Interpretacja indywidualna z dnia 28.03.2014, sygn. IPPB2/415-1/14-4/MG, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPB2/415-1/14-4/MG
Ewentualne zbycie akcji spółki francuskiej przez pracowników Spółki, nabytych w ramach opisanego programu motywacyjnego również nie rodzi po stronie Spółki obowiązków płatnika. Przychód, który pracownicy Spółki osiągną z odpłatnego zbycia akcji zobowiązani będą opodatkować samodzielnie w stosownym zeznaniu podatkowym, składanym za rok podatkowych, w którym nastąpi ich sprzedaż.
Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2012 r., poz. 749, z późn. zm.) oraz § 7 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770, z późn. zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie działający w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko - przedstawione we wniosku z dnia 23 grudnia 2013 r. (data wpływu 2 stycznia 2014 r.) oraz w uzupełnieniu wniosku z dnia 18 marca 2014 r. (data nadania 19 marca 2014 r., data wpływu 21 marca 2014 r.) na wezwanie tut. organu z dnia 6 marca 2014 r. Nr IPPB2/415-1/14-2/MG (data nadania 6 marca 2014 r., data doręczenia 12 marca 2014 r.) o wydanie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków Spółki jako płatnika, związanych z uczestnictwem pracowników w planie motywacyjnym organizowanym przez spółkę z siedzibą we Francji jest prawidłowe.
UZASADNIENIE
W dniu 2 stycznia 2014 r. złożony został ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków Spółki jako płatnika, związanych z uczestnictwem pracowników w planie motywacyjnym organizowanym przez spółkę z siedzibą we Francji.
We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny.
Pracownicy Spółki zostali objęci planem motywacyjnym prowadzonym przez wiodącą spółkę z grupy z siedzibą we Francji (dalej: spółka francuska). Plan motywacyjny polega na przyznaniu określonej grupie pracowników prawa do nabycia akcji spółki francuskiej.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
