zobowiązał się do wykonywania czynności wymienionych w Załączniku do umowy o pracę. Bezpośrednim przełożonym pracownika jest Wicedyrektor Działu Inżynierii (the VP of Engeineering). Wymiar czasu pracy do przeciętnie 40 godzin tygodniowo. Miejscem świadczenia przez Pracownika pracy jest W. W umowie wskazano, że Pracownik wykonuje pracę z miejsca współdzielenia stanowisk pracy (co-working space) w W. Pracodawca powierzył pracownikowi narzędzia niezbędne do wykonywania pracy (laptop) i zobowiązał się do pokrywania wydatków bezpośrednio związanych z wykonywaniem pracy przez Pracownika. Wynagrodzenie za świadczoną pracę jest wypłacane pracownikowi miesięcznie przez Pracodawcę. Pracownik zatrudniony przez Wnioskodawcę na podstawie umowy o pracę jest osobą fizyczną zamieszkałą na terytorium Polski w rozumieniu przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Pracownik posiada w Polsce ośrodek interesów życiowych i jednocześnie przebywać będzie na terytorium Polski dłużej niż 183 dni w roku podatkowym.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
