Interpretacja indywidualna z dnia 10.06.2015, sygn. IBPBII/2/4511-311/15/ŁCz, Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach, sygn. IBPBII/2/4511-311/15/ŁCz
obowiązki płatnika w sytuacji otrzymania przez pracowników w ramach programu motywacyjnego prawa warunkowego.
Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 613) oraz § 5 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz.U. Nr 112, poz. 770 ze zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach, działający w imieniu Ministra Finansów, stwierdza, że stanowisko przedstawione we wniosku z 24 lutego 2015 r. (data otrzymania 10 marca 2015 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika w związku z uczestnictwem kadry zarządzającej w programie motywacyjnym:
- w części dotyczącej braku obowiązków płatnika w momencie przyznania prawa warunkowego jest prawidłowe,
- w części dotyczącej skutków wypłacania świadczenia pieniężnego jest nieprawidłowe.
UZASADNIENIE
W dniu 10 marca 2015 r. otrzymano ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika w związku z uczestnictwem kadry zarządzającej w programie motywacyjnym.
We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny:
Wnioskodawca jest spółką prawa handlowego i polskim rezydentem podatkowym podlegającym opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób prawnych od całości osiąganych dochodów.
Spółka wprowadziła program motywacyjny (Program) adresowany do kadry zarządzającej (członków Zarządu Spółki: dalej: Beneficjenci). Ideą Programu jest stworzenie dodatkowej motywacji dla beneficjentów Programu i zatrzymanie kluczowych dla Spółki osób przez powiązanie ich interesów z interesem Spółki.
W ramach Programu Beneficjent uzyska warunkowe prawo (Prawo Warunkowe) do otrzymania w przyszłości środków pieniężnych w związku z realizacją przyznanego Prawa Warunkowego (Kwota). Prawo Warunkowe jak zostało określone w Programie jest niezbywalne. Ewentualne korzyści wynikające z Programu są warunkowe. Prawo do otrzymania Kwoty jest przyznane nieodpłatnie. Uczestnictwo w Programie jest dobrowolne. Z Beneficjentem została lub zostanie zawarta odrębna Umowa na uczestnictwo w Programie.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
