Interpretacja indywidualna z dnia 05.09.2016, sygn. ITPB2/4511-545/16/MU, Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy, sygn. ITPB2/4511-545/16/MU
Interpretacja przepisów prawa podatkowego w sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zastosowania zwolnienia przedmiotowego.
Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2015 r., poz. 613 z późn. zm.) oraz § 5 pkt 1 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 10 maja 2016 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. z 2015 r., poz. 643) Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy działający w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko - przedstawione we wniosku z dnia 10 maja 2016 r. (data wpływu 6 czerwca 2016 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zastosowania zwolnienia przedmiotowego jest nieprawidłowe.
UZASADNIENIE
W dniu 6 czerwca 2016 r. wpłynął do tutejszego organu ww. wniosek o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zastosowania zwolnienia przedmiotowego.
We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny i zdarzenie przyszłe.
Bank (dalej: Bank) w ramach wdrażania nowej strategii planuje przeprowadzanie zmian organizacyjnych, których celem będzie w szczególności dostosowanie poziomu i struktury zatrudnienia do potrzeb działania Banku, aby odbudować przewagę konkurencyjną. Wdrożenie nowej strategii będzie się wiązało w szczególności ze zredukowaniem liczby placówek Banku, zmniejszeniem funkcji operacyjnych i wsparcia oraz ze zmniejszeniem poziomu zatrudnienia. W związku z planowanymi zwolnieniami z przyczyn niedotyczących pracowników, mając jednocześnie na uwadze wymogi nałożone na Bank jako na pracodawcę na mocy przepisów ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. Nr 90, poz. 844 ze zm.), dalej: ZwGrupU, Bank podjął działania w celu zawarcia porozumienia z funkcjonującymi w Banku organizacjami związkowymi. Wobec braku możliwości zawarcia porozumienia ze wszystkimi organizacjami związkowymi, w dniu 9 lutego 2016 r. doszło do zawarcia Porozumienia w sprawie szczegółowych zasad rozwiązywania z pracownikami Banku XXX Spółka Akcyjna stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników w okresie od 10 lutego 2016 r. do 31 grudnia 2016 r." (dalej: Porozumienie) wyłącznie z funkcjonującą w Banku organizacją reprezentatywną w rozumieniu art. 241 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.), dalej: KP.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
