Interpretacja indywidualna z dnia 28.04.2011, sygn. IPPB2/415-86/11-4/MS1, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPB2/415-86/11-4/MS1
Skutki podatkowe związane z otrzymaniem w ramach programu motywacyjnego warrantów subskrypcyjnych oraz z ich odpłatnym zbyciem.
Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2005 r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) oraz § 7 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 ze zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Pana, przedstawione we wniosku z dnia 30.12.2010 r. (data wpływu 31.01.2011 r.) oraz piśmie uzupełniającym braki formalne (data nadania 21.03.2011 r., data wpływu 23.03.2011 r.) na wezwanie Nr IPPB2/415-86/11-2/MS1 z dnia 11.03.2011 r. (data nadania 11.03.2011 r.) o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych związanych z otrzymaniem w ramach programu motywacyjnego warrantów subskrypcyjnych oraz z ich odpłatnym zbyciem - jest prawidłowe.
UZASADNIENIE
W dniu 31.01.2011 r. został złożony ww. wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych związanych z otrzymaniem w ramach programu motywacyjnego warrantów subskrypcyjnych oraz z ich odpłatnym zbyciem.
W przedmiotowym wniosku zostało przedstawione następujące zdarzenie przyszłe
Podatnik jest pracownikiem spółki B. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością - S.K.A. (Pracodawca), która wchodzi w skład grupy kapitałowej B. Działalność grupy B. prowadzona jest przez trzy spółki operacyjne:
Bl. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością - S.K.A., B. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością II S.K.A., dalej określana także jako BG II, oraz B. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością III S.K.A., dalej określana także jako BG III. Członkowie zarządu komplementariusza spółek operacyjnych (B. Sp. z o.o.) i inni kluczowi pracownicy zatrudnieni są w B. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością - S.K.A. Grupa B. zamierza wprowadzić dla kluczowych pracowników, w tym dla Podatnika Program Motywacyjny (Program). Celem Programu jest stworzenie bodźców, które zachęcą, zatrzymają i umotywują Beneficjentów, tj. członków kadry kierowniczej, kluczowych pracowników i wszystkich innych pracowników, współpracowników, konsultantów do działania w interesie akcjonariuszy Pracodawcy poprzez umożliwienie im nabycia warrantów subskrypcyjnych uprawniających do objęcia akcji dwóch pozostałych spółek operacyjnych grupy B. (tj. BG II i BG III). Uczestnikami Programu będą Beneficjenci, których wkład uznany został za znaczący dla wyników, przyszłego rozwoju oraz rentowności grupy B., oraz którzy będą się przyczyniać do generowania zysków dla akcjonariuszy spółek z grupy B. Program zakłada, że w określonej perspektywie czasowej (4 - 5 lat) nastąpi sukces (wzrost wartości) budowanych marek produktów farmaceutycznych. Sukces ten będzie zrealizowany na jeden ze sposobów (Transakcja):
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
